Laikotarpis nuo balandžio 1 d. Rusijoje prasidėjo pavasarinis šaukimas į karo tarnybą

Nuo balandžio 1 dienos pensijos didės beveik 3 proc. Pašto paslaugos dabar kainuos brangiau, o loterijos bilietai, tradiciškai parduodami jo padaliniuose, taps neprieinami daliai piliečių.

Pensijų indeksavimas

Socialinės pensijos nuo balandžio 1 dienos didės 2,9 proc. Atitinkamą dekretą šių metų kovo 22 d. paskelbė Rusijos vyriausybės pirmininkas Dmitrijus Medvedevas. Vidutinis socialinių pensijų dydis padidės vidutiniškai 255 rubliais ir sudarys 9062 rublius. Iš federalinio iždo iki metų pabaigos bus skirta apie 9,6 mlrd. rublių mokėjimams padidinti, o tai paveiks 3,9 mln. žmonių, pažymėjo Rusijos darbo ir socialinės apsaugos ministerija.

Be kita ko, padidintos išmokos skiriamos neįgaliems vaikams, taip pat vaikams, netekusiems vieno ar abiejų tėvų. Be to, juos gaus rusai, neturintys pakankamai darbo patirties „darbo pensijai“: 65 vyrai, 60 moterys. Pensijų dydis taip pat padidės Didžiojo Tėvynės karo veteranams, kurie tarnavo šauktiniais ir kitų kategorijų pašalpų gavėjams.

Perdirbimo mokestis ir pavojingi kroviniai

Ratinių transporto priemonių (važiuoklių) ir joms skirtų priekabų perdirbimo mokestis nuo balandžio 1 dienos padidės vidutiniškai 15 proc. Atitinkamas federalinės vyriausybės dekretas buvo pasirašytas šių metų kovo 19 d.

Pakeitimai neturės įtakos 3 litrų ir didesnio variklio darbinio tūrio automobilių savininkams. Pavyzdžiui, automobilių, kurių variklio darbinis tūris yra iki 1 litro, tarifai padidės 16% - iki 33 tūkstančių rublių. Jei variklis yra 1–2 litrai, padidėjimas bus atitinkamai 90%, norma bus 84 tūkstančiai rublių.

Pramonės ir prekybos ministerija anksčiau pabrėžė, kad Rusijoje pagamintų automobilių savikaina dėl įvesto perdirbimo mokesčio nedidės – vien šiemet automobilių pramonei remti iš biudžeto skirta per 125 mlrd.

Nuo balandžio 15 dienos įsigalioja pakeitimai, kurie turės įtakos autobusams, troleibusams ir sunkvežimiams, kuriais vežami pavojingi kroviniai. Dabar jie turi būti aprūpinti palydovine navigacijos įranga, kuri užtikrins informacijos apie transportą perdavimą Rostransnadzor per sistemą ERA-GLONASS. Kovo pradžios duomenimis, iki šių metų pabaigos ja aprūpintų automobilių skaičius pasieks apie 3,5 mln.

Užsakytas laiškas

Paprasto laiško, kurio svoris neviršija 20 gramų, siuntimas Rusijoje, kaip ir anksčiau, kainuos 22 rublius. Tačiau kitų rūšių korespondencijos siuntimo įkainiai didės nuo balandžio 1 d. Taigi, už registruoto laiško siuntimą turėsite sumokėti 46 rublius, o ne 45, kaip anksčiau.

Registruoto siuntinio, sveriančio ne daugiau kaip 100 gramų, siuntimo kaina bus 66 rubliai – 6 rubliais brangesnė nei dabar. Paprastų siuntinių siuntimo kaina išliks tokia pati ir sieks 40 rublių.

Galima rasti antimonopolinės tarnybos įsakymą, kuriame nustatyti tarifai.

Loterijų apribojimai

Jau po savaitės vaikai ir paaugliai nebegalės įsigyti loterijos bilietų, taip pat ir internetu – balandžio 7 dieną įsigalioja įstatymas, draudžiantis juos įsigyti asmenims iki pilnametystės, taip pat atlikti loterijos statymus. Nepilnamečiams draudžiama ne tik įsigyti bilietus, bet ir pervesti iš jų laimėjimus.

Pardavėjai dabar turi paprašyti loterijos bilietų pirkėjų paso, kad patvirtintų jų amžių. Bet jūs galite atsiimti jackpotą be dokumento. Tiesa, tik tuo atveju, jei ji neviršija 15 tūkstančių rublių. Jei laimėsite daugiau, vis tiek turėsite parodyti pasą.

Be to, teisės aktuose dabar bus apibrėžta „elektroninio loterijos bilieto“ sąvoka. Internetinės loterijos laimėtojų identifikavimas yra maždaug toks pat. Jei žmogus laimėjo iki 15 tūkstančių rublių, jam tereikia patvirtinti savo amžių. Norėdami gauti didesnį jackpotą, turite pereiti supaprastintą tapatybės patvirtinimo sistemą.

Kelių vaflinė geležis

Mėnesio pabaigoje Kelių eismo taisykles papildys naujas punktas. Kalbame apie naujų ženklų, pateiktų viena kitą kertančių pasvirusių geltonų linijų pavidalu, įvedimą - vadinamąją vaflinę. Jis bus taikomas vietose, kuriose yra riboto įvažiavimo ir sudėtingo eismo sankryžos. Prie jo taip pat atsiras atitinkamas kelio ženklas „Sankryžos atkarpa“.

„Vaflinė“ turėtų padėti vairuotojui pamatyti vietas, kuriose jis neturėtų sustoti, kad galėtų iš anksto orientuotis eisme. Naujosios kelių eismo taisyklės įsigalios nuo balandžio 28 d.

Juridinių asmenų registravimas ir turtinės naudos

Nuo 29 dienos bus supaprastinta juridinių asmenų ir individualių verslininkų valstybinės registracijos sistema. Kol kas norintys atlikti procedūrą yra priversti visus reikalingus dokumentus Federalinei mokesčių tarnybai pateikti popieriuje per daugiafunkcius centrus (MFC).

Mėnesio pabaigoje juos bus galima išsiųsti Federalinei mokesčių tarnybai elektroniniu formatu. Tai sumažins visos procedūros laiką.
Juridinių asmenų ir individualių verslininkų registracija pagal supaprastintą schemą prasidės tik balandžio mėnesį, tačiau gavus turto mokesčio lengvatas už 2017 metų laikotarpį situacija kitokia. Federalinė mokesčių tarnyba priminė, kad dokumentų pateikimo terminas – balandžio 30 d.

„Visų pirma, tai taikoma tiems asmenims, kuriems teisė į mokesčių lengvatas pirmą kartą atsirado 2017 m., pavyzdžiui, dėl išėjimo į pensiją ar daugiavaikio statuso įgijimo“, – teigiama departamento pranešime.

Pavasarinis skambutis

Pavasarinis šaukimas į karo tarnybą tradiciškai prasideda balandžio 1 d. Iš viso Krašto apsaugos ministerija ketina pašaukti 128 tūkstančius jaunuolių nuo 18 iki 27 metų amžiaus – tai 14 tūkstančių mažiau nei metais anksčiau. Sumažėjimą lėmė išaugęs sutartininkų skaičius, sako generalinis leitenantas Jevgenijus Burdinskis, laikinai einantis Ginkluotųjų pajėgų generalinio štabo Pagrindinio organizacinio ir mobilizacijos direktorato viršininko pareigas.

Pirmą kartą į tarnybą bus šaukiami jaunuoliai, anksčiau dėl sveikatos netarnavę kariuomenėje, tačiau pasveikę atitinkantys keliamus reikalavimus. „Prognozuojame, kad apie 3 tūkst. šių jaunuolių galės atlikti savo karinę pareigą“, – sakė Burdinskis.

Be to, kovo pradžioje Rusijos prezidentas Vladimiras Putinas įvedė įstatymą dėl privalomos profesinės psichologinės atrankos šaukimo metu. Naujosios taisyklės galioja ir tiems, kurie ketina tarnauti pagal sutartį arba stoti į karinius universitetus.

Sausio pradžioje Valstybės Dūmos Gynybos komiteto pirmininko pavaduotojas Andrejus Krasovas pateikė parlamento žemiesiems rūmams įstatymo projektą, pagal kurį šauktiniai bus įpareigoti atvykti į karių registracijos ir įdarbinimo biurą, nepaisant to, ar jie gavo šaukimą, ar ne. Atsisakymas atvykti bus laikomas vengimu nuo tarnybos, todėl bus baudžiamas. Kartu įstatymo projektu siūloma uždrausti policijai sulaikyti vengiančius asmenis, nebent jiems būtų iškelta baudžiamoji ar administracinė byla. Šis kvietimas neturės įtakos galimoms naujovėms.

Su vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimu buhalteris susiduria įvairiais atvejais: skaičiuodamas atostogas, kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kai darbuotojas siunčiamas į komandiruotę ir kitais atvejais. Pirmas dalykas, kurį buhalteris turi padaryti apskaičiuodamas vidutinį uždarbį, yra teisingai nustatyti atsiskaitymo laikotarpį.

Kaip nustatyti atsiskaitymo laikotarpį?

Iš pirmo žvilgsnio viskas paprasta. Žinome, kad darbuotojo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas pagal jam faktiškai priskaičiuotą darbo užmokestį ir faktiškai dirbtą laiką už 12 kalendorinių mėnesių iki laikotarpio, per kurį darbuotojui išsaugo vidutinį darbo užmokestį (Vyriausybės 2014 m. Rusijos Federacijos 2007 m. gruodžio 24 d. Nr. 922). Ir tai nepriklausomai nuo darbuotojo darbo grafiko. Šioje normoje taip pat nurodyta, kad kalendoriniu mėnesiu laikomas laikotarpis nuo atitinkamo mėnesio 1-osios iki 30-osios (31-osios) dienos imtinai (vasarį - iki 28-osios (29-osios) dienos imtinai). Tai yra, jei darbuotojas išvyksta į komandiruotę 2017 m. balandžio 15 d., atsiskaitymo laikotarpis bus laikotarpis nuo 2016 m. balandžio 1 d. iki 2017 m. kovo 31 d.

Webinarai buhalteriams Kontur.Mokykloje: teisės aktų pakeitimai, apskaitos ir mokesčių apskaitos ypatumai, atskaitomybė, atlyginimai ir personalas, grynųjų pinigų operacijos.

Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimas. Kiti laikotarpiai...

Ar galima numatyti kitus vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo laikotarpius? Taip, galima, jei tai nepablogina darbuotojų padėties ir yra įtvirtinta kolektyvinėje sutartyje arba vietiniame norminiame akte (Rusijos Federacijos darbo kodekso 139 straipsnis). Tačiau, pasirinkęs kitą laikotarpį, buhalteris, skaičiuodamas vidutinį darbo užmokestį, turi skaičiuoti du kartus:

1. Remiantis 12 mėnesių;
2. Remiantis kitu organizacijoje nustatytu laikotarpiu.

Gautas sumas reikės palyginti. O jei antruoju atveju vidutinis darbo užmokestis pasirodo mažesnis už 12 mėnesių apskaičiuotą vidutinį darbo užmokestį, tai kitas laikotarpis negali būti taikomas.

Be to, apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, į skaičiavimo laikotarpį būtina neįtraukti laiką, įvardytą Nutarimo Nr. 922 5 punkte. Pavyzdžiui, laikas, kai darbuotojas turėjo vidutinį darbo užmokestį, kai darbuotojas sirgo ir kt. laikas neįtraukiamas į skaičiavimo laikotarpį.

Apskritai, iš pirmo žvilgsnio apskaičiuojant neturėtų kilti sunkumų. Tačiau gali susidaryti nestandartinių situacijų, pavyzdžiui, jei darbuotojas atsiskaitymo laikotarpiu nedirbo arba visą atsiskaitymo laikotarpį reikėtų neįtraukti. Ką daryti tokiais atvejais?

Vidutinio uždarbio apskaičiavimo pavyzdžiai. Atsiskaitymo laikotarpio dienų nustatymas

Situacija 1. Vidutinio uždarbio už komandiruotę apskaičiavimas

Darbuotoja 2017-04-15 išvyko į komandiruotę. Atsiskaitymo laikotarpis bus nuo 2016 m. balandžio 1 d. iki 2017 m. kovo 31 d. Tačiau šiuo metu darbuotoja buvo motinystės atostogose. Ir mes žinome, kad šis laikas turėtų būti neįtrauktas į skaičiavimą. Ką tokiu atveju daryti?

Sprendimas: atsigręžkime į nutarimo Nr.922 6 punktą, kuriame nurodyta: „... tuo atveju, kai darbuotojas faktiškai neturėjo priskaičiuoto darbo užmokesčio ar faktiškai dirbtų dienų už atsiskaitymo laikotarpį arba už laikotarpį, viršijantį atsiskaitymo laikotarpį, arba šį laikotarpį sudarė laikas, pagal Taisyklių Nr. 922 5 punktą neįskaitytas į atsiskaitymo laikotarpio laikotarpį, vidutinis darbo užmokestis nustatomas pagal faktiškai priskaičiuotą už praėjusį laikotarpį darbo užmokesčio sumą, lygią apskaičiuotajai.

Iš šios normos darome išvadą: vidutiniam darbo užmokesčiui apskaičiuoti reikia naudoti ankstesnį laikotarpį, lygų atsiskaitymo laikotarpiui. Esant tokiai situacijai, nuo 2015-04-01 iki 2016-03-31.

Bet gali susidaryti situacija, kai darbuotojas nedirbo tiek atsiskaitymo laikotarpiu, tiek iki atsiskaitymo laikotarpio pradžios. Ką tokiu atveju daryti? Apsvarstykite toliau pateiktą situaciją.

Situacija 2. Jeigu darbuotojas atsiskaitymo laikotarpiu nedirbo

Darbuotoja priimta į darbą 2017-04-01, o balandžio 15-ąją darbdavys ją išsiuntė į komandiruotę. 922 nutarimo 7 punkte nurodyta: „...jeigu darbuotojas už atsiskaitymo laikotarpį neturėjo faktiškai priskaičiuoto darbo užmokesčio ar faktiškai dirbtų dienų ir iki atsiskaitymo laikotarpio pradžios, vidutinis darbo užmokestis nustatomas pagal darbo užmokesčio dydį. faktiškai sukauptas už darbuotojo faktiškai dirbtas dienas tą mėnesį, kai įvyko įvykis, susijęs su vidutinio darbo užmokesčio išsaugojimu. Atitinkamai, skaičiavimo laikotarpis bus nuo 2017 m. balandžio 1 d. iki 2017 m. balandžio 14 d. imtinai.

Situacija 3. Naujų darbuotojų vidutinis darbo užmokestis

Darbuotoja priimta į darbą balandžio 1 d., tą pačią dieną buvo išsiųsta į komandiruotę. Kaip apskaičiuoti vidutinį uždarbį? Atsakymas yra nutarimo Nr.922 8 punkte: „...jeigu darbuotojas faktiškai neturėjo priskaičiuoto darbo užmokesčio ar faktiškai dirbtų dienų už atsiskaitymo laikotarpį, iki atsiskaitymo laikotarpio pradžios ir iki įvykio, susijusio su vidutinio darbo užmokesčio išsaugojimą, vidutinis darbo užmokestis nustatomas remiantis jam nustatyto tarifo tarifu, atlyginimu (pareiginė alga). Norėdami rodyti formą, savo naršyklėje turite įjungti JavaScript ir atnaujinti puslapį.

Karinės teisininkų kolegijos pirmininkas ir Maskvos teisininkų rūmų teisininkas Vladimiras Trigninas pagrindine šio pavasario šaukimo naujove vadina galimybę šaukti į karo tarnybą piliečius, anksčiau pripažintus riboto darbingumo.

„Kol kas šis įvadas yra savanoriškas. Tai yra, tiems vaikinams, kurie buvo jaunesni nei 27 metų ir anksčiau buvo įtraukti į atsargą, buvo suteikta galimybė nuvykti į karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybą ir atlikti pakartotinį egzaminą.

Jei jie pripažįstami tinkamais, jie perkeliami į šaukiamųjų kategoriją ir teisėtai pašaukiami į kariuomenę“, – portalui Gazeta.Ru aiškino jis.

Sąskaita dėl šaukimų atšaukimo

Be kitų planuojamų naujovių, teisininkas atkreipė dėmesį į naujų šaukimų įteikimo šauktiniams taisyklių įstatymo projektą. Atitinkamą dokumentą Valstybės Dūmos deputatas pristatė šių metų sausio pradžioje.

Parlamentaras pasiūlė pakeisti Federalinio įstatymo „Dėl karinės prievolės ir karo tarnybos“ 31 straipsnį. Pagal įstatymo projektą šauktiniai, šaukimo per šaukimo laikotarpį negavę, į komisariatą dėl jo turi atvykti patys. Kaip tiksliai jie turėtų sužinoti apie skambutį, dokumente nenurodyta.

„Piliečiai, šaukiami į karo tarnybą, bet šaukimo į karo tarnybą pabaigos laikotarpiu negavo šaukimo, privalo ne vėliau kaip kito šaukimo dieną savarankiškai atvykti į komisariatą, kad gautų šaukimą. prasideda“, – rašoma sąskaitoje.

Dokumente taip pat siūloma įvesti naują šauktinių priėmimo mechanizmą. Pagal pataisas juos siūloma siųsti registruotu paštu, kurį gali gauti ne tik patys karo prievolininkai, bet ir pilnamečiai jų šeimų nariai, taip pat asmenys, „įgalioti atstovauti savo interesams santykiuose su karo prievolininkais. komisijų projektus“.

Deputatas Krasovas siūlo neatvykimą į komisariatą laikyti vengimu atlikti karinę tarnybą. Dabar pagal Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 328 straipsnį už vengimą atlikti karinę ar alternatyviąją tarnybą baudžiama bauda iki 200 tūkstančių rublių arba priverstiniu darbu iki dvejų metų, arba areštu iki šešių mėnesių. arba laisvės atėmimu iki dvejų metų.

„Iš tikrųjų pranešimo procedūra yra lygiavertė tai procedūrai, kuri egzistuoja bendrosios kompetencijos teismuose. Tai yra, jei šaukimas buvo pristatytas į gyvenamąją vietą, tada jis laikomas gautu. Galima pristatyti, galima gauti. Jei pilietis neatidaro durų, jis laikomas gautu nuo pristatymo momento. Taigi vengimo galimybė negavus šaukimo – vadinamasis „pasyvus vengimas“ – yra atmesta. Pasak įvairių šaltinių,

Tokiu būdu nuo 30 iki 70 tūkstančių žmonių išvengia tarnybos“, – sako Trigninas.

Jo nuomone, šis įstatymo projektas artimiausiu metu vargu ar bus svarstomas, tačiau apskritai jis turi didelę galimybę būti priimtas. Visų pirma advokatas priminė, kad įstatymo projekto autorius Krasovas 2008 metais vadovavo operacijai Pietų Osetijoje, taip pat pažymėjo, kad įstatymo projektas turėjo daug bendraautorių, o vyriausybė jam pritarė su kai kuriomis pastabomis.

Skersvėjų gudruolių problemos nebėra

Žmogaus teisių tarybos prie Rusijos prezidento narys, visuomeninės iniciatyvos „Pilietis ir armija“ koordinatorius ir tarptautinės visuomenės valdybos narys Sergejus pokalbyje su Gazeta.Ru sukritikavo įstatymo projektą.

„Tikiuosi, kad šis įstatymo projektas nebus priimtas. Tam tikra prasme tai yra PR pobūdžio. Per pastaruosius metus jau matėme, kad dar neprasidėjus pavasariniam šaukimui vis atsiranda tokių absurdiškų deputatų iniciatyvų, griežtinančių šaukimo tvarką. Galbūt įbauginti šauktinius, kad jie būtų atsargesni dėl šaukimo, nors tai visiškai nereikalinga“, – sakė jis.

Šaukimo tvarka aiškiai apibrėžta įstatyme, o dėl šauktinių skaičiaus problemų jau seniai nebuvo: kiekvienais metais pasibaigus šaukimui karo komisaras praneša apie 100% plano įvykdymą, pažymėjo Krivenko.

„Projektas dėl grimzlių taip pat praktiškai neegzistuoja. Karių registracijos ir šaukimo tarnyba įvardija jų skaičių, ir tai visada yra keli ar dalis procentų tų, kuriems buvo išduotas šaukimas, bet kurie neatvyko į renginius. Vaikinai dabar patys nori stoti į kariuomenę, tai prestižinė, daug kas nori tarnauti. Su šauktinių skaičiumi problemų nėra, o šiuo atžvilgiu griežtinti šaukimo tvarkos nereikia“, – sakė „Gazeta.Ru“ pašnekovas, taip pat pažymėdamas, kad dabar kariuomenė remiasi sutartiniais kariais. „Jų skaičius kasmet didėja, kariuomenei nereikia šauktinių. Jie atlieka pagalbines ir pagalbines užduotis“.

Krivenkos teigimu, vienintelė šiuo metu egzistuojanti problema, susijusi su šaukimu ir kurią siekiama išspręsti šiuo įstatymo projektu, yra ta, kad karių registracijos ir įdarbinimo įstaigoms sunku įteikti šaukimus.

„Daugelis vaikinų gyvena ne ten, kur gyvena, daugelis dirba kitame regione nei gyvena ir pan. Tai

Karo prievolės sistema jau seniai konfliktavo su mūsų šiuolaikiniu gyvenimo būdu.

O karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybos, užuot griežtinusios bausmes ir įpareigojusios jaunuolius atvykti į karių registracijos ir šaukimo įstaigą pagal šaukimus, jau seniai turėjo pagalvoti apie kitą apskaitos sistemą, kuri nereikėtų pasirodyti ant šaukimų. Visa tai galima padaryti“, – tiki jis.

Visų pirma jis paminėjo asmeninės karinio personalo paskyros, sukurtos Gynybos ministerijos svetainėje, pavyzdį. „Tą patį galima padaryti ir su šauktiniais. Dabar visi turi elektroninius laiškus, susisiekimo priemones ir visai įmanoma būtų susikurti ir siųsti pranešimus šauktiniams elektroniniu paštu, o ne vytis juos šaukimais“, – sako Krivenko.

Trečiojo atidėjimo teisėtumas

Kovo 29 d. Rusijos Konstitucinis Teismas nagrinėjo skundus dėl Karo prievolės ir karo tarnybos įstatymo normos, kuri nenumato trečio atidėjimo nuo šaukimo į karo tarnybą magistrantūros studijoms.

Svarstymo priežastis – skundai dviejų rusų, baigusių vidurinę mokyklą sulaukę pilnametystės, todėl pirmuoju atidėjimu nuo šaukimo pasinaudoję dar prieš įstodami į universitetą.

Antrą atidėjimą jie gavo per bakalauro studijas, tačiau magistrantūros studijoms panaudoti atidėjimo nebegalėjo – 2017 metais projektų komisijos abu piliečius pakvietė tarnauti.

Pareiškėjai kreipimesi į Konstitucinį Teismą nurodo, kad vaikai į pirmą mokyklos klasę priimami, kai jiems sukanka septyneri ar aštuoneri metai. Vyresnio amžiaus moksleiviai pilnametystės sulaukia nebaigę mokyklos, todėl turi atidėti vidurinį bendrąjį išsilavinimą. Kartu tai atima galimybę, įgijus aukštąjį išsilavinimą bakalauro programoje, tęsti studijas magistrantūroje.

Konstitucinis Teismas savo sprendimo dar nepaskelbė.

„Maskvoje teismai nusprendžia jaunų žmonių naudai, tai yra, mes laimėjome beveik visus ieškinius Maskvoje šiuo klausimu. Tačiau trečią atidėjimą Maskvoje galima gauti per teismą“, – sakė Trigninas.

Balandžio 1-ąją gimusiųjų zodiako ženklas – Avinas. Šie žmonės yra apdovanoti individualumu, kūrybiškumu ir originalumu. Tokios savybės padeda jiems rasti netikėtų sudėtingų problemų sprendimų. Nuo vaikystės jie rodo sunkų darbą, discipliną ir meilę žinioms. Jie nebijo prisiimti atsakomybės ir užduočių, kurių kiti yra atsargūs.

Gimusieji šią dieną atkaklumo dėka lengvai pasiekia savo tikslus. Draugai savo pasiekimus sieja su paprasta sėkme ir jiems pavydi. Blogai nusiteikę asmenys savo kelyje stato kliūtis, tačiau jas lengvai įveikia. Tokie žmonės nepatenka į provokacijas, o dosniai atleidžia skriaudėjams.

Tai drąsūs ir drąsūs asmenys. Jie stoja į silpnųjų ir neapsaugotų pusę. Santykiuose su kitais jie yra švelnūs, draugiški ir lankstūs. Bendraudami jie gali būti temperamentingi ir karštakošiai, galintys audringai reaguoti į dabartinius įvykius. Jų emocionalumą kompensuoja lengvabūdiškumas. Jie greitai atvėsta.

Šios dienos gimtadienio žmonės kupini pozityvumo. Jie moka rasti teigiamų aspektų net kritinėmis akimirkomis.

Moterų, gimusių balandžio 1 d., charakteristikos

Tokios moterys kupinos entuziazmo ir apdovanotos išvystyta intuicija. Jie sukuria paslaptingos prigimties įspūdį su originalia ir filosofine pasaulėžiūra. Jie yra lengvai mokomi ir turi gerą išsilavinimą.

Šios moterys turi išreikšti save. Jie stengiasi pabrėžti savo originalumą. Jie netoleruoja monotonijos ir monotonijos. Jie mėgsta tyrinėti juos supantį pasaulį, todėl mėgsta keliauti.

Vyrų, gimusių balandžio 1 d., charakteristikos

Tai šviesios, stiprios ir kryptingos asmenybės. Kai atsiranda kliūčių, jie jas įveikia bet kokia kaina, kad pasiektų tai, ko nori. Jie nori būti geriausi ir siekti čempionato. Tai džiugina jų pasididžiavimą.

Tokie vyrai yra nepriklausomi ir drąsūs. Jie atmeta kitų pagalbą, nes mano, kad tai žemina. Juos įkvepia puikių žmonių sėkmės istorijos, kurių patirtį analizuoja ir seka kaip pavyzdžius.

Meilės horoskopas

Gimusieji šią dieną yra aistringi, mylintys ir romantiški asmeniniuose santykiuose. Jiems netrūksta priešingos lyties gerbėjų ir dėmesio, tačiau susituokti jie nusprendžia jau suaugę. Kai kurie iš jų nesistengia kurti šeimos, o kiti juos laiko prastesniais ir nelaimingais žmonėmis. Tačiau jie mėgsta vienatvę ir nesijaučia atstumti.

Santuokoje tokios moterys ir vyrai tampa gerais šeimos vyrais, rūpestingais, švelniais ir atsidavusiais sutuoktiniais. Jie atkreipia dėmesį į savo antrąją pusę ir vaikus. Jiems šeima yra patikimas užnugaris. Jie tame mato palaikymą, palaikymą ir gyvenimo prasmę.

Suderinamumas

Avinas, gimęs balandžio 1 d., puikiai dera su Šauliu, Skorpionu, Vandeniu ir Liūtu. Su Mergelėmis ir Ožiaragiais jie turi nepalankią laimingų santykių prognozę.

Tinkamiausias partneris gimusiems balandžio 1 d

Tokiomis dienomis gimę žmonės geriausiai tinka meilei ir santuokai:

sausis: 9, 22, 27, 29
vasario mėn.: 5, 7, 8
Kovas: 8, 14, 15, 16, 22, 23
Balandis: 7, 19, 21, 25, 28
Gegužė: 1, 10, 28
birželis: 6, 10, 11, 23
Liepa: 2, 13, 23, 27
Rugpjūtis: 8, 9, 17, 28
rugsėjis: 4, 13, 23, 27
Spalio mėn: 3, 19, 24
lapkritis: 7, 9, 13, 24
gruodis: 15, 22, 25, 27, 31

Verslo horoskopas

Šią dieną gimusieji yra savarankiški, darbštūs ir darbštūs darbuotojai. Jie yra pasirengę mokytis ir mėgsta dalytis žiniomis ir patirtimi su kitais. Jiems darbo proceso malonumas svarbesnis nei apmokėjimas už atliktą darbą. Tokie darbuotojai už savo pastangas gauna padorų atlyginimą, kurio dėka greitai pasiekia finansinį stabilumą. Jie nemėgsta reklamuoti savo sugebėjimų ir pasiekimų. Jie neabejingi šlovei ir kitų pripažinimui.

Išreikšti lyderio gebėjimai ir gebėjimas organizuoti darbo procesą padeda jiems užimti viršininkų ir administratorių pareigas, pasiekti sėkmės politikoje ir karinėje sferoje. Verslo intuicija leidžia užsiimti verslo ar finansine veikla.

Sveikatos horoskopas

Balandžio 1-ąją gimusių Avinų sveikata priklauso nuo jų gyvenimo būdo ir rūpinimosi savo kūnu. Tokie žmonės mažai laiko skiria fizinės formos palaikymui. Jie gyvena sėslų gyvenimo būdą, per ilgai sėdi prie kompiuterio, todėl kenčia nuo nugaros skausmų, suserga lėtinėmis širdies ir kraujagyslių bei limfinės sistemos ligomis. Horoskopas jiems pataria rinktis tokias profesijas, kurios yra susijusios su fiziniu aktyvumu ar skiria dėmesį sportui. Pomėgiai, tokie kaip jodinėjimas, žygiai pėsčiomis ir alpinizmas, jums bus naudingi. Savaitgaliais jiems rekomenduojama laiką leisti už miesto, gryname ore.

Branginkite šeimos vertybes

Mėgstate vienatvę ir neskubate tuoktis. Pagalvokite apie ateitį ir vertinkite šeimos vertybes. Jūsų sutuoktinis taps jums patikimu partneriu ir žmogumi, galinčiu jus suprasti ir palaikyti bet kurioje situacijoje.

Pasitikėk draugais ir bendraminčiais

Nemėginkite atsiriboti nuo išorinio pasaulio. Pasitikėk draugais ir bendraminčiais, kurie neleis tau pasitraukti į save. Daugiau bendraukite, dalinkitės įspūdžiais ir emocijomis.

Blaiviai įvertinkite savo stipriąsias puses

Galite prisiimti daugybę pareigų, kurioms atlikti neturite pakankamai energijos ir laiko. Susikaupusios neišspręstos užduotys sukelia nepasitenkinimo savimi jausmą ir žemesnę savivertę. Blaiviai įvertinkite savo galimybes ir neprisiimkite per daug.

Paprastai skaičiuojant vidutinį darbuotojo darbo užmokestį, gautą jo buvimo metu, pavyzdžiui, komandiruotėje ar medicininei apžiūrai, apskaičiuotas laikotarpis yra 12 kalendorinių mėnesių iki šio laikotarpio. adresu Art. 139 Rusijos Federacijos darbo kodeksas; patvirtintų Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo specifikos nuostatų 4 p. 2007 m. gruodžio 24 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas Nr. 922. O jei laikotarpio, už kurį turi būti mokamas vidutinis darbo užmokestis, pradžia ir pabaiga patenka į vieną kalendorinį mėnesį, tai skaičiuojant problemų nekyla. Kyla klausimų, kai šio laikotarpio pradžia ir pabaiga patenka į skirtingus mėnesius.

Pavyzdžiui, komandiruotė prasideda rugpjūčio 29 d. ir baigiasi 2011 m. rugsėjo 9 d. Ar galima skaičiuoti vidutinį darbo užmokestį už visą šį laiką nuo 2010 m. rugpjūčio 1 d. iki 2011 m. liepos 31 d. Arba turite atskirai nustatyti vidutinį darbo užmokestį, sutaupytą komandiruotės metu:

• rugpjūčio 29 – rugpjūčio 31 d., atsiskaitymo laikotarpis nuo 2010 m. rugpjūčio 1 d. iki 2011 m. liepos 31 d.
• nuo rugsėjo 1 d. iki rugsėjo 9 d., kai atsiskaitymo laikotarpis nuo 2010 m. rugsėjo 1 d. iki 2011 m. rugpjūčio 31 d.

Paprastos situacijos

Jei komandiruotė, kurioje darbuotojas buvo nuo rugpjūčio 29 d. iki rugsėjo 9 d., nebuvo nutraukta, tai visos komandiruotės dienos yra vienas laikotarpis. Tai reiškia, kad vidutinis darbo užmokestis už šį laiką turi būti skaičiuojamas pagal vieną atsiskaitymo laikotarpį – nuo ​​2010 m. rugpjūčio 1 d. iki 2011 m. liepos 31 d.

Ir net jei dėl kokių nors priežasčių komandiruotę teks pratęsti, tarkime, iki rugsėjo 13 d., tai vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo laikotarpis už komandiruotės dienas, patenkančias į rugsėjo 10-13 d., išliks toks pat. Juk šios papildomos dienos – tik vieno įvykio tęsinys: tos pačios komandiruotės, o ne naujos.

Sudėtingi atvejai

Tačiau pasitaiko ir situacijų, kai ne viskas taip paprasta.

1 SITUACIJA. Atsiskaitymo laikotarpio nustatymas, kai darbuotojai atlieka medicininę apžiūrą

Organizacija išsiuntė savo darbuotojus medicininei apžiūrai R Art. 185 Rusijos Federacijos darbo kodeksas: nuo 2011 m. gegužės 30 d. iki birželio 1 d. buvo atleisti iš darbo, išlaikant vidutinį uždarbį. Tačiau kai kuriems darbuotojams prireikė kitos dienos, kad galėtų atlikti tyrimą. Kai kurie iš jų buvo papildomai ištirti birželio 2 d., o kai kurie – birželio 6 d. Šiomis dienomis vadovas atskiru įsakymu juos papildomai atleido iš darbo.

Ar tokioje situacijoje reikia nustatyti vidutinį sutaupytą uždarbį už pagrindinį medicininės apžiūros laiką ir papildomas dienas, atsižvelgiant į skirtingus atsiskaitymo laikotarpius?

Taip mums atsakė Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija.

Iš autoritetingų šaltinių

Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos Darbo užmokesčio, darbo saugos ir socialinės partnerystės departamento direktoriaus pavaduotojas

“ Šioje situacijoje yra du laikotarpiai, už kuriuos kaupiamas vidutinis uždarbis: pirmasis – nuo ​​gegužės 30 d. iki birželio 1 d. (imtinai), antrasis – birželio 2 d. (kai kuriems darbuotojams – birželio 6 d.). Atitinkamai, vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo laikotarpis už atleidimo iš darbo laikotarpį nuo gegužės 30 d. iki birželio 1 d. bus laikotarpis nuo 2010 m. gegužės 1 d. iki 2011 m. balandžio 30 d. O birželio 2 d. ) bus laikotarpis nuo 2010 m. birželio 1 d. iki 2011 m. gegužės 31 d

Tuo pačiu patartina tą dieną iš darbo neatleisti tų darbuotojų, kuriems buvo atlikta papildoma apžiūra 2011 m. birželio 2 d., o pratęsti medicininės apžiūros terminą iki 2011 m. birželio 2 d., nuo gegužės 30 iki birželio 1 d. Tai reiškia, kad visas šias medicininės apžiūros dienas vertinkite kaip vieną įvykį. Šiuo atveju tiek už laikotarpį nuo gegužės 30 iki birželio 1 dienos, tiek už birželio 2 dienos vidutinį darbo užmokestį apskaičiuojant bus skaičiuojamas laikotarpis nuo 2010 m. gegužės 1 d. iki 2011 m. balandžio 30 d. .

Išvada

Kuris atsiskaitymo laikotarpis bus naudojamas skaičiuojant vidutinį uždarbį, priklauso nuo to, kaip dokumentuose nurodomas laikotarpis, kuriam jį reikia kaupti. Kad kiekvieną kartą padidinus vidutinio darbo užmokesčio išlaikymo laikotarpį to paties įvykio metu nereikėtų daryti naujų skaičiavimų, suformuluoti dokumentus taip, kad iš jų sektųsi, jog šis laikotarpis tiesiog pratęsiamas.

Tuo pačiu metu pratęsti Galima tik už vidutinio darbo užmokesčio išlaikymo laikotarpį, kurio nenutrūksta darbuotojo darbinė veikla. Tai yra, mūsų pavyzdyje birželio 6 d., bet kokiu atveju, bus savas skaičiavimo laikotarpis - nuo 2010 m. birželio iki 2011 m. gegužės mėn.

2 SITUACIJA. Skaičiavimo laikotarpio nustatymas atleidžiant darbuotoją dėl etato mažinimo

2011-04-18 darbuotojas atleistas dėl etato mažinimo A Art. 178 Rusijos Federacijos darbo kodeksas. Atleidžiant iš darbo jam buvo išmokėta išeitinė išmoka, skaičiuojama pagal vidutinį darbo užmokestį už laikotarpį nuo 2010-04-01 iki 2011-03-31. Neradęs darbo du mėnesius, birželio 20 d., kreipėsi į buvusį darbdavį dėl 2010 m. vidutinio darbo užmokesčio už antrą darbo mėnesį (nuo 2011 m. gegužės 19 d. iki birželio 18 d.), pateikus visus tam reikalingus dokumentus s Art. 178 Rusijos Federacijos darbo kodeksas.

Pagrindas mokėti vidutinį darbo užmokestį už antrąjį darbo paieškos mėnesį bus nebe įsakymas dėl atleidimo ir išeitinės kompensacijos išmokėjimo, o kitas dokumentas - įsakymas išmokėti vidutinį darbo užmokestį už laikotarpį nuo 2011 metų gegužės 19 dienos iki birželio 18 dienos. Ar tai reiškia, kad atsiskaitymo laikotarpis taip pat bus naujas – nuo ​​2010 m. gegužės 1 d. iki 2011 m. balandžio 30 d.

Iš autoritetingų šaltinių

„Skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį už antrąjį (trečiąjį) darbo mėnesį darbuotojui, atleistam iš darbo dėl darbuotojų skaičiaus mažinimo, skaičiuojamas toks pat laikotarpis, kaip ir skaičiuojant jo išeitinę kompensaciją. Tai yra, nagrinėjamame pavyzdyje tai yra laikotarpis nuo 2010 m. balandžio 1 d. iki 2011 m. kovo 31 d. .

Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija

Išvada

Taigi, nepaisant to, kad įsakyme atskirai nurodytas antrojo mėnesio vidutinio darbo užmokesčio išlaikymo laikotarpis, jis laikytinas pirmojo tęsiniu. Kas yra gana logiška. Juk nuo pat pradžių įstatymų leidėjas tai apibrėžė kaip vieną laikotarpį – nedarbo laikotarpį s Art. 178 Rusijos Federacijos darbo kodeksas, kurio netrukdė darbinė veikla.

Reikia pasakyti, kad tokios pareigos žaidžia tik buhalteriui. Juk jam nereikės daryti naujų skaičiavimų.

Kaip matote, vis tiek galima išvesti kažkokį bendrą principą, kaip nustatyti atsiskaitymo laikotarpį konkrečioje nestandartinėje situacijoje. Tačiau tai nėra reglamentuota įstatymais.

Todėl sudėtingais atvejais nustatydami atsiskaitymo laikotarpį galite naudoti savo taisykles.