Kopīga biznesa izveide. Vai ir iespējams pieteikties uz individuālo uzņēmumu diviem? Juridiski veidi, kā reģistrēt kopīgu uzņēmumu

Uzsākot kopīgu biznesu, daudzi uzņēmēji aizmirst vairākus svarīgus punktus, par kuriem būtu jāvienojas, uzskatot tos par otršķirīgiem. Šodien mēs apskatīsim 7 izplatītas kļūdas kas varētu sagraut jūsu kopuzņēmumu.

Pašā uzņēmuma atvēršanas sākumā nākamajiem līdzīpašniekiem noteikti jāapspriež šādi jautājumi:

1. Partnera izvēle.

Kuru izvēlēties kopīgam biznesam– Tas ir jautājums, par ko būtu jādomā katram topošajam uzņēmējam. Tiek uzskatīts, ka sliktākais variants ir radinieki un tuvi draugi. Tas ir paradoksāli, jo mums parasti ir uzticēšanās šādiem cilvēkiem, kas, kā mums šķiet, biznesā ir nepieciešama.

Bet galvenais apdraudējums šeit ir tas ģimenes un draudzības attiecības biznesā bieži tiek iznīcinātas. Jums ir jāizvēlas, kas ir svarīgāks; un ja attiecības ar mīļajiem tiešām ir svarīgas, tad labāk tās saglabāt un nejaukt ar lietišķām.

Kad jāņem vērā viss: viņa reputācija, biznesa un personiskās īpašības; svarīgs būs iespaids par nākamajiem partneriem vienam no otra - tai jābūt savstarpējai līdzjūtībai. Atšķirīga attieksme neizbēgami kļūs par šķērsli uzņēmējdarbībai.

2. Akcijas biznesā.

Ļoti bieži biznesa partneri apstājas pie iespējas "50/50" , pamatoti uzskatot, ka divi pieauguši cilvēki ar vienādu kapitālu var būt līdzvērtīgi biznesā. Taču prakse rāda, ka šāds lēmums nereti uzņēmumam pārvēršas par problēmām. Darba gaitā izrādās, ka katram no partneriem ir savs skatījums uz jautājumu risināšanu, viņu taktika ir atšķirīga utt. Un viņi arvien vairāk nespēj vienoties, jo katrs uzstāj uz savu viedokli.

Labākais risinājums šeit būtu ievēlēt vadošo vadītāju kurš ir apveltīts ar lieliem spēkiem, bet viņam ir arī jāuzņemas liela atbildība par saviem lēmumiem. Vēlams, lai šai personai būtu vismaz neliela pieredze uzņēmējdarbībā.

3. Pienākumu dalīšana.

Augsti svarīgi ir sadalīt starp kopīpašniekiem lēmumu pieņemšanas un atbildības jomas. Skaidra nodalīšana ir nepieciešama, lai otrajam darījumu partnerim nerastos kārdinājums visu slodzi un saistības pārcelt uz uzņēmuma pirmo personu un rezultātā pastāvēt uz viņa rēķina.

Pienākumu sadali vislabāk veikt rakstiski. Tas palīdzēs izvairīties no situācijām, kad nav skaidrs, kurš par ko ir atbildīgs un kam būtu jālabo radušās kļūdas.

4. Darbību pārtraukšanas iespējas.

Protams, daži cilvēki savas darbības sākumā vēlas domāt, ka uzņēmums kādreiz var beigt pastāvēt. Bet tas nav tik rets gadījums, ka var ignorēt šo problēmu. Statistika runā pati par sevi - 70-80% uzņēmumu tiek slēgti pirmajā gadā. Noteikti vienojieties par to, kā partneri gatavojas izklīst. Ideāls variants būtu šos nosacījumus fiksēt uzņēmuma statūtos.

5. Biznesa plāns.

Daudzi uzņēmumi sāk ar to, ka pēc reģistrācijas viņi vienkārši veic darbības noteiktā apgabalā. Ne visi uztraucas vadīt savu biznesu.

Tomēr sākotnējais, sagatavošanās posms nav tikai veltījums modei, bet gan pamats, uz kura uzņēmums attīstīsies tālāk. Ja nav skaidra plāna, kas ņem vērā iespējamās grūtības, šķēršļus un iespējas strādāt neveiksmes gadījumā, uzņēmums var saskarties ar negaidītām slazdiem, kurus tas nevar pārvarēt.

6. Peļņas sadale.

Diemžēl situācijas, kad šī problēma tiek ignorēta, veidojot biznesu, nav nekas neparasts. Taču ir skaidrs, ka partneriem var būt dažādi viedokļi par to, cik liela peļņa tiks reinvestēta, cik daudz tiks novirzīts personīgām vajadzībām un jaunu projektu piesaistei.

Pieejams regulāra balsošanas iespēja par peļņas sadali. Taču kopīgi jānosaka un iepriekš jānosaka minimālais procents, kas tiks ieguldīts kopīgas lietas attīstībā.

7. Personīgo un aizņemto līdzekļu izlietojums.

Pašu līdzekļu ieguldīšana daudziem iesācējiem uzņēmējiem šķiet riskants bizness. Tomēr vēl riskantāk ir izmantot, kas neveiksmes gadījumā tomēr būs jāatdod.

Šo jautājumu ir vērts pārdomāt un apspriest., vai uzņēmēju iespējas uzsākt darbu tikai uz personīgo līdzekļu rēķina un kādas ir iespējas nesāpīgi atgūt piesaistītos līdzekļus neveiksmīga sākuma gadījumā. Noteikti atspoguļojiet šo punktu biznesa plānā.

Galvenais, kas jāatceras, uzsākot jebkuru biznesu, ir tas, ka tam ir jāsniedz prieks un jāsniedz iespēja pašrealizēties tiem, kas tajā piedalās. Un tad ar pareizu organizāciju bizness ir lemts panākumiem!

Vai ir nepieciešams un iespējams atvērt kopīgu biznesu ar draugu. Kāpēc kopīga uzņēmējdarbība var būt rentabla vai riskanta. Kā sastādīt kopīgu biznesa līgumu. Kā veikt kopīgu biznesu ar draugu, sievu, citiem radiniekiem. Par to visu kārtībā.

Kāpēc cilvēki atver kopīgu biznesu

Galvenais iemesls, lai apspriestu kopīgu biznesu, ir nepieciešams ievērojams laika, naudas un pūļu ieguldījums, lai organizētu savu biznesu pirmajos soļos. Lai gan kopīgam biznesam ir arī citas priekšrocības. Galvenais no tiem ir kopīgs ieguldījums jaunā biznesā. Katram individuāli vienmēr ir mazāk naudas, salīdzinot ar kopējiem uzkrājumiem.

Kopīga biznesa plusi un mīnusi

Kopīga biznesa priekšrocības

Sākotnējo finanšu risku un ieguldījumu samazināšana. Šis postenis ir pievilcīgs ar to, ka kopīgs bizness ļauj samazināt katra akcionāra personīgo ieguldījumu apjomu biznesa attīstībai.

Steidzami pārbaudiet savus partnerus!

Vai tu to zini nodokļu iestādes pārbaudes laikā var pieķerties jebkuram aizdomīgam faktam par darījuma partneri? Tāpēc ir ļoti svarīgi pārbaudīt tos, ar kuriem jūs strādājat. Šodien bez maksas vari iegūt informāciju par partnera pagātnes pārbaudēm un, galvenais, iegūt atklāto pārkāpumu sarakstu!

Samazinot darbaspēka izmaksas. Protams, personāls biznesā ir viss. Bet vēl viens svarīgs faktors ir tas, ka darbiniekiem ir nepieciešama alga. Cilvēkiem ir jāmaksā nauda pat tad, ja sākotnēji nav finansējuma avotu. Tāpēc, uzsākot savu biznesu, ir svarīgi samazināt finanšu izmaksas.

Visefektīvākais variants šajā gadījumā ir visas galvenās funkcijas uzņemties kopā ar partneri. Tā kā, atšķirībā no darbinieka, uzņēmējs vienmēr ir gatavs strādāt bez maksas, lai izveidotu un attīstītu savu biznesu. Tomēr ne vienmēr ir iespējams pareizi un efektīvi atrisināt radušās problēmas vienatnē, bet ar partneri tas ir vieglāk.

Efektīva pretdarbība konkurentiem un uzraudzības aģentūrām. Jaunizveidots bizness ir diezgan neaizsargāts. To var iznīcināt pat parastā banku darbība nodokļu audits pie kā var ķerties konkurenti, kuriem ir sakari regulatīvajās iestādēs.

Pretoties šādām problēmām ir iespējams tikai uz mūsu spēcīgāko saišu rēķina. Vientuļš uzņēmējs ir spiests paļauties tikai uz saviem spēkiem un paziņām. Kolektīvā uzņēmējdarbība ļauj apvienot partneru paziņas un sakarus.

Nostiprināts smadzeņu centrs. Dažkārt ir zināma uzņēmējdarbības stupora gadījumi, kad uzņēmējs nonāk strupceļā, neredzot iespējamo izeju no situācijas. Šajā gadījumā var palīdzēt partnera viedoklis, kurš arī interesējas par biznesa attīstību.

Savstarpējs psiholoģiskais atbalsts. Biznesā netrūkst daudz stresa situāciju, kas uzņēmējam var radīt stresu, pat provocēt depresijas stāvoklis. Jebkura neveiksme negatīvi ietekmē cilvēka pārliecību, līdz pat depresijas stāvoklim. Šādās situācijās ārkārtīgi svarīga ir psiholoģiskā atbalsta sajūta – tu neesi viens, blakus ir partneris.

Mīnusi kopīgam biznesam

- Grūtības biznesa vadībā. Visiem partneriem ir vienādas tiesības, visi zina, kā “labāk ir rīkoties noteiktā situācijā”, kā arī ir biznesa procesu vadības, komandas vadības principi. Sākumā šķiet, ka ar partneru viedokļu sakritību problēmu nebūs, vienmēr var atrast kompromisu. Taču praksē rodas ļoti strīdīgas un pretrunīgas situācijas, kad pavadoņi uzvedas kā gulbis, vēzis un līdaka.

- Īpašumtiesības sajūtas zaudēšana. Katrs no dalībniekiem nejūtas kā 100% šī biznesa īpašnieks. Jo vairāk partneru, jo mazāk katram ir piederības sajūta.

- Sabrukuma gadījumā ir grūti sadalīt aktīvus. Kopīgs bizness var izjukt, laiks padalīties ar tā paliekām. Un jums būs nopietni paveicies, ja jums izdosies aiziet pat uzņēmuma reģistrācijas stadijā. Ir daudz grūtāk dalīties izveidotā, strādājošā biznesā ar izveidotu klientu bāzi, kompetentiem darbiniekiem, vērtīgiem aktīviem un biznesa reputāciju.

- Bijušie partneri var kļūt par rūgtiem ienaidniekiem. Nauda izraisa nopietnus naidīgus strīdus. Tāpēc pirms biznesa uzsākšanas ar radinieku vai draugu labāk padomāt vēlreiz. Labāk ir padomāt par darbu ar svešiniekiem, lai saglabātu tikai biznesa attiecības bez iepazīšanās.

– Kopīgais bizness noteikti izjuks. Prakse apliecina, ka kādā brīdī kopīgais bizness beidz pastāvēt. Iespējams, ka uzņēmums veiksmīgi strādā 5-10 gadus, bet tad tas izjūk vai nonāk viena cilvēka īpašumā.

Kur meklēt partneri kopīgam biznesam

- Labu draugu vidū. Nejauciet viņus ar tuviem draugiem. Ar pēdējo kategoriski nav iespējams veikt uzņēmējdarbību.

Bet ar draugiem var uzsākt kopīgu biznesu. Proti, tie ir cilvēki, ar kuriem dzīvē kaut kā krustojas, ik pa laikam kontaktējies un komunicē, bet nav ciešas draudzības. Viņi ir jauki pret jums, attiecības ir pozitīvas. Ar tiem jūs varat saglabāt efektīvam darbam nepieciešamo distanci, bet cieša draudzība kaitē biznesam.

- Internetā. Mūsdienu dinamiskajā pasaulē var izmantot internetu, ir pieejamas daudzas vietas, kur atrast domubiedrus un potenciālos sadarbības partnerus nākotnes projekta uzsākšanai.

1) Biznesa forumi - šādās vietnēs ir daudz interesantu cilvēku, kuri ir gatavi dalīties savā pieredzē un padomos.

2) Tematiskie forumi, kas veltīti noteiktai darbības jomai.

4) Uzņēmēju blogi.

– Starp aktīviem cilvēkiem, kas nodarbojas ar tīkla mārketingu. Tīkla mārketinga jomā ir daudz gudru un perspektīvu speciālistu. Viņi jau praksē ir apliecinājuši savu vēlmi un vēlmi nodarboties ar uzņēmējdarbību - pamet darbu, mācās no konsultantiem, meklē klientus, uzlabo rezultātus utt.

Tas attiecas uz cilvēkiem ar diezgan aktīvu dzīvesveidu - jūs varat viegli atrast piemērotu kompanjonu. Lai to izdarītu, jūs varat iegūt darbu pie viņiem, pēc mēneša jūs varat doties prom un ņemt līdzi cienīgu pavadoni.

– Jūsu režisors var kļūt par partneri. Iespējams, jūs piedāvājat savam priekšniekam partnerattiecības. Galu galā viņam ir liela pieredze, starp jums tiek saglabāta distance. Ja tev ir pieklājīga ideja, priekšnieks sajūt tevī potenciālu, visticamāk, uzsāksi kopīgu biznesu. Taču veiksmīga partnerība ir iespējama ar liberālu līderi. Bet autoritāra priekšnieka gadījumā jūs vienmēr viņš uztvers kā padoto, kurš pastāvīgi spiež un uzstāj uz jūsu lēmumiem.

– Starp speciālistiem no jūsu nākotnes biznesa jomas. Vēl viens interesants variants ir veidot sadarbību ar speciālistiem ar izcilām spējām izprast izvēlēto nozari.

Kā izvēlēties partneri kopīgam biznesam

Partneris nevar būt radinieks vai draugs. Biežākā kļūda, ko pieļauj topošie uzņēmēji, ir kopīga projekta uzsākšana ar tuviem draugiem vai radiem. Plaši valda uzskats, ka šādiem cilvēkiem var pilnībā uzticēties. Taču ir svarīgi ņemt vērā, ka biznesā cilvēki strādā pēc līguma, katrs uzņemas noteiktas saistības.

Tam jābūt vadītājam. Nākotnes projektu vada kompanjoni, tāpēc visiem jābūt līderiem. Tā kā ikvienam ir jāstrādā pie sava projekta izstrādes un popularizēšanas, jābūt virzītājspēkam.

Uzņēmējdarbības īpašības. Topošajam partnerim jābūt īstam uzņēmējam, viņam ir jābūt visām nepieciešamajām īpašībām. Svarīgs nosacījums, jo bez uzņēmējdarbības virziena bizness ātri sabruks.

Filozofijas un mentalitātes kompanjonu tuvums. Partneriem ir svarīgi viegli un ātri saprasties. Viņus vajadzētu vienot daudz kopīgam, padarot kompanjonus par īstu komandu. Nozīme tiek piešķirta arī līdzībām dzīves principos, mentalitātē utt. Taču nejauciet šīs īpašības ar parastu draudzību.

Labi sakari, spēja tos nodibināt. Galu galā sakari ir nepieciešami biznesa panākumiem. Ierēdņu korupcija un likumdošanas nepilnības dažkārt izraisa konfliktus un nelikumības uz vietas.

Finanšu stabilitāte. Jebkurā biznesā tādi ir riskus, ieskaitot finanšu. Cita starpā parādi un aizdevumi no kāda no partneriem var radīt sekas uzņēmumam.

Gribas ne tikai ņemt, bet arī dot. Svarīga psiholoģiska nianse, kas var pateikt daudz. Vērojiet savu potenciālo partneri. Uzmanību pelna viņa gatavība reāli sniegt kādu palīdzību, uzņemties ne tā patīkamākā darba veikšanu. Galu galā bizness tiek uzskatīts par pastāvīgu kompromisu starp pusēm, ar lielu centību un ieguldījumu kopīgos panākumos.

Kas jāiekļauj kopīgā biznesa līgumā?

Katra partnera iemaksātā sākuma kapitāla summa. Uzsākot uzņēmējdarbību, uzņēmēji veic sākotnējo ieguldījumu. Dažreiz tiek nodrošinātas vienādas summas, un dažās situācijās summas var atšķirties. Noteikti dokumentējiet pušu sākotnējos ieguldījumus.

Katram partnerim piederošās uzņēmuma vērtības akcijas (procentos). Katrai pusei ir jāpiešķir procentuālā daļa no uzņēmuma. Tas attiecas uz procentiem, nevis precīzām summām. Galu galā, attīstoties biznesam, tā vērtība pieaugs, un neaizmirsīsim par inflācijas ietekmi.

Katra partnera funkcionālie pienākumi. Jāņem vērā, ka darījuma partnerība nozīmē vienlīdzīgu īpašnieku statusu. Tāpēc, atradis kompanjonu datorspēlēm, var draudēt ar sodu. Galu galā viņš ir tāds pats režisors kā jūs. Līdz ar to nepieciešams noslēgt līgumu ar skaidru norādi, kam un kāda darba daļa jāveic.

Atbildība par pienākumu nepildīšanu vai nepildīšanu. Pienākumu grafiks ir pareizs nosacījums, bet papildus ir jāvienojas arī par sodu par šo pienākumu nepildīšanu - piemēram, naudas sodu, peļņas daļas atņemšanu utt.

Peļņas sadale. Dažkārt strīdi izceļas uzreiz pēc pirmās peļņas saņemšanas. Lai izvairītos no strīdiem par uzņēmējdarbības sadali, nepieciešams regulēt nosacījumus un mehānismu peļņas sadalei ar līgumu.

Lēmumu pieņemšanas mehānisms. Kopīgā biznesā lēmumus pieņem visi īpašnieki. Tāpēc līgumu ieteicams papildināt ar punktu, kas atspoguļo, ka lēmumi uzņēmumā tiks pieņemti vienbalsīgi. Lai gan ir iespējams noteikt demokrātiskākus variantus, atkarībā no situācijas - piemēram, vairāk nekā puse balsu.

Tiesības parakstīt. Šeit ir kāda smalka nianse. Galu galā cilvēki ir dažādi. Jūs sākat biznesu ar vienu cilvēku, par kuru esat pilnībā pārliecināts. Bet pēc gadiem jau kļūst savādāk, var rasties šaubas par pieklājību. Vai viņš parakstīs kādus svarīgus dokumentus jūsu aizbraukšanas laikā, vai pārdos uzņēmuma akcijas. Līdz ar to jāņem vērā, ka līgumos uz atbildīgajiem dokumentiem jābūt norādītiem visu partneru parakstiem.

Pirmstiesas konfliktu risināšanas veidi biznesā

Sergejs Palkins, Komerckonfliktu starpniecības un risināšanas centra vadītājs, Ardaševs un partneri

Šķīrējtiesa. Konfliktā iesaistītās puses vēršas pie starpnieka, kurš ir šķīrējtiesnesis. Ja puses nav panākušas mierizlīgumu, šķīrējtiesnesim ir tiesības šķīrējtiesā radušos strīdu izšķirt - ar abām pusēm saistošu un tiesā nepārsūdzamu lēmumu.

Mini korts. Strīds tiek risināts, piedaloties uzņēmumu vadītājiem, uzņēmumu juristiem un trešajai neatkarīgai personai, kas vada tiesas sēdi. Pirms mini tiesas procesa puses parasti neformāli apmainās ar galvenajiem pierādījumiem, dokumentiem, īsu rakstisku pierādījumu izklāstu, lietas būtību. Tāpat puses, savstarpēji vienojoties, nosaka mini tiesas procesa laiku un formātu.

Privātā tiesu vara jeb "tiesnesis algotā kārtā". Sava veida pirmstiesas, lai risinātu dažāda veida strīdus ar tiesnešu palīdzību, kuri aizgājuši pensijā, par diezgan lielu samaksu. Viņiem ir tiesības ne tikai samierināt lietas dalībniekus, bet arī pieņemt abām pusēm saistošu lēmumu. Eksperimentāls konfliktu risināšanas veids, ko mūsdienās izmanto tikai tajās jurisdikcijās, kuras to ir legalizējuši.

Kā aratstāt vienošanos par kopīga uzņēmuma sadalīšanu

Nepieciešams nosacījums ir vienošanās par kopīga uzņēmuma sadalīšanu. Šis dokuments ir jāsagatavo un jāparaksta pirms kopīgas uzņēmējdarbības uzsākšanas. Pašā partnerattiecību sākumā jūs sagaida ideālas attiecības, lai jūs varētu ātri atrast “kopējo valodu” visos šī līguma punktos.

– Uzņēmuma vērtības noteikšanas formulas atvasināšana. Var aprēķināt uzņēmuma tēla, personāla novērtējumu. Labāk ir vērsties pie analītiķiem un ekonomistiem. Biznesa nodaļas gadījumā varat pārliecināties, ka šī nauda nav iztērēta veltīgi.

– Nosacījumi partnera aiziešanai no biznesa.

- Ko partneris ņem aizejot.

– Daļas mantošana. Parasti kopīgs bizness tiek veidots gadu gaitā, taču dzīvē var notikt jebkas. Tāpēc līgumā regulējiet principu, ka dalībnieka daļu manto viņa radinieki, nosakot viņu tiesības pārvaldīt uzņēmumu.

- Uzņēmuma pārdošanas mehānisms. Dažreiz puses nolemj uzņēmumu pārdot. Ja nav saskaņots pārdošanas mehānisms, var rasties dažādas grūtības - piemēram, ir gatavs akciju pārdot tikai par pilnu cenu, bet otrs ir daudz lētāks. Un otrs paziņo - es pārdodu savu daļu, un jūs pats risiniet problēmas ar jauno īpašnieku.

- Uzņēmuma likvidācijas noteikumi. Dažreiz pat ar visiem centieniem pārdot biznesu neizdodas. Vienīgā izeja ir uzņēmuma likvidācija un aktīvu sadalīšana. Tāpēc ir svarīgi galvenajā līgumā neaizmirst norādīt sava uzņēmuma likvidācijas nosacījumus.

Ja jūs nolemjat pārdot savu daļu uzņēmumā

Aleksandrs Žitničs, uzņēmuma "Personal tax management" partneris, Maskava

Ja plānojat pārdot daļu no uzņēmuma, tad jums būs nepieciešamās procedūras. Es iesaku pārbaudīt dažus punktus:

Uzņēmuma harta. Pirmā lieta, kas ir pelnījusi uzmanību. Jāpārbauda, ​​kā dokuments regulē akciju pārdošanas nosacījumus. Šajā sakarā ir iespējamas vairākas situācijas:

Pārdošana ir atļauta un/vai nepieciešama dibinātāju piekrišana. Šādā gadījumā nepieciešams nosūtīt paziņojumu kopīpašniekiem par vēlmi pārdot daļu no daļas. Šajā paziņojumā ir nepieciešams norādīt noteikumus un cenu. Dalībnieki 30 dienu laikā var izmantot savas pirmpirkuma tiesības pirkt.

Pārdošana aizliegta. Jūs nevarēsiet pārdot daļu potenciālajam partnerim vai citiem nepiederošām personām. Rīcības plāns ir atkarīgs no jūsu mērķa.

Ja plāno iecelt jaunu vadītāju, vienīgā iespēja ir sasaukt uzņēmuma dalībnieku ārkārtas sapulci ar darba kārtībā iekļauto jautājumu. Galu galā jums nav tiesību vienam pašam pieņemt šo lēmumu, nesaņemot piekrišanu no partneriem.

Ja vēlaties piesaistīt naudu, pārdodot daļu, šāda iespēja pastāv. Tomēr tam ir jāizpilda vismaz viens no šiem nosacījumiem. Pirmais ir kopīpašnieku atteikums iegādāties daļu un/vai nav dota piekrišana pārdošanai. Otrais ir, ja par svarīgu darījumu tiek pieņemts vairākuma lēmums, bet jūs iebildāt. Šādā situācijā jums būs jāsagatavo pieteikums par izstāšanos no dalības uzņēmumā. Jūsu daļa nonāks uzņēmumā, un jums tiks piešķirta tā vērtība.

Bet jāņem vērā šādas nianses:

– vai daļa ir ieķīlāta; ja akcija izmantota kā galvojums bankas kredītam, tad darījuma pabeigšanai nepieciešama bankas piekrišana.

- vai akcijas iegādes brīdī bijāt precējusies; ja viņi bija precējušies, tad daļa tiks uzskatīta par kopīgi iegūto mantu, nepieciešama laulātā piekrišana atsavināšanai.

Ja kopīgā biznesa partneri ir vīrs un sieva

Ģimenes kopīgs bizness - galvenās priekšrocības un trūkumi

Kopīgas intereses;

Atbalsts. Galu galā komanda ir izveidota, lai vadītu biznesu, dažreiz ar to nav viegli tikt galā pašam;

Pārliecība. Saprotot, ka uz šo cilvēku var paļauties;

Masku trūkums. Mēs labāk pazīstam savus radiniekus, saprotam viņu reakciju konflikta, stresa u.c. stāvoklī.

Ģimenē viss. Laulāto kopīgais bizness ļaus ietaupīt uz personālu, maksājot naudu trešās puses partnerim;

- "ES esmu noguris". Laulātie pārāk daudz laika pavada kopā mājās un darbā, var pietrūkt personīgās telpas un laika;

- "Es gribu mīlestību". Pārāk ilga kopā būšana var izraisīt seksuālu atdzišanu attiecībās. Pāris tik ļoti aizraujas ar kopīgām biznesa lietām, ka ir grūti atgriezties normālā dzīvē.

Daži noteikumi kopīgam biznesam

Definējiet un saglabājiet skaidru pienākumu sadali.

Jums jāatceras, ka esat komanda. Dalībniekiem nav jāsacenšas komandas ietvaros, tikai jāizaicina otra komanda.

Neaizmirstiet par pārtraukumiem. Nedēļā atvēliet dienu, kad varat pavadīt laiku viens ar otru un ģimeni.

Iemācieties atslēgties no ikdienas problēmām un rutīnas, nododoties jūtām. Parādiet savu iztēli, nodrošiniet atbilstošu atmosfēru, radot noskaņojumu, kas veicina relaksāciju un baudu no komunikācijas.

Iesaki, bet nemāci.

Rīkojieties kā padomnieks, nevis tiesnesis.

Ģimenes uzņēmums ir ilgtspējīgāks nekā jebkurš cits

Larisa Fedorova, Media Trade līdzdibinātājs

PwC veiktā aptauja “Privātais un ģimenes bizness: uzticams modelis 21. gadsimtam” apstiprina, ka 63% respondentu, kas pārstāv ģimenes uzņēmumus, uzskata, ka viņiem ir vairāk uzņēmējdarbības gara. Un ar lielāku biznesa attīstību šis apgalvojums ir patiesāks.

Galvenie faktori šāda biznesa stabilitātei ir uzticēšanās un ģimenes saites. Ja kritiskā situācijā partneri var vienkārši sadalīt uzņēmumu un aizbēgt, tad radinieki cenšas izvairīties no kritiska konflikta un atrisināt problēmu.

Parasti šādu uzņēmumu vadītāji ir atbildīgāki darba vietu radīšanā un darbinieku izvēlē. Grūtos laikos vairāk nekā citi cenšas noturēt darbiniekus, tostarp trešo personu speciālistus. Ievērības cienīga ir arī spēcīga korporatīvā kultūra, vērtību sistēma uzņēmumos, kuros strādā radinieki.

Informācija par autoriem un uzņēmumiem

Larisa Fedorova, Media Trade līdzdibinātājs. Ģimenes uzņēmuma īpašnieks. Vada individuālās apmācības interneta mārketingā un reklamēšanā tīmeklī, konsultē pārdošanas palielināšanas jomā mazos un vidējos uzņēmumos. Grāmatu un publikāciju autors specializētos medijos par interneta mārketingu un pārdošanu.

"Mediju tirdzniecība" specializējas tālmācības un izglītības organizēšanā. Dibināta 2009. gadā. Personāls - septiņi darbinieki. Oficiālā vietne - en.discret.com

Aleksandrs Žitničs, partneris uzņēmumam "Personal Tax Management", Maskava. Uzņēmuma "Personal Tax Management" partneris, Maskava.

"Personīgo nodokļu pārvaldība". Darbības joma: nodokļu konsultācijas. Darbinieku skaits: 12.

Sergejs Palkins, Komerckonfliktu starpniecības un risināšanas centra vadītājs, Ardaševs un partneri. Beidzis Urālas Valsts tiesību akadēmiju. Mediators, jurists (par 14 gadu praksi - desmitiem noslēgtu mierizlīgumu), Konfliktu risināšanas centra direktors, NP "Starpnieku līgas" pārstāvniecības Jekaterinburgā vadītājs. Uzņēmums Ardashev & Partners tika dibināts 1995. gadā Jekaterinburgā. Specializējas juridisko un konsultāciju pakalpojumu sniegšanā, privātīpašuma, aktīvu un biznesa profesionālajā aizsardzībā, vadības un saimniecisko strīdu risināšanā. Oficiālā vietne - www.ardashev.ru

Partneriem jābūt vienādiem uzskatiem par uzņēmuma taktisko un stratēģisko attīstību, uzņēmējdarbības metodēm un instrumentiem, un attiecībām jābalstās uz savstarpēju uzticēšanos un cieņu. Citādi kopīgs darbs izskatīsies pēc sacensībām un sacīkstēm pēc lielākās peļņas. Uz ko pievērst uzmanību Atverot kopīgu biznesu, noteikti sazinieties ar profesionāli un noformējiet partnerības līgumu, kurā būs norādītas visas esošās un iespējamās nianses: katra partnera personīgo līdzekļu ieguldījumu apjoms uzņēmējdarbības sākumā, viņu pienākumi, darba grafiks, kāda peļņas daļa tiks ieguldīta biznesā un kura uzskatāma par tīro peļņu. Ir jāizlemj, kā izkļūt no strīdīgām situācijām, un jāizklāsta visi smalkumi, kas saistīti ar kāda partnera biznesa aiziešanu.

Kopīgs bizness: visi plusi un mīnusi, kas jāizsver pirms atvēršanas

Gan laulībā, gan kopīgā biznesā sākotnēji attiecības tiek veidotas uz partneru savstarpēju uzticēšanos, un nākotnē tās var beigties ar pretenzijām, tiesvedību un līdz ar to arī pārtraukumu. Pat godīgas peļņas sadales gadījumā, veicot uzņēmējdarbību, kad partnerība tiek pārtraukta, viens no spēlētājiem ir “aiz borta”. Tāpēc kopīgs bizness ir jāplāno ļoti piesardzīgi un potenciālais partneris jāapsver caur prizmu.

Vajag partneri! Kopīga biznesa priekšrocības. Daudzi uzņēmēji domā par dilemmu – uzsākt uzņēmējdarbību paši vai kopā ar partneri. Tam ir vairāki iemesli. Globālākais no tiem ir finanšu komponents. Naudas trūkums ir samazinājis daudzas lieliskas biznesa idejas.

Galu galā uzņēmējdarbības uzsākšanai un veicināšanai bieži vien ir vajadzīgas lielākas investīcijas nekā uzņēmējam.

Vai ir vērts uzsākt kopīgu biznesu?

Visi principi ir svarīgi, tāpēc tie ir principi, katrs no tiem prasa dziļu izpratni un piemērus no prakses. Sekojiet līdzi tālākai informācijai, katram no šiem principiem sniegšu piemērus no prakses un sniegšu ieteikumus, kā rīkoties atsevišķos gadījumos un atbildes uz kādiem jautājumiem nepieciešams pārrunāt, lai parakstītu līgumus ar partneri par kopīguma principiem. strādāt. Komentārs: daži materiāli par šo tēmu ir ņemti no Konstantīna Bakšta grāmatas "Kā sabojāt savu biznesu", izdevuma "Pēteris", 2008. gads.
Man ļoti patīk šī un citas Konstantīna Bakšta grāmatas, pilnībā piekrītu tās autorei, iesaku izlasīt un saprast.

Kopīgs bizness. vai pastāv risks?

Uzreiz izdarīsim atrunu, ka ne Krievijas Federācijas Civilkodeksā, ne 1998. gada 8. februāra federālajā likumā "Par sabiedrībām ar ierobežotu atbildību" Nr. 14-FZ nav paredzēta šāda dokumenta sagatavošana un parakstīšana. Turklāt no 07.01.2008 vienīgais sabiedrības ar ierobežotu atbildību dibināšanas dokuments ir statūts. Gan Civilkodekss, gan iepriekš minētais federālais likums izslēdz dibināšanas līguma pieminēšanu.

Tomēr Art. Civilkodeksa 89. pantu un Art. Federālā likuma “Par sabiedrībām ar ierobežotu atbildību” 11. pantu uzliek par pienākumu SIA dalībniekiem rakstiski noslēgt līgumu par sabiedrības dibināšanu, kas nosaka viņu kopīgās darbības kārtību sabiedrības dibināšanai, pamatkapitāla apmēru. sabiedrības, katra sabiedrības dibinātāja daļas lielumu un nominālvērtību, kā arī šo daļu lielumu, apmaksas kārtību un termiņus sabiedrības pamatkapitālā.

Iespējamie nosacījumi kopīgai uzņēmējdarbībai???

Cilvēkam ir ļoti grūti segt visus izdevumus, un dažreiz tas ir vienkārši neiespējami. Kad biznesu vada vairāki partneri, ir iespēja ieguldīt katra partnera zināšanas un pieredzi, ir vairāk iespēju izkļūt no sarežģītām situācijām. Nav brīnums, ka ir sakāmvārds "Viena galva ir laba, bet divas ir labākas."

Uzmanību

Viena cilvēka spēks nav neierobežots, it īpaši, ja runa ir par intensīvu, ļoti produktīvu darbu, lai veicinātu biznesu. Kopā ar partneri jūs varat paveikt daudz vairāk. Kad vienam no partneriem nepieciešama atpūta, otrais pārņems savu pienākumu daļu, lai sasniegtu kopīgu mērķi. Vēl viena kopīga biznesa priekšrocība ir divreiz vairāk dažādu savienojumu klātbūtne dažādās struktūrās, kas var noderēt.

Divkāršs optimisms, entuziasms un mērķtiecība palīdz pārvarēt visas grūtības biznesa attīstības un dibināšanas ceļā.

Astoņi principi, kas jāievēro, ja veicat darījumus ar partneri

Un otrādi, ja jauna līdzdibinātāja ienākšana biznesā nepalielina partneru ienākumus, to nevar uzskatīt par efektīvu, un viņa līdzdalībai nav ekonomiskas jēgas. Piektais princips: jābūt vienam galvenajam īpašniekam. Ir jēga ienākt savā pirmajā biznesā kā jaunākajam līdzdibinātājam ar pieredzējušu galveno īpašnieku, kura vadības stils un biznesa panākumi jums patīk. Darbs ar šādu līdzdibinātāju sniegs nenovērtējamu pieredzi.

Sestais princips: biznesa finansēm jābūt partneriem pārskatāmām. Nekas nesagrauj attiecības vairāk kā regulāra berze par naudu. Ir slikti, ja bizness ir nerentabls un rodas nesaskaņas finansiālu zaudējumu dēļ.

Taču ne mazāk attiecības tiek iedragātas, kad bizness kļūst ienesīgs: daudzas partnerības iet bojā tikai ienākumu sadales dēļ.

Kopīgs bizness: kā veidot attiecības

Jums ir jāizvēlas, kas ir svarīgāks; un ja attiecības ar mīļajiem tiešām ir svarīgas, tad labāk tās saglabāt un nejaukt ar lietišķām. Izvēloties partneri, jāņem vērā viss: viņa reputācija, biznesa un personiskās īpašības; svarīgs būs iespaids par nākamajiem partneriem vienam no otra - tai jābūt savstarpējai līdzjūtībai. Atšķirīga attieksme neizbēgami kļūs par šķērsli uzņēmējdarbībai.

Informācija

Akcijas biznesā. Ļoti bieži biznesa partneri apstājas pie 50/50 varianta, pamatoti uzskatot, ka divi pieaugušie ar vienādu kapitālu biznesā var būt līdzvērtīgi. Taču prakse rāda, ka šāds lēmums nereti uzņēmumam pārvēršas par problēmām. Darba gaitā izrādās, ka katram no partneriem ir savs skatījums uz jautājumu risināšanu, viņu taktika ir atšķirīga utt.

Un viņi arvien vairāk nespēj vienoties, jo katrs uzstāj uz savu viedokli.

Kopīgs bizness: IP atvēršanas iespējas

Garantija pret iespējamiem konfliktiem un atsevišķu sabiedrības ar ierobežotu atbildību dalībnieku naidīgu rīcību varētu būt statūtu nosacījums par šādu lēmumu vienbalsīgu pieņemšanu dalībnieku kopsapulcē, un vēlams norādīt, ka sapulce ir pilnvarota pieņemt lēmumu. lēmumus par šiem jautājumiem tikai tad, ja ir klāt visi uzņēmuma dalībnieki. Statūtiem jābūt uzrakstītiem tā, lai katram uzņēmuma dalībniekam būtu skaidrība par savām tiesībām un pienākumiem, kā arī par šo pienākumu nepildīšanas sekām. Lai nodrošinātu efektīvu uzņēmuma līdzekļu kustības kontroli, statūtos vēlams iekļaut noteikumus par nepieciešamību visiem uzņēmuma dalībniekiem parakstīt maksājuma uzdevumus, kas pārsniedz statūtos noteikto summu.

Kopīgas uzņēmējdarbības noteikumi

Katram uzņēmējam ir nepieciešams norēķinu konts, lai uzsāktu un paplašinātu savu uzņēmējdarbību. Parasti … + Sākt tūlīt Jaunas biznesa reklāmas + Pievienot sludinājumu Nepieciešams: Sanktpēterburga Biznesa foruma diskusijas Uzdot jautājumu forumā Tēma: Kā sākt? biznesa veidošana un vadīšana Izveidotā darba sistēma biznesa formā sastāv no sekojošām savstarpēji saistītām sastāvdaļām: 1. Tehnoloģija kā darba sistēma 2. Cilvēki, kas strādā sistēmā 3. Vadība: 4. ... Tēma: Stāsts par kāpēc jums nevajadzētu veikt darījumus ar ... Temats: Pirmā lieta Sveiki. Man ir 18 gadi un es aizraujos ar sava biznesa uzsākšanu! Tajā pašā laikā šobrīd mani galvenokārt interesē uzņēmējdarbības process, nevis peļņas gūšana, lai gan arī tas man ir svarīgi. es…
Uzsākot kopīgu biznesu, daudzi uzņēmēji aizmirst vairākus svarīgus punktus, par kuriem būtu jāvienojas, uzskatot tos par otršķirīgiem. Šodien mēs apskatīsim 7 izplatītākās kļūdas, kas var izraisīt jūsu kopuzņēmuma neveiksmi. Jau pašā uzņēmuma atvēršanas sākumā topošajiem līdzīpašniekiem noteikti vajadzētu apspriest šādus jautājumus: 1. Partnera izvēle. Kuru izvēlēties kopīgam biznesam, ir jautājums, par kuru būtu jādomā katram topošajam uzņēmējam. Tiek uzskatīts, ka sliktākais variants ir radinieki un tuvi draugi. Tas ir paradoksāli, jo mums parasti ir uzticēšanās šādiem cilvēkiem, kas, kā mums šķiet, biznesā ir nepieciešama.
Bet galvenās briesmas šeit ir tādas, ka bieži tiek iznīcinātas ģimenes un draudzīgas attiecības biznesā.

Būt kopīgu iepirkumu organizatoram ir bizness. 2013.gadā nodokļu dienests ieteica šādiem uzņēmējiem reģistrēties kā individuālajiem uzņēmējiem un legāli gūt peļņu.

2018. gadā par pašnodarbinātajiem pilsoņiem var tikt atzīti mazie organizatori. Izmaiņas nodokļu kodeksā tagad tiek apspriestas Krievijas Federācijas valdībā. Ja kopīgie pirkumi nonāks pašnodarbināto personu sarakstā, organizatori varēs legāli strādāt pie lēta patenta, nealgojot darbiniekus.

Kamēr izmaiņu nav, reģistrējieties kā uzņēmējs. No šī raksta jūs uzzināsit, kādu nodokļu veidu izvēlēties iesācējam individuālam uzņēmējam, ko ņemt pirmajā nodokļu dienesta apmeklējumā un kā padarīt uzņēmējdarbību sev pēc iespējas ienesīgāku.

IP reģistrācija: cik daudz naudas jums ir nepieciešams

IP atvēršana maksā 800 rubļu. Tas ir zīmognodevas lielums. Jūs varat to samaksāt tiešsaistē vai jebkurā bankā. Nav komisijas.

Sberbank ļauj maksāt valsts nodevu visu diennakti bankomātā skaidrā naudā vai ar karti. Lai to izdarītu, izmantojiet bankomāta sākuma izvēlnes vienumu "Maksājumi" un izpildiet norādījumus. Sistēma prasīs jūsu pases datus, TIN un vietējās nodokļu iestādes informāciju. Iepazīstieties ar viņiem pirms laika.

Sberbank izsniegtos čekus maksājuma kvīts vietā var nogādāt nodokļu inspekcijā. Ja izmantojat citas bankas pakalpojumus, Federālā nodokļu dienesta vietnē ir pakalpojums, kas ļaus neievadīt datus manuāli.

Kā izveidot kvīti

IP reģistrācija: kur doties un kādus dokumentus ņemt

Reģistrēties var trīs veidos: personīgi nogādājiet pieteikumu nodokļu inspekcijā reģistrācijas vietā (ja pasē nav uzturēšanās atļaujas, pārbaudiet Federālajā nodokļu dienestā, kā reģistrēties dzīvesvietā) , iesniedziet dokumentus caur MFC vai, ja esat elektroniskā paraksta sertifikāta īpašnieks, izmantojiet internetu.

Kādi dokumenti ir nepieciešami, lai reģistrētu individuālo uzņēmumu

• Visu pases lapu kopija. Ja ņemsiet līdzi oriģinālu, dublikāti nebūs jāapliecina pie notāra.
• Pieteikuma veidlapa R21001. To var ģenerēt arī automātiski, izmantojot Federālā nodokļu dienesta izstrādāto programmu, kas jums jālejupielādē un jāinstalē datorā.
• Kvīts par valsts nodevas samaksu. Ja maksājāt tiešsaistē, saņemiet to bankā.

IP reģistrācija: kādus kodus izvēlēties

OKVED kodi (Viskrievijas saimnieciskās darbības veidu klasifikators) - uzņēmējdarbības veidi, kurus plānojat veikt. Lai pieteikumā norādītu pareizos datus, vispirms izlemiet par darba ar klientiem principu. Tas pats princips palīdzēs jums izvēlēties nodokļa bāzi - summu, no kuras jūs maksāsiet daļu no valsts.

Ja gatavojaties strādāt saskaņā ar standarta pārdošanas līgumu, nenorādot tajā uzcenojuma apmēru, tad par jums tiks uzskatīts pārdevējs. Piedāvājot savus pakalpojumus kā starpnieku starp interneta veikalu un pircēju par iepriekš noteiktu samaksu, jūs kļūstat aģents.

OKVED kodi un to nozīme

IP reģistrācija: ko tad

Reģistrācija ilgst 3 darba dienas. Pēc tam savās rokās saņemsiet izrakstu no Individuālo uzņēmēju reģistra (EGRIP). Iekļauts šajā sarakstā nozīmē, ka jums ir pienākumi. No reģistrācijas datuma jāveic apdrošināšanas iemaksas pensiju fondā (PFR) un obligātās veselības apdrošināšanas sistēmas fondā.

Šo maksājumu summa ir atkarīga no nodokļu veida. Vispirms izlemiet par viņu.

Kādus nodokļus maksā individuālais komersants?

Reģistrējot individuālo uzņēmēju, pēc noklusējuma tas ietilpst vispārējā nodokļu sistēmā. Tā ir neizdevīga un neērta iedzīvotāju ienākuma nodokļa, PVN, īpašuma nodokļa un citu nodevu kombinācija. Sistēmai ir nepieciešami ikmēneša finanšu pārskati, un tā maksā diezgan santīmu pat ar nulles ienākumiem.

Lai mainītu nodokļu sistēmu, jāpiesakās 30 dienu laikā. Vēlams to izdarīt tieši IP reģistrācijas laikā, lai neaizmirstu un negaidītu līdz nākamajam gadam.

Labāk ir pāriet uz vienkāršoto nodokļu sistēmu (vienkāršoto nodokļu sistēmu). “Vienkāršots” ir salīdzinoši viegls nodokļu slogs iesācējam uzņēmējam, jo ​​sistēma ir īpaši izstrādāta maziem un vidējiem uzņēmumiem, kuru gada ienākumi ir mazāki par 150 miljoniem rubļu.

Atkarībā no izvēlētās vienkāršotās nodokļu sistēmas veida nodokļa likme un summa būs atšķirīga.

Kā samazināt nodokļus

"Vienkāršots" ļauj samazināt nodokli par apdrošināšanas prēmiju summu. Atskaitījumi tiek noteikti tikai tiem uzņēmējiem pēc vienkāršotās nodokļu sistēmas, kuriem nav darbinieku.

2017. gadā to summa ir 27 990 rubļi, maksājuma termiņš līdz šī gada 31. decembrim. Ja gada sākumā neesat reģistrējies, summa būs mazāka - aprēķiniet, cik mēnešus esat IP statusā, un reiziniet rezultātu ar 2332,5 (šī ir divpadsmitā daļa no 27 990 rubļiem).

Ja ienākumi pārsniedz 300 000 rubļu gadā, iemaksai tiks pievienots 1% no summas, kas pārsniedz šo latiņu. Piemēram, ja jūs saņemat 325 000, iemaksas būtu šādas: 27 990 + 250 = 28 240, kur 250 = 25 000 × 1%. Uzņēmējam papildus jāiemaksā viens procents no iemaksas ne vēlāk kā līdz 2018. gada 1. aprīlim.

Veicot ceturkšņa daļu apdrošināšanas prēmiju, nodoklis pēc vienkāršotās nodokļu sistēmas samazināsies par taksācijas periodā samaksāto summu. Tas ir, ja gada pirmajā ceturksnī jūs maksājat iemaksu 5000 rubļu un nodoklis (vienkāršotās nodokļu sistēmas avanss) par šo periodu ir 15 000 rubļu, jums būs jāmaksā tikai 10 000.

Kā izdevīgi atvērt bankas kontu

Individuālais uzņēmējs nevar veikt biznesa norēķinus, izmantojot parasto bankas karti. Krievijas Federācijas Centrālā banka to noteica 2014. gadā. Jums būs nepieciešams norēķinu konts. Tā uzturēšana ir dārgāka nekā privātpersonas konta uzturēšana, un par skaidras naudas izņemšanu banka iekasē komisiju. Tomēr norēķinu konts sniedz uzņēmējam vairākas priekšrocības.

Kas ir labs norēķinu konts

• Ļauj ātri samaksāt visus bezskaidras naudas rēķinus un nodokļus bez prasībām no bankas un Federālā nodokļu dienesta.
• Nav nepieciešama īpaša atskaite.
• Kontu uzturēšanas izdevumus var norādīt kā izdevumus pēc vienkāršotās nodokļu sistēmas “Ienākumi mīnus izdevumi” un samazināt nodokļa bāzi.

Izvēloties banku, pievērsiet uzmanību konta uzturēšanas izmaksām, internetbankas pieejamībai un darba apstākļiem: naudas līdzekļu pārskaitīšanas noteikumiem, maksājumu veikšanas laikam un komisijas maksas apmēram. Tirgū ir pieejami izdevīgi piedāvājumi, kas ļauj nemaksāt par tā uzturēšanu pirmos sešus mēnešus un ar nulles peļņu.

Ko atcerēties

• Nepieciešams reģistrēties kā individuālajam uzņēmējam. Bez tā jūsu darbs būs nelikumīgs.
• Jums jāreģistrējas tur, kur esat reģistrēts. Uz biroju līdzi jāņem pase un tās kopija, standarta iesniegums un valsts nodevas samaksas kvīts.
• Individuālajiem uzņēmējiem ērtākā nodokļu shēma ir “vienkāršota”. Tam ir 2 formas: "Ienākumi mīnus izdevumi" un "Ienākumi". Izvēle ir atkarīga no uzņēmēja darba veida.
• Pirms norēķinu konta atvēršanas izpētiet banku piedāvājumus. Tad jūs varat ietaupīt desmitiem tūkstošu rubļu, apkalpojot karti.
• Individuālajam uzņēmējam ir pienākumi: nodokļi, pensiju iemaksas un iemaksa obligātās medicīniskās apdrošināšanas sistēmas fondā. Veiciet apdrošināšanas prēmijas pa daļām, lai samazinātu nodokļus.
• Nevar nemaksāt nodokļus un iemaksas. Par to var sodīt līdz pat krimināllietai.

Advokāts Spiridonovs M.V. 24.02.2017

Strīdīgi jautājumi par kopīgā biznesā ieguldīto līdzekļu atgūšanu

Kā zināms, uzņēmējdarbības vadīšana ir saistīta ar riskiem. Daudzi cilvēki vēlas veikt uzņēmējdarbību kopā, ieguldot kopējos fondus un sadalot peļņu. Bet ne vienmēr naudas ieguldīšana biznesā nes labvēlīgus rezultātus. Bieži vien izrādās, ka cilvēks, kurš ieguldījis naudu kopīgā biznesā, vienā vai otrā pakāpē ir mīnusā, jo nauda ir ieguldīta, bet biznesa kā tāda nav.

Šajā sakarā šajā rakstā vēlos aplūkot dažādas situācijas, kurās var atgūt ieguldītos līdzekļus, kā arī aplūkot situācijas, kurās kopīga biznesa vadīšanā ieguldīto līdzekļu atgūšana nav iespējama.

Diemžēl daudzas personas, kas vēlas veikt kopīgu uzņēmējdarbību, sākotnēji ir juridiski analfabēti, noformējot naudas līdzekļu pārskaitījumu no vienas personas otrai uzņēmējdarbības organizēšanai un veikšanai, izmantojot visa veida kvītis, rakstiskas saistības utt. Pareizu kopīgās uzņēmējdarbības juridisko reģistrāciju var veikt dažādos veidos, piemēram, organizējot juridisku personu ar pamatkapitāla daļu sadali starp personām, kas vēlas veikt uzņēmējdarbību kopā, ieviešot jaunu vienību dalībnieku struktūrā. juridiskā personā, kas iegulda naudu kopīgās darbībās , vienkārša partnerattiecību līguma noslēgšana starp pusēm (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 1041. pants) saskaņā ar Krievijas Federācijas Civilkodeksa 55. nodaļas noteikumiem. Ir diezgan daudz juridiski korektu veidu, kā organizēt kopīgu biznesu, taču līdz pat šai dienai bieži vien analfabēta kopīga biznesa reģistrācija noved pie negatīvām sekām, par kurām runāsim tālāk.

Situācija #1.

Vairākas personas nolēma organizēt kopīgu biznesu preču tirdzniecībai. Viņi nolēma biznesa organizēšanu uzticēt vienam dalībniekam, kuram savukārt pārskaitīt tā īstenošanai nepieciešamos līdzekļus. Personas vienojās, ka organizators reģistrēs firmu, bet pārējās personas, kas devušas ieguldījumu uzņēmuma organizēšanā, saņems peļņu. Rezultātā uzņēmums netika izveidots, nekādu aktivitāšu organizators uzņēmējdarbības īstenošanai nav veicis, viņš rīkojās ar līdzekļiem pēc saviem ieskatiem. Naudas līdzekļu pārskaitījums tika veikts, izmantojot ar roku rakstītas kvītis.

Šajā gadījumā ir pazīmes, kas liecina par potenciālā biznesa organizatora netaisnīgu iedzīvošanos uz citu personu iemaksu rēķina. Ja lietas izskatīšanas laikā tiek konstatēts, ka dalībnieks, kurš saņēma līdzekļus kopīgas uzņēmējdarbības organizēšanai, nav veicis nekādas darbības, nav meklējis darījumu partnerus, neiztērējis saņemtos līdzekļus kopīgas uzņēmējdarbības vajadzībām, bet pagrieza to sev par labu, tad viņš attiecīgi bez jebkāda iemesla bagātinājās uz no citiem dalībniekiem saņemto līdzekļu rēķina.

Iepriekš minētajos apstākļos civiltiesisko attiecību ietvaros uz attiecīgo situāciju attiecas Krievijas Federācijas Civilkodeksa 1102. panta noteikumi. Saskaņā ar minētā panta 1. punktu personai, kura bez likumā, citos tiesību aktos vai darījumā noteikta pamata ir ieguvusi vai uzkrājusi mantu (ieguvējs) par citas personas (cietušā) līdzekļiem, ir pienākums atdot pēdējam netaisni iegūto vai saglabāto īpašumu (netaisnīga iedzīvošanās).

Attiecīgi personām, kuras ieguldījušas līdzekļus šādā situācijā, ir tiesības vērsties pie personas, kurai naudas līdzekļi tika pārskaitīti ar prasību par pārskaitīto naudas līdzekļu kā netaisnas iedzīvošanās piedziņu.

Turklāt krimināltiesisko attiecību ietvaros ir skatāma tādas personas rīcība, kura viņam par labu nodevusi komercdarbības organizēšanai pārskaitītos līdzekļus. Ja tiek konstatēts, ka šāda persona sākotnēji nav vēlējusies organizēt uzņēmējdarbību un tās organizēšana bijusi pamats naudas līdzekļu saņemšanai no citām personām, tad šādas personas rīcībā var saskatīt krāpšanas pazīmes (Krimināllikuma 159.p. Krievijas Federācijas kodekss). Ja tiek konstatēts, ka persona plānoja veikt uzņēmējdarbību, bet no tās atkarīgu iemeslu dēļ to nav izdarījusi, rīkojoties ar naudas līdzekļiem pēc saviem ieskatiem vai piesavinot līdzekļus sev, tad šādas darbības var uzskatīt par krimināli sodāma darbība - piesavināšanās, piesavināšanās (Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 160. pants).

Situācija #2.

Situācija ir līdzīga iepriekšējai. Vairākas personas nolēma organizēt kopīgu biznesu preču tirdzniecībai. Uzņēmējdarbības organizēšana tika uzticēta vienai personai, visi dalībnieki veica materiālos ieguldījumus uzņēmējdarbībā. Organizators meklēja darījumu partnerus, iegādājās preces, mēģināja pārdot preces, izveidoja vairākas juridiskas personas, kas bija nepieciešamas uzņēmējdarbībai. Sākotnēji partneru starpā nebija domstarpību, tika apspriesti mijiedarbības jautājumi, investīciju nepieciešamība un citi jautājumi, kas saistīti ar kopīgu darbību veikšanu.

Tomēr vairāku iemeslu dēļ bizness izrādījās nerentabls. Personas, kas iemaksājušas līdzekļus kopīgajā biznesā, nolēma piedzīt iemaksātās summas no organizatora, tāpat kā iepriekšējā situācijā, motivējot savus prasījumus ar organizatora nepamatotu iedzīvošanos uz savu ieguldījumu rēķina.

Tiesu prakse šāda veida strīdos nav viennozīmīga. Tādējādi tiesas norāda, ka, lai pienākums rastos no netaisnas iedzīvošanās, ir nepieciešama apstākļu kopums:

1. Īpašuma palielināšana un ietaupīšana, kas faktiski raksturo ieguvēja netaisnu iedzīvošanos.
2. Mantas (zaudējumu) samazināšana (nepalielināšana) no cietušā puses.
3. Cēloņsakarība starp šīm divām kategorijām, tas ir, cietušā zaudējumi ir ieguvēja bagātināšanas avots.
4. Šo mantisko seku rašanās pienācīga tiesiskā pamata trūkums.

Šo apstākļu klātbūtnē rodas nepamatota iedzīvošanās (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 1102. pants).

Ja lietas izskatīšanas laikā tiek konstatēts, ka nav neattaisnota ietaupījuma no ieguvēja puses, nav mantas palielināšanas uz cietušā rēķina, tad nevar būt netaisnas iedzīvošanās. Pierādīšanas pienākums par netaisnīgu iedzīvošanos, tai skaitā šādas iedzīvošanās fakta pierādīšana uz cietušā rēķina, tās kvantitatīvie rādītāji, iedzīvošanās apmērs ir pakļauts prasītāja kā cietušās puses pierādīšanai.

Konstatējot faktu, ka organizators ir veicis darbības, kas vērstas uz uzņēmējdarbību, apliecinot naudas līdzekļu mērķtiecīgu izlietojumu, paredzamās peļņas negūšanu tiesa var uzskatīt par uzņēmējdarbības risku, un uz tā pamata secināts, ka nebija neattaisnotas iedzīvošanās no atbildētāja (uzņēmējdarbības organizatora) puses.

Attiecīgi pie minētajiem apstākļiem prasība par netaisnas iedzīvošanās piedziņu (uzņēmējdarbības kopīgā veikšanā ieguldīto līdzekļu atgūšana) var tikt noraidīta.

Secinājums.

Praksē var būt arī daudzas citas situācijas, kas saistītas ar personu vēlmi atdot kopīgā biznesā ieguldītos līdzekļus. Vienā rakstā nav iespējams apsvērt visu šādu gadījumu daudzveidību. Šajā rakstā tika aprakstīti galvenie punkti divās līdzīgās situācijās, kad konstatējot, ka prasība par kopīgā uzņēmējdarbībā ieguldīto līdzekļu atgūšanu var tikt apmierināta vai atteikta. Situācijas aplūkotas, pamatojoties uz konkrētu lietu piemēriem no tiesu prakses.

Lai līdz minimumam samazinātu aprakstīto situāciju risku, ir nepieciešams sākotnēji juridiski kompetenti vērsties pie kopdarbības reģistrācijas, ja jau radušās problēmas, tad pareizi jāizvērtē radušās tiesiskās attiecības, lai konstatētu pamata esamība vai neesamība, lai pieteiktos tiesas aizsardzībai. Šim nolūkam tika minētas divas līdzīgas situācijas ar pilnīgi atšķirīgām sekām.