1 अप्रैल से अवधि. रूस में सैन्य सेवा के लिए वसंत भर्ती शुरू हो गई है

1 अप्रैल से पेंशन करीब 3 फीसदी बढ़ जाएगी. डाक सेवाएं अब महंगी हो जाएंगी, और पारंपरिक रूप से इसकी शाखाओं में बेचे जाने वाले लॉटरी टिकट कुछ नागरिकों के लिए अनुपलब्ध हो जाएंगे।

पेंशन सूचीकरण

1 अप्रैल से सामाजिक पेंशन में 2.9% की वृद्धि होगी। इसी वर्ष 22 मार्च को रूसी सरकार के अध्यक्ष दिमित्री मेदवेदेव द्वारा संबंधित डिक्री जारी की गई थी। सामाजिक पेंशन का औसत आकार औसतन 255 रूबल और राशि 9,062 रूबल तक बढ़ जाएगा। रूस के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय ने कहा कि भुगतान बढ़ाने के लिए वर्ष के अंत तक संघीय खजाने से लगभग 9.6 बिलियन रूबल आवंटित किए जाएंगे, जो 3.9 मिलियन लोगों को प्रभावित करेगा।

अन्य बातों के अलावा, विकलांग बच्चों के साथ-साथ उन बच्चों को भी बढ़ा हुआ भुगतान दिया जाता है जिन्होंने एक या दोनों माता-पिता को खो दिया है। इसके अलावा, वे उन रूसियों द्वारा प्राप्त किए जाएंगे जिनके पास "श्रम पेंशन" के लिए पर्याप्त कार्य अनुभव नहीं है: पुरुषों के लिए 65, महिलाओं के लिए 60। महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के उन दिग्गजों के लिए पेंशन का आकार भी बढ़ जाएगा, जिन्होंने सिपाहियों और अन्य श्रेणियों के लाभार्थियों के रूप में कार्य किया था।

पुनर्चक्रण शुल्क और खतरनाक सामान

1 अप्रैल से पहिएदार वाहनों (चेसिस) और ट्रेलरों के लिए रीसाइक्लिंग शुल्क में औसतन 15% की वृद्धि होगी। संघीय सरकार के संबंधित डिक्री पर इस वर्ष 19 मार्च को हस्ताक्षर किए गए थे।

इन बदलावों का असर 3 लीटर या इससे अधिक इंजन क्षमता वाली कारों के मालिकों पर नहीं पड़ेगा। उदाहरण के लिए, 1 लीटर तक की इंजन क्षमता वाली कारों की दरें 16% बढ़ जाएंगी - 33 हजार रूबल तक। यदि इंजन 1-2 लीटर का है, तो वृद्धि क्रमशः 90% होगी, दर 84 हजार रूबल होगी।

इससे पहले, उद्योग और व्यापार मंत्रालय ने इस बात पर जोर दिया था कि रीसाइक्लिंग शुल्क की शुरूआत के कारण रूसी निर्मित कारों की लागत में वृद्धि नहीं होगी - अकेले इस वर्ष ऑटोमोबाइल उद्योग का समर्थन करने के लिए बजट से 125 बिलियन से अधिक रूबल आवंटित किए गए हैं।

15 अप्रैल से, परिवर्तन लागू होंगे जो खतरनाक सामानों के परिवहन के लिए उपयोग की जाने वाली बसों, ट्रॉलीबसों और ट्रकों को प्रभावित करेंगे। अब उन्हें उपग्रह नेविगेशन उपकरण से लैस करने की आवश्यकता है, जो ईआरए-ग्लोनास प्रणाली के माध्यम से रोस्ट्रान्सनाडज़ोर को परिवहन के बारे में जानकारी का हस्तांतरण सुनिश्चित करेगा। मार्च की शुरुआत में आए आंकड़ों के मुताबिक, इस साल के अंत तक इससे लैस कारों की संख्या करीब 35 लाख तक पहुंच जाएगी।

आदेशित पत्र

एक साधारण पत्र भेजना, जिसका वजन 20 ग्राम से अधिक नहीं है, रूस के भीतर, पहले की तरह, 22 रूबल का खर्च आएगा। लेकिन अन्य प्रकार के पत्र-व्यवहार भेजने की दरें 1 अप्रैल से बढ़ जाएंगी. तो, एक पंजीकृत पत्र भेजने के लिए आपको 46 रूबल का भुगतान करना होगा, न कि पहले की तरह 45।

100 ग्राम से अधिक वजन वाले पंजीकृत पार्सल भेजने की कीमत 66 रूबल होगी - अब से 6 रूबल अधिक महंगी। साधारण पार्सल भेजने की कीमत वही रहेगी और 40 रूबल होगी।

एंटीमोनोपॉली सेवा का आदेश, जो टैरिफ निर्धारित करता है, पाया जा सकता है।

लॉटरी प्रतिबंध

एक सप्ताह में, बच्चे और किशोर इंटरनेट सहित लॉटरी टिकट नहीं खरीद पाएंगे - 7 अप्रैल को, एक कानून लागू होगा जो वयस्कता से कम उम्र के व्यक्तियों को उन्हें खरीदने से रोकता है, साथ ही लॉटरी दांव भी लगाता है। नाबालिगों को न केवल टिकट खरीदने से प्रतिबंधित किया गया है, बल्कि उनसे जीती गई राशि को स्थानांतरित करने पर भी प्रतिबंध है।

विक्रेताओं को अब लॉटरी टिकट खरीदने वालों से उनकी उम्र सत्यापित करने के लिए पासपोर्ट मांगना होगा। लेकिन आप बिना दस्तावेज़ के भी जैकपॉट उठा सकते हैं। सच है, केवल अगर यह 15 हजार रूबल से अधिक न हो। यदि आप अधिक जीतते हैं, तो भी आपको अपना पासपोर्ट दिखाना होगा।

इसके अलावा, कानून अब "इलेक्ट्रॉनिक लॉटरी टिकट" की अवधारणा को परिभाषित करेगा। इंटरनेट लॉटरी विजेताओं की पहचान लगभग एक जैसी ही है। यदि किसी व्यक्ति ने 15 हजार रूबल तक जीत लिया है, तो उसे केवल अपनी उम्र की पुष्टि करने की आवश्यकता है। एक बड़ा जैकपॉट पाने के लिए, आपको एक सरलीकृत पहचान सत्यापन प्रणाली से गुजरना होगा।

सड़क वफ़ल लोहा

महीने के अंत में ट्रैफिक नियमों में एक नया क्लॉज जोड़ा जाएगा. हम नए चिह्नों की शुरूआत के बारे में बात कर रहे हैं, जो एक दूसरे को प्रतिच्छेद करने वाली झुकी हुई पीली रेखाओं के रूप में प्रस्तुत किए जाते हैं - तथाकथित वफ़ल आयरन। इसे सीमित प्रवेश और कठिन यातायात वाले चौराहों वाले क्षेत्रों में लागू किया जाएगा। इसके लिए एक संबंधित सड़क चिन्ह "इंटरसेक्शन सेक्शन" भी दिखाई देगा।

"वफ़ल आयरन" से ड्राइवर को उन क्षेत्रों को देखने में मदद मिलती है जहां उसे नहीं रुकना चाहिए, ताकि वह पहले से ही ट्रैफ़िक को नेविगेट कर सके। नए ट्रैफिक नियम 28 अप्रैल से लागू होंगे.

कानूनी संस्थाओं और संपत्ति लाभों का पंजीकरण

29 तारीख से कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों के राज्य पंजीकरण की प्रणाली सरल हो जाएगी। अभी के लिए, प्रक्रिया से गुजरने के इच्छुक लोगों को बहुक्रियाशील केंद्रों (एमएफसी) के माध्यम से सभी आवश्यक दस्तावेज कागज पर संघीय कर सेवा में जमा करने के लिए मजबूर किया जाता है।

महीने के अंत में उन्हें इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप में संघीय कर सेवा को भेजना संभव होगा। इससे पूरी प्रक्रिया का समय कम हो जाएगा.
कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों का पंजीकरण सरलीकृत योजना के अनुसार अप्रैल में ही शुरू होगा, लेकिन 2017 की अवधि के लिए संपत्ति कर लाभ की प्राप्ति के साथ स्थिति अलग है। संघीय कर सेवा ने याद दिलाया कि दस्तावेज़ जमा करने की अंतिम तिथि 30 अप्रैल है।

विभाग ने एक बयान में कहा, "सबसे पहले, यह उन व्यक्तियों पर लागू होता है जिनका कर लाभ का अधिकार 2017 में पहली बार उत्पन्न हुआ, उदाहरण के लिए, सेवानिवृत्ति या कई बच्चे होने की स्थिति प्राप्त करने के संबंध में।"

स्प्रिंग कॉल

सैन्य सेवा के लिए वसंत भर्ती पारंपरिक रूप से 1 अप्रैल से शुरू होती है। कुल मिलाकर, रक्षा मंत्रालय का इरादा 18 से 27 वर्ष की आयु के 128 हजार युवाओं को भर्ती करने का है - यह एक साल पहले की तुलना में 14 हजार कम है। सशस्त्र बलों के जनरल स्टाफ के मुख्य संगठनात्मक और मोबिलाइजेशन निदेशालय के कार्यवाहक प्रमुख लेफ्टिनेंट जनरल येवगेनी बर्डिंस्की का कहना है कि यह कमी अनुबंध कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि के कारण हुई है।

पहली बार, ऐसे युवाओं को सेवा के लिए बुलाया जाएगा, जिन्होंने पहले स्वास्थ्य कारणों से सेना में सेवा नहीं दी है, लेकिन जो ठीक होने के बाद आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। बर्डिंस्की ने कहा, "हमारा अनुमान है कि इनमें से लगभग 3 हजार युवा अपने सैन्य कर्तव्य को पूरा करने में सक्षम होंगे।"

इसके अलावा, मार्च की शुरुआत में, रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने भर्ती के दौरान अनिवार्य पेशेवर मनोवैज्ञानिक चयन पर एक कानून पेश किया। नए नियम उन लोगों पर भी लागू होते हैं जो अनुबंध के तहत सेवा करना चाहते हैं या सैन्य विश्वविद्यालयों में दाखिला लेना चाहते हैं।

जनवरी की शुरुआत में, रक्षा पर राज्य ड्यूमा समिति के उपाध्यक्ष आंद्रेई क्रासोव ने संसद के निचले सदन में एक विधेयक पेश किया, जो सिपाहियों को सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में उपस्थित होने के लिए बाध्य करेगा, भले ही उन्हें सम्मन मिला हो या नहीं। आने से इंकार करना सेवा से चोरी माना जाएगा और इसलिए दंडित किया जाएगा। साथ ही, विधेयक में पुलिस को चोरों को तब तक हिरासत में लेने से रोकने का प्रस्ताव है जब तक कि उनके खिलाफ कोई आपराधिक या प्रशासनिक मामला नहीं लाया जाता है। इस कॉल से संभावित नवाचार प्रभावित नहीं होंगे।

एक एकाउंटेंट को विभिन्न मामलों में औसत कमाई की गणना करने का सामना करना पड़ता है: छुट्टी वेतन की गणना करते समय, अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मुआवजा, जब किसी कर्मचारी को व्यावसायिक यात्रा पर भेजा जाता है, और अन्य मामले। औसत कमाई की गणना करते समय एक अकाउंटेंट को सबसे पहली चीज़ जो करने की ज़रूरत होती है वह है बिलिंग अवधि को सही ढंग से निर्धारित करना।

बिलिंग अवधि कैसे निर्धारित करें?

पहली नज़र में, सब कुछ सरल है. हम जानते हैं कि किसी कर्मचारी के औसत वेतन की गणना वास्तव में उसे अर्जित वेतन और उस अवधि से पहले के 12 कैलेंडर महीनों के लिए वास्तव में काम किए गए समय के आधार पर की जाती है, जिसके दौरान कर्मचारी औसत वेतन बरकरार रखता है (सरकार के डिक्री के खंड 4) 24 दिसंबर 2007 नंबर 922 का रूसी संघ)। और यह कर्मचारी के कार्य शेड्यूल पर ध्यान दिए बिना है। यह मानदंड यह भी बताता है कि एक कैलेंडर माह को संबंधित महीने के 1 से 30वें (31वें) दिन तक (फरवरी में - 28वें (29वें) दिन सहित) की अवधि माना जाता है। यानी अगर कोई कर्मचारी 15 अप्रैल 2017 को बिजनेस ट्रिप पर जाता है तो बिलिंग अवधि 1 अप्रैल 2016 से 31 मार्च 2017 तक की अवधि होगी.

कोंटूर.स्कूल में लेखाकारों के लिए वेबिनार: कानून में बदलाव, लेखांकन और कर लेखांकन की विशेषताएं, रिपोर्टिंग, वेतन और कार्मिक, नकद लेनदेन।

औसत वेतन की गणना. अन्य अवधि...

क्या औसत वेतन की गणना के लिए अन्य अवधि प्रदान करना संभव है? हां, यह संभव है, अगर यह श्रमिकों की स्थिति को खराब नहीं करता है और सामूहिक समझौते या स्थानीय नियामक अधिनियम (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 139) में निहित है। लेकिन, एक अलग अवधि चुनने पर, औसत कमाई की गणना करते समय लेखाकार को दो बार गणना करने की आवश्यकता होती है:

1. 12 महीनों के आधार पर;
2. संगठन में स्थापित एक अन्य अवधि के आधार पर।

परिणामी राशियों की तुलना करने की आवश्यकता होगी। और यदि दूसरे मामले में औसत कमाई 12 महीनों के लिए गणना की गई औसत कमाई से कम हो जाती है, तो दूसरी अवधि लागू नहीं की जा सकती।

इसके अलावा, औसत कमाई की गणना करते समय, संकल्प संख्या 922 के पैराग्राफ 5 में नामित समय को गणना अवधि से बाहर करना आवश्यक है। उदाहरण के लिए, वह समय जब कर्मचारी ने औसत कमाई बनाए रखी, जब कर्मचारी बीमार था, और अन्य समय को गणना अवधि से बाहर रखा गया है।

सामान्य तौर पर, पहली नज़र में, गणना में कोई कठिनाई नहीं होनी चाहिए। लेकिन गैर-मानक स्थितियाँ उत्पन्न हो सकती हैं, उदाहरण के लिए, यदि कर्मचारी ने बिलिंग अवधि के दौरान काम नहीं किया या बिलिंग अवधि के पूरे समय को बाहर रखा जाना चाहिए। ऐसे मामलों में क्या करें?

औसत कमाई की गणना के उदाहरण. बिलिंग अवधि के दिनों का निर्धारण

स्थिति 1. एक व्यावसायिक यात्रा के लिए औसत कमाई की गणना

कर्मचारी 15 अप्रैल, 2017 को व्यावसायिक यात्रा पर गया था। बिलिंग अवधि 1 अप्रैल 2016 से 31 मार्च 2017 तक होगी। लेकिन इस समय कर्मचारी मातृत्व अवकाश पर था। और हम जानते हैं कि इस समय को गणना से बाहर रखा जाना चाहिए। ऐसे में क्या करें?

समाधान: आइए संकल्प संख्या 922 के पैराग्राफ 6 की ओर मुड़ें, जिसमें कहा गया है: "... उस स्थिति में जब कर्मचारी ने बिलिंग अवधि के लिए या बिलिंग अवधि से अधिक की अवधि के लिए वास्तव में मजदूरी अर्जित नहीं की है या वास्तव में काम के दिन नहीं लिए हैं, या इस अवधि में विनियम संख्या 922 के पैराग्राफ 5 के अनुसार बिलिंग अवधि की अवधि से बाहर रखा गया समय शामिल है, औसत कमाई पिछली अवधि के लिए वास्तव में अर्जित मजदूरी की राशि के आधार पर निर्धारित की जाती है, जो गणना के बराबर होती है।

इस मानदंड से हम यह निष्कर्ष निकालते हैं: औसत कमाई की गणना करने के लिए, बिलिंग अवधि के बराबर पिछली अवधि का उपयोग किया जाना चाहिए। ऐसे में 1 अप्रैल 2015 से 31 मार्च 2016 तक.

लेकिन ऐसी स्थिति उत्पन्न हो सकती है जब कर्मचारी ने बिलिंग अवधि के दौरान और बिलिंग अवधि शुरू होने से पहले दोनों समय काम नहीं किया। ऐसे में क्या करें? निम्नलिखित स्थिति पर विचार करें.

स्थिति 2. यदि कर्मचारी ने बिलिंग अवधि के दौरान काम नहीं किया

कर्मचारी को 1 अप्रैल, 2017 को काम पर रखा गया था और 15 अप्रैल को नियोक्ता ने उसे व्यावसायिक यात्रा पर भेजा था। संकल्प संख्या 922 के अनुच्छेद 7 में कहा गया है: "... यदि कर्मचारी ने बिलिंग अवधि के लिए और बिलिंग अवधि की शुरुआत से पहले वास्तव में मजदूरी अर्जित नहीं की है या वास्तव में काम के दिन नहीं हैं, तो औसत कमाई मजदूरी की राशि के आधार पर निर्धारित की जाती है वास्तव में किसी घटना के घटित होने के महीने में कर्मचारी द्वारा वास्तव में काम किए गए दिनों के लिए अर्जित राशि जो औसत कमाई के संरक्षण से जुड़ी है। तदनुसार, गणना अवधि 1 अप्रैल, 2017 से 14 अप्रैल, 2017 तक सम्मिलित होगी।

स्थिति 3. नए कर्मचारियों के लिए औसत कमाई

कर्मचारी को 1 अप्रैल को काम पर रखा गया था और उसी दिन उसे बिजनेस ट्रिप पर भेज दिया गया था। औसत कमाई की गणना कैसे करें? इसका उत्तर संकल्प संख्या 922 के पैराग्राफ 8 में है: "... यदि कर्मचारी ने बिलिंग अवधि के लिए वास्तव में वेतन या वास्तव में कार्य दिवस अर्जित नहीं किया है, तो बिलिंग अवधि शुरू होने से पहले और इससे जुड़ी किसी घटना के घटित होने से पहले औसत कमाई का संरक्षण, औसत कमाई उसके लिए स्थापित टैरिफ दर, वेतन (आधिकारिक वेतन) के आधार पर निर्धारित की जाती है। फॉर्म प्रदर्शित करने के लिए, आपको अपने ब्राउज़र में जावास्क्रिप्ट सक्षम करना होगा और पेज को रीफ्रेश करना होगा।

मिलिट्री कॉलेज ऑफ़ लॉयर्स के अध्यक्ष और मॉस्को चैंबर ऑफ़ लॉयर्स के वकील व्लादिमीर ट्रिग्निन ने उन नागरिकों की सैन्य सेवा के लिए भर्ती की संभावना को इस वसंत भर्ती का मुख्य नवाचार बताया है, जिन्हें पहले सीमित फिटनेस के रूप में मान्यता दी गई थी।

“फिलहाल यह परिचय स्वैच्छिक है। अर्थात्, वे लोग जो 27 वर्ष से कम उम्र के थे और पहले रिजर्व में सूचीबद्ध थे, उन्हें सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में जाने और पुन: परीक्षा से गुजरने का अवसर दिया गया था।

यदि वे फिट पाए जाते हैं, तो उन्हें भर्ती के अधीन लोगों की श्रेणी में स्थानांतरित कर दिया जाता है और कानूनी रूप से सेना में शामिल कर लिया जाता है,'' उन्होंने Gazeta.Ru को समझाया।

सम्मन रद्द करने के लिए विधेयक

योजनाबद्ध अन्य नवाचारों के बीच, वकील ने सिपाहियों को सम्मन भेजने के लिए नए नियमों पर एक विधेयक का उल्लेख किया। संबंधित दस्तावेज़ इस वर्ष जनवरी की शुरुआत में राज्य ड्यूमा डिप्टी द्वारा पेश किया गया था।

सांसद ने संघीय कानून "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर" के अनुच्छेद 31 में संशोधन का प्रस्ताव रखा। विधेयक के अनुसार, जिन सिपाहियों को भर्ती अवधि के दौरान सम्मन नहीं मिला, उन्हें इसके लिए स्वयं कमिश्नरी में उपस्थित होना होगा। उन्हें कॉल के बारे में वास्तव में कैसे पता लगाना चाहिए, यह दस्तावेज़ में निर्दिष्ट नहीं है।

"नागरिक सैन्य सेवा के लिए भर्ती के अधीन हैं, लेकिन जिन्हें सैन्य सेवा के लिए भर्ती की समाप्ति की अवधि के दौरान सम्मन नहीं मिला है, वे अगले भर्ती के दिन से पहले रसीद के खिलाफ सम्मन प्राप्त करने के लिए स्वतंत्र रूप से कमिश्नरेट में उपस्थित होने के लिए बाध्य हैं। शुरू होता है,” बिल कहता है।

दस्तावेज़ में सिपाहियों के लिए सम्मन प्राप्त करने के लिए एक नई व्यवस्था शुरू करने का भी प्रस्ताव है। संशोधनों के अनुसार, उन्हें पंजीकृत मेल द्वारा भेजने का प्रस्ताव है, जो न केवल स्वयं सिपाहियों द्वारा प्राप्त किया जा सकता है, बल्कि उनके परिवारों के वयस्क सदस्यों के साथ-साथ ड्राफ्ट के साथ संबंधों में उनके हितों का प्रतिनिधित्व करने के लिए अधिकृत व्यक्तियों द्वारा भी प्राप्त किया जा सकता है। कमीशन।"

डिप्टी क्रासोव ने कमिश्रिएट में उपस्थित होने में विफलता को सैन्य सेवा की चोरी के रूप में मानने का प्रस्ताव रखा है। अब, रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 328 के अनुसार, सैन्य या वैकल्पिक सेवा से चोरी करने पर 200 हजार रूबल तक का जुर्माना, या दो साल तक के लिए जबरन श्रम, या छह महीने तक की गिरफ्तारी, दंडनीय है। या दो साल तक की कैद.

“वास्तव में, अधिसूचना प्रक्रिया उस प्रक्रिया के बराबर है जो सामान्य क्षेत्राधिकार की अदालतों में मौजूद है। अर्थात् यदि सम्मन निवास स्थान पर पहुँचा दिया गया हो तो उसे प्राप्त माना जाता है। इसे वितरित किया जा सकता है, इसे प्राप्त किया जा सकता है। यदि नागरिक दरवाजा नहीं खोलता है, तो इसे डिलीवरी के क्षण से प्राप्त माना जाता है। सम्मन प्राप्त न होने से चोरी की संभावना - तथाकथित "निष्क्रिय चोरी" - को इस प्रकार बाहर रखा गया है। विभिन्न स्रोतों के अनुसार,

इस तरह, 30 से 70 हजार लोग सेवा से बचते हैं,'' ट्रिग्निन कहते हैं।

उनकी राय में, निकट भविष्य में इस विधेयक पर विचार होने की संभावना नहीं है, लेकिन सामान्य तौर पर इसे अपनाए जाने की काफी संभावना है। विशेष रूप से, वकील ने याद दिलाया कि बिल के लेखक क्रासोव ने 2008 में दक्षिण ओसेशिया में ऑपरेशन का नेतृत्व किया था, और यह भी नोट किया कि बिल में कई सह-लेखक थे और सरकार ने कुछ टिप्पणियों के साथ इसे मंजूरी दे दी थी।

ड्राफ्ट डोजर्स की समस्या अब नहीं रही

रूस के राष्ट्रपति के अधीन मानवाधिकार परिषद के सदस्य, सार्वजनिक पहल "नागरिक और सेना" के समन्वयक और अंतर्राष्ट्रीय समाज के बोर्ड के सदस्य सर्गेई ने Gazeta.Ru से बातचीत में बिल की आलोचना की।

“मुझे उम्मीद है कि यह बिल पारित नहीं होगा। एक तरह से यह पीआर प्रकृति का है। पिछले वर्षों में, हम पहले ही देख चुके हैं कि वसंत भर्ती की शुरुआत से पहले, प्रतिनियुक्तियों की ऐसी बेतुकी पहल हमेशा सामने आती है, जो भर्ती प्रक्रिया को सख्त बनाती है। शायद सैनिकों को डराने-धमकाने के लिए ताकि वे भर्ती के बारे में अधिक सावधान रहें, हालांकि यह पूरी तरह अनावश्यक है,'' उन्होंने कहा।

भर्ती प्रक्रिया को कानून द्वारा स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है, और लंबे समय से भर्ती की संख्या के साथ कोई समस्या नहीं रही है: हर साल भर्ती के अंत में, सैन्य कमिश्नर योजना की 100% पूर्ति पर रिपोर्ट करते हैं, क्रिवेंको ने कहा।

“ड्राफ्ट डोजर्स का मुद्दा व्यावहारिक रूप से मौजूद नहीं है। सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय उनकी संख्या का नाम देता है, और यह हमेशा उन लोगों का कुछ या कुछ प्रतिशत होता है जिन्हें सम्मन दिया गया था, लेकिन जो मसौदा कार्यक्रमों में नहीं आए थे। लोग अब स्वयं सेना में शामिल होना चाहते हैं, यह प्रतिष्ठित है, और कई लोग सेवा करना चाहते हैं। सिपाहियों की संख्या को लेकर कोई समस्या नहीं है, और इस संबंध में, भर्ती प्रक्रिया को कड़ा करना आवश्यक नहीं है,'' Gazeta.Ru के वार्ताकार ने यह भी कहा कि सेना अब अनुबंध सैनिकों पर निर्भर है। "उनकी संख्या हर साल बढ़ रही है; सेना को सिपाहियों की ज़रूरत नहीं है।" वे सहायक और सहायक कार्य करते हैं।

क्रिवेंको के अनुसार, भर्ती से संबंधित एकमात्र समस्या जो इस समय मौजूद है और जिसे हल करने के लिए विधेयक का उद्देश्य है, वह यह है कि सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालयों के लिए सम्मन जारी करना मुश्किल है।

“बहुत से लोग वहां नहीं रहते जहां वे रहते हैं, कई लोग जहां रहते हैं उससे अलग क्षेत्र में काम करते हैं, इत्यादि। यह

भर्ती प्रणाली बहुत पहले ही हमारी आधुनिक जीवन शैली के साथ टकराव में चली गई है।

और सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालयों को सजा बढ़ाने और युवा लोगों को सम्मन पर सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में उपस्थित होने के लिए बाध्य करने के बजाय, बहुत पहले ही एक और लेखा प्रणाली के बारे में सोचना चाहिए था जिसमें सम्मन पर उपस्थिति की आवश्यकता नहीं होगी। यह सब किया जा सकता है,'' उनका मानना ​​है।

विशेष रूप से, उन्होंने सैन्य कर्मियों के लिए एक व्यक्तिगत खाते का उदाहरण दिया, जो रक्षा मंत्रालय की वेबसाइट पर बनाया गया था। “सैन्य सिपाहियों के साथ भी ऐसा ही किया जा सकता है। अब हर किसी के पास ई-मेल, संचार के साधन हैं, और सम्मन के साथ पीछा करने के बजाय, ई-मेल द्वारा सिपाहियों को सूचनाएं भेजना और सेट करना काफी संभव होगा,'' क्रिवेंको कहते हैं।

तीसरे स्थगन की वैधता

29 मार्च को, रूस के संवैधानिक न्यायालय ने "सैन्य ड्यूटी और सैन्य सेवा पर" कानून के मानदंडों के खिलाफ शिकायतों पर विचार किया, जो मास्टर की पढ़ाई के लिए सैन्य सेवा के लिए भर्ती से तीसरी मोहलत का प्रावधान नहीं करता है।

विचार का कारण दो रूसियों की शिकायतें थीं, जिन्होंने बहुमत की उम्र तक पहुंचने के बाद हाई स्कूल से स्नातक की उपाधि प्राप्त की, और इसलिए विश्वविद्यालय में प्रवेश करने से पहले ही भर्ती से पहली मोहलत का लाभ उठाया।

उन्हें अपने स्नातक अध्ययन के दौरान दूसरी मोहलत मिली, लेकिन वे अब मास्टर डिग्री के लिए अध्ययन करने के लिए मोहलत का उपयोग करने में सक्षम नहीं थे - 2017 में, मसौदा आयोग ने दोनों नागरिकों को सेवा के लिए बुलाया।

संवैधानिक न्यायालय में अपनी अपील में, आवेदकों ने संकेत दिया कि बच्चों को सात या आठ वर्ष की आयु तक पहुंचने पर स्कूल की पहली कक्षा में प्रवेश दिया जाता है। बड़े छात्र स्कूल ख़त्म करने से पहले वयस्कता तक पहुँच जाते हैं, इसलिए उन्हें माध्यमिक सामान्य शिक्षा पूरी करने के लिए मोहलत लेनी पड़ती है। साथ ही, यह उन्हें स्नातक कार्यक्रम में उच्च शिक्षा प्राप्त करने के बाद, मास्टर डिग्री में अपनी पढ़ाई जारी रखने के अवसर से वंचित कर देता है।

संवैधानिक न्यायालय ने अभी तक अपना निर्णय घोषित नहीं किया है।

“मॉस्को में, अदालतें युवाओं के पक्ष में फैसला सुनाती हैं, यानी हमने इस मुद्दे पर मॉस्को में लगभग सभी मुकदमे जीत लिए हैं। हालाँकि, मॉस्को में तीसरी मोहलत अदालत के माध्यम से प्राप्त की जा सकती है,' ट्रिग्निन ने कहा।

1 अप्रैल को जन्मे लोगों की राशि मेष होती है। ये लोग व्यक्तित्व, रचनात्मकता और मौलिकता से संपन्न होते हैं। ऐसे गुण उन्हें जटिल समस्याओं का अप्रत्याशित समाधान खोजने में मदद करते हैं। वे बचपन से ही कड़ी मेहनत, अनुशासन और ज्ञान के प्रति प्रेम दिखाते हैं। वे उन ज़िम्मेदारियों और कार्यों को लेने से नहीं डरते जिनसे दूसरे लोग डरते हैं।

इस दिन जन्म लेने वाले लोग दृढ़ता की बदौलत अपने लक्ष्य आसानी से प्राप्त कर लेते हैं। मित्र उनकी उपलब्धियों का श्रेय साधारण भाग्य को देते हैं और उनसे ईर्ष्या करते हैं। शुभचिंतक उनके रास्ते में बाधाएं डालते हैं, लेकिन वे आसानी से उन पर काबू पा लेते हैं। ऐसे लोग उकसावे में नहीं आते, बल्कि अपराधियों को उदारतापूर्वक माफ कर देते हैं।

ये बहादुर और साहसी व्यक्ति होते हैं। वे कमज़ोर और असहाय लोगों का पक्ष लेते हैं। दूसरों के साथ संबंधों में, वे नरम, मैत्रीपूर्ण और लचीले होते हैं। संचार में वे मनमौजी और गर्म स्वभाव के हो सकते हैं, वर्तमान घटनाओं पर हिंसक प्रतिक्रिया करने में सक्षम हो सकते हैं। उनकी भावुकता की भरपाई उनके सहज स्वभाव से होती है। वे जल्दी ठंडे हो जाते हैं.

इस दिन के जन्मदिन वाले लोग सकारात्मकता से भरे होते हैं। वे जानते हैं कि महत्वपूर्ण क्षणों में भी सकारात्मक पहलुओं को कैसे खोजा जाए।

1 अप्रैल को जन्मी महिलाओं की विशेषताएं

ऐसी महिलाएं उत्साह से भरपूर और विकसित अंतर्ज्ञान से संपन्न होती हैं। वे एक मौलिक और दार्शनिक विश्वदृष्टि के साथ रहस्यमय प्रकृति का आभास देते हैं। उन्हें प्रशिक्षित करना और अच्छी शिक्षा प्राप्त करना आसान है।

इन महिलाओं को खुद को अभिव्यक्त करने की जरूरत है। वे अपनी मौलिकता पर जोर देने का प्रयास करते हैं। इन्हें एकरसता और नीरसता बर्दाश्त नहीं होती। उन्हें अपने आस-पास की दुनिया का पता लगाना पसंद है, इसलिए उन्हें यात्रा करने का शौक है।

1 अप्रैल को जन्म लेने वाले पुरुषों की विशेषताएं

ये उज्ज्वल, मजबूत और उद्देश्यपूर्ण व्यक्ति हैं। जब उनके रास्ते में बाधाएं आती हैं, तो वे जो चाहते हैं उसे हासिल करने के लिए किसी भी कीमत पर उन पर काबू पाते हैं। वे सर्वश्रेष्ठ बनना चाहते हैं और चैम्पियनशिप के लिए प्रयास करते हैं। यह उनके गौरव को प्रसन्न करता है।

ऐसे पुरुष स्वतंत्र और साहसी होते हैं। वे दूसरों की मदद को अस्वीकार कर देते हैं क्योंकि वे इसे अपमानजनक मानते हैं। वे महान लोगों की सफलता की कहानियों से प्रेरित होते हैं, जिनके अनुभवों का वे विश्लेषण करते हैं और उदाहरण के रूप में अनुसरण करते हैं।

प्रेम राशिफल

इस दिन जन्म लेने वाले लोग अपने निजी रिश्तों में भावुक, प्यार करने वाले और रोमांटिक होते हैं। उनके पास विपरीत लिंग के प्रशंसकों और ध्यान की कमी नहीं है, लेकिन वे वयस्कता में शादी करने का फैसला करते हैं। उनमें से कुछ परिवार शुरू करने का प्रयास नहीं करते हैं, जिसके लिए अन्य लोग उन्हें हीन और दुखी लोग मानते हैं। हालाँकि, वे एकांत का आनंद लेते हैं और खुद को अकेला महसूस नहीं करते।

विवाह में, ऐसी महिलाएं और पुरुष अच्छे पारिवारिक पुरुष, देखभाल करने वाले, सौम्य और समर्पित जीवनसाथी बनते हैं। वे अपने महत्वपूर्ण दूसरे और बच्चों पर ध्यान देते हैं। उनके लिए परिवार एक विश्वसनीय सहारा है। वे इसमें समर्थन, समर्थन और जीवन का अर्थ देखते हैं।

अनुकूलता

1 अप्रैल को जन्मे मेष राशि के जातक धनु, वृश्चिक, कुंभ और सिंह राशि के साथ अच्छी तरह अनुकूल होते हैं। कन्या और मकर राशि वालों के साथ, उनके खुशहाल रिश्ते के लिए प्रतिकूल पूर्वानुमान है।

1 अप्रैल को जन्मे लोगों के लिए सबसे उपयुक्त साथी

ऐसे दिन जन्मे लोग प्रेम और विवाह के लिए सबसे उपयुक्त होते हैं:

जनवरी: 9, 22, 27, 29
फ़रवरी: 5, 7, 8
मार्च: 8, 14, 15, 16, 22, 23
अप्रैल: 7, 19, 21, 25, 28
मई: 1, 10, 28
जून: 6, 10, 11, 23
जुलाई: 2, 13, 23, 27
अगस्त: 8, 9, 17, 28
सितम्बर: 4, 13, 23, 27
अक्टूबर: 3, 19, 24
नवंबर: 7, 9, 13, 24
दिसंबर: 15, 22, 25, 27, 31

व्यवसाय राशिफल

इस दिन जन्म लेने वाले लोग स्वतंत्र, मेहनती और कुशल कार्यकर्ता होते हैं। वे सीखने के लिए तैयार हैं और दूसरों के साथ ज्ञान और अनुभव साझा करना पसंद करते हैं। उनके लिए कार्य प्रक्रिया का आनंद किए गए कार्य के भुगतान से अधिक महत्वपूर्ण है। ऐसे कर्मचारियों को उनके प्रयासों के लिए अच्छा वेतन मिलता है, जिसकी बदौलत वे जल्दी ही वित्तीय स्थिरता हासिल कर लेते हैं। वे अपनी क्षमताओं और उपलब्धियों का विज्ञापन करना पसंद नहीं करते। वे दूसरों से प्रसिद्धि और मान्यता के प्रति उदासीन होते हैं।

व्यक्त नेतृत्व क्षमता और कार्य प्रक्रिया को व्यवस्थित करने की क्षमता उन्हें मालिकों और प्रशासकों के पदों पर कब्जा करने और राजनीति और सैन्य क्षेत्र में सफलता प्राप्त करने में मदद करती है। व्यावसायिक अंतर्ज्ञान आपको व्यावसायिक या वित्तीय गतिविधियों में संलग्न होने की अनुमति देता है।

स्वास्थ्य राशिफल

1 अप्रैल को जन्मे मेष राशि वालों का स्वास्थ्य उनकी जीवनशैली और उनके शरीर की देखभाल पर निर्भर करता है। ऐसे लोग शारीरिक फिटनेस बनाए रखने के लिए बहुत कम समय देते हैं। वे एक गतिहीन जीवन शैली जीते हैं, कंप्यूटर पर बहुत देर तक बैठते हैं, यही कारण है कि वे पीठ दर्द से पीड़ित होते हैं और हृदय और लसीका प्रणाली की पुरानी बीमारियों से ग्रस्त हो जाते हैं। राशिफल उन्हें ऐसे पेशे चुनने की सलाह देता है जिनमें शारीरिक गतिविधि शामिल हो या खेल पर ध्यान दें। घुड़सवारी, लंबी पैदल यात्रा और पर्वतारोहण जैसे शौक आपको लाभान्वित करेंगे। सप्ताहांत में, उन्हें शहर के बाहर ताज़ी हवा में समय बिताने की सलाह दी जाती है।

पारिवारिक मूल्यों को संजोएं

आपको एकांत पसंद है और आपको शादी की कोई जल्दी नहीं है। भविष्य के बारे में सोचें और पारिवारिक मूल्यों को महत्व दें। आपका जीवनसाथी आपके लिए एक विश्वसनीय साथी और ऐसा व्यक्ति बनेगा जो किसी भी स्थिति में आपको समझ सकता है और आपका समर्थन कर सकता है।

दोस्तों और समान विचारधारा वाले लोगों पर भरोसा करें

खुद को बाहरी दुनिया से अलग करने की कोशिश न करें। दोस्तों और समान विचारधारा वाले लोगों पर भरोसा करें जो आपको अपने आप में सिमटने नहीं देंगे। अधिक संवाद करें, अपने प्रभाव और भावनाएं साझा करें।

अपनी शक्तियों का गंभीरता से आकलन करें

आप ऐसी कई ज़िम्मेदारियाँ लेने में सक्षम हैं जिन्हें पूरा करने के लिए आपके पास पर्याप्त ऊर्जा और समय नहीं है। संचित अनसुलझे कार्य स्वयं के प्रति असंतोष और कम आत्मसम्मान की भावना पैदा करते हैं। अपनी क्षमताओं का गंभीरता से आकलन करें और बहुत अधिक महत्व न लें।

एक सामान्य नियम के रूप में, किसी कर्मचारी द्वारा अपने प्रवास के दौरान, उदाहरण के लिए, व्यावसायिक यात्रा पर या चिकित्सा परीक्षण के लिए रखी गई औसत कमाई निर्धारित करने के लिए गणना अवधि में इस अवधि से पहले के 12 कैलेंडर महीने शामिल होते हैं। पर कला। 139 रूसी संघ का श्रम संहिता; औसत वेतन की गणना की बारीकियों पर विनियमों के खंड 4 को मंजूरी दी गई। रूसी संघ की सरकार का डिक्री दिनांक 24 दिसंबर 2007 संख्या 922. और यदि उस अवधि की शुरुआत और समाप्ति जिसके लिए औसत वेतन का भुगतान किया जाना चाहिए, एक कैलेंडर माह के भीतर आती है, तो गणना में कोई समस्या नहीं है। प्रश्न तब उठते हैं जब इस अवधि की शुरुआत और समाप्ति अलग-अलग महीनों में होती है।

उदाहरण के लिए, एक व्यावसायिक यात्रा 29 अगस्त को शुरू होती है और 9 सितंबर 2011 को समाप्त होती है। क्या इस पूरे समय की औसत कमाई की गणना करने के लिए 1 अगस्त 2010 से 31 जुलाई 2011 तक एक भुगतान अवधि लेना संभव है? या आपको व्यावसायिक यात्रा के दौरान बचाई गई औसत कमाई को अलग से निर्धारित करने की आवश्यकता है:

• 1 अगस्त 2010 से 31 जुलाई 2011 की बिलिंग अवधि के साथ 29 अगस्त से 31 अगस्त तक;
• 1 सितंबर 2010 से 31 अगस्त 2011 की बिलिंग अवधि के साथ 1 सितंबर से 9 सितंबर तक?

सरल स्थितियाँ

यदि 29 अगस्त से 9 सितंबर तक कर्मचारी जिस व्यावसायिक यात्रा पर था, वह बाधित नहीं हुई है, तो व्यावसायिक यात्रा के सभी दिन एक ही अवधि हैं। इसका मतलब यह है कि इस समय की औसत कमाई की गणना एक बिलिंग अवधि - 1 अगस्त 2010 से 31 जुलाई 2011 तक के आधार पर की जानी चाहिए।

और अगर किसी कारण से व्यापार यात्रा को 13 सितंबर तक बढ़ाना पड़ता है, तो 10-13 सितंबर को पड़ने वाली व्यापार यात्रा के दिनों के लिए औसत कमाई की गणना करने की गणना अवधि वही रहेगी। आख़िरकार, ये अतिरिक्त दिन केवल एक घटना की निरंतरता हैं: वही व्यावसायिक यात्रा, और कोई नई नहीं।

जटिल मामले

हालाँकि, ऐसी स्थितियाँ भी हैं जिनमें सब कुछ इतना सरल नहीं है।

स्थिति 1.बिलिंग अवधि का निर्धारण जब कर्मचारी चिकित्सा परीक्षण से गुजरते हैं

संगठन ने अपने कर्मचारियों को मेडिकल जांच के लिए भेजा आर कला। 185 रूसी संघ का श्रम संहिता: 30 मई से 1 जून 2011 तक उनकी औसत कमाई बरकरार रखते हुए उन्हें काम से मुक्त कर दिया गया। हालाँकि, कुछ कर्मियों को परीक्षा पूरी करने के लिए एक और दिन की आवश्यकता थी। उनमें से कुछ की 2 जून को और कुछ की 6 जून को आगे की परीक्षा हुई। इन दिनों, प्रबंधक ने एक अलग आदेश द्वारा, उन्हें अतिरिक्त रूप से काम से मुक्त कर दिया।

ऐसी स्थिति में, क्या चिकित्सा परीक्षण के मुख्य समय और अतिरिक्त दिनों के लिए बचाई गई औसत कमाई को अलग-अलग बिलिंग अवधि के आधार पर निर्धारित करना आवश्यक है?

रूसी स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय ने हमें यही उत्तर दिया।

आधिकारिक स्रोतों से

रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के वेतन, श्रम सुरक्षा और सामाजिक भागीदारी विभाग के उप निदेशक

इस स्थिति में, दो अवधियाँ हैं जिनके लिए औसत कमाई बचाई जाती है: पहली 30 मई से 1 जून (समावेशी) तक है, दूसरी अवधि 2 जून है (कुछ श्रमिकों के लिए - 6 जून)। तदनुसार, 30 मई से 1 जून तक काम से मुक्ति की अवधि के लिए औसत कमाई की गणना के लिए गणना अवधि 1 मई, 2010 से 30 अप्रैल, 2011 तक की अवधि होगी। और 2 जून (6) के लिए औसत कमाई की गणना के लिए गणना अवधि होगी ) 1 जून 2010 से 31 मई 2011 तक की अवधि होगी

साथ ही, यह सलाह दी जाती है कि जिन कर्मचारियों की 2 जून 2011 को आगे की जांच हुई थी, उन्हें उस दिन काम से न निकाला जाए, बल्कि उनकी मेडिकल जांच की अवधि 2 जून 2011 तक 30 मई से 1 जून तक बढ़ा दी जाए। यानी मेडिकल जांच के इन सभी दिनों को एक ही घटना मानें. इस मामले में, 30 मई से 1 जून और 2 जून दोनों अवधि के लिए औसत कमाई की गणना के लिए गणना अवधि 1 मई 2010 से 30 अप्रैल 2011 तक की अवधि होगी। .

निष्कर्ष

औसत कमाई की गणना के लिए किस बिलिंग अवधि का उपयोग किया जाएगा यह इस बात पर निर्भर करता है कि जिस अवधि के लिए इसे सहेजने की आवश्यकता है उसे दस्तावेजों में कैसे दर्शाया गया है। ताकि हर बार जब आपको एक ही घटना के भीतर औसत वेतन बनाए रखने की अवधि में वृद्धि हो, तो आपको नई गणना न करनी पड़े, दस्तावेजों को इस तरह तैयार करें कि उनसे यह पता चले कि यह अवधि बस बढ़ गई है।

एक ही समय में बढ़ानायह केवल औसत कमाई बनाए रखने की अवधि के लिए संभव है जो कर्मचारी की कार्य गतिविधि से बाधित न हो। अर्थात्, हमारे उदाहरण में 6 जून के लिए, किसी भी स्थिति में, इसकी अपनी गणना अवधि होगी - जून 2010 से मई 2011 तक।

स्थिति 2.कर्मचारियों की कमी के कारण किसी कर्मचारी को बर्खास्त करते समय गणना अवधि का निर्धारण

18 अप्रैल, 2011 को कर्मचारियों की कमी के कारण कर्मचारी को बर्खास्त कर दिया गया था ए कला। 178 रूसी संघ का श्रम संहिता. बर्खास्तगी पर, उन्हें विच्छेद वेतन का भुगतान किया गया था, जिसकी गणना 1 अप्रैल, 2010 से 31 मार्च, 2011 की अवधि के लिए औसत कमाई के आधार पर की गई थी। दो महीने तक नौकरी नहीं मिलने पर, 20 जून को, उन्होंने भुगतान के लिए अपने पूर्व नियोक्ता का रुख किया। रोजगार के दूसरे महीने (19 मई से 18 जून 2011 तक) की औसत कमाई, इसके लिए सभी आवश्यक दस्तावेज जमा करना एस कला। 178 रूसी संघ का श्रम संहिता.

नौकरी खोज के दूसरे महीने के लिए औसत कमाई का भुगतान करने का आधार अब बर्खास्तगी और विच्छेद वेतन के भुगतान का आदेश नहीं होगा, बल्कि एक अन्य दस्तावेज होगा - 19 मई से 18 जून, 2011 की अवधि के लिए औसत कमाई के भुगतान का आदेश। क्या इसका मतलब यह है कि बिलिंग अवधि भी नई होगी - 1 मई 2010 से 30 अप्रैल 2011 तक?

आधिकारिक स्रोतों से

कर्मचारियों की संख्या में कमी के कारण बर्खास्त किए गए कर्मचारी के लिए रोजगार के दूसरे (तीसरे) महीने के लिए औसत कमाई की गणना करते समय, गणना अवधि उसके विच्छेद वेतन की गणना के समान होगी। यानी, विचाराधीन उदाहरण में, यह 1 अप्रैल, 2010 से 31 मार्च, 2011 तक की अवधि है। .

रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय

निष्कर्ष

इसलिए, इस तथ्य के बावजूद कि आदेश में दूसरे महीने के लिए औसत वेतन बनाए रखने की अवधि अलग से इंगित की गई है, इसे पहले की निरंतरता के रूप में माना जाना चाहिए। जो कि काफी तार्किक है. आख़िरकार, शुरुआत से ही विधायक ने इसे एक ही अवधि के रूप में परिभाषित किया - बेरोजगारी की अवधि एस कला। 178 रूसी संघ का श्रम संहिता, जो कार्य गतिविधि से बाधित नहीं था।

यह कहा जाना चाहिए कि ऐसी स्थिति केवल एकाउंटेंट के हाथों में खेलती है। आख़िरकार, उसे नई गणनाएँ करने की आवश्यकता नहीं होगी।

जैसा कि आप देख सकते हैं, किसी विशेष गैर-मानक स्थिति में बिलिंग अवधि निर्धारित करने के तरीके पर कुछ सामान्य सिद्धांत प्राप्त करना अभी भी संभव है। हालाँकि, यह कानून द्वारा विनियमित नहीं है।

इसलिए, जटिल मामलों में बिलिंग अवधि निर्धारित करते समय, आप अपने स्वयं के नियमों का उपयोग कर सकते हैं।