सबसे खतरनाक ऑफिस रोमांस. कार्यालय रोमांस के खतरों पर मनोचिकित्सक

बिना किसी परिणाम के ऑफिस रोमांस या ऑफिस रोमांस के परिणाम! 81% कार्मिक अधिकारी मानते हैं कि ऑफिस रोमांस कंपनियों के लिए खतरनाक है। वे संघर्ष के एक अतिरिक्त स्रोत के रूप में कार्य करते हैं। और 74% का मानना ​​है कि कर्मचारियों को कार्यालय के भीतर रोमांटिक शौक के लिए जवाबदेह ठहराया जाना चाहिए। साथ ही, नियोक्ता समझते हैं कि कंपनियों में प्रेम संबंधों को टाला नहीं जा सकता। कोई केवल उनके नकारात्मक प्रभावों को कम करने का प्रयास कर सकता है। यदि प्रेमी एक साथ काम करते हैं तो कंपनी को अनिवार्य रूप से नुकसान होता है। यदि प्रेमी अलग-अलग विभागों में काम करते हैं तो कई कंपनियों का प्रबंधन समझौता कर लेता है और कार्यालय रोमांस के प्रति अधिक सहिष्णु होता है।

बिना परिणाम के ऑफिस रोमांस। ऑफिस रोमांस के परिणाम.

कई लोगों का मानना ​​है कि ऐसे मामलों में लोग एक-दूसरे के कारोबार में दखल नहीं देते और कंपनी को उनके निजी रिश्तों की कोई परवाह नहीं होती. हालाँकि, झगड़े और काम पर ध्यान केंद्रित करने में असमर्थता ऑफिस रोमांस के सबसे बुरे परिणामों से बहुत दूर हैं। जब औद्योगिक जासूसी की बात आती है तो मामला और भी गंभीर मोड़ ले लेता है। उदाहरण के लिए, एक खूबसूरत और युवा सचिव कंपनी में आती है, बॉस को आकर्षित करती है, उससे कंपनी के सभी रहस्य सीखती है, और फिर नौकरी छोड़कर प्रतिस्पर्धी के पास गोपनीय जानकारी ले जाती है। स्थिति मामूली है, लेकिन काफी सामान्य है. महिलाएं अलग तरीके से बात करती हैं. वे काम और घर को स्पष्ट रूप से अलग नहीं करते हैं और हर जगह अपने प्रियजनों के साथ रहने के लिए तैयार रहते हैं। इसके अलावा, कई महिलाओं को सहकर्मियों के साथ कार्यालय रोमांस और विवाह के खिलाफ कुछ भी नहीं है क्योंकि वे दिन भर अपने मंगेतर को देखती हैं, वे उसके मामलों और उसके आसपास के लोगों के साथ संबंधों के बारे में सब कुछ जानती हैं। दुर्भाग्यवश, यही वह चीज़ है जो अक्सर अनावश्यक ईर्ष्या और शुरू से ही झगड़ों को जन्म देती है।

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मनोवैज्ञानिकों का मानना ​​है कि ऑफिस रोमांस का कोई इलाज नहीं है। बेशक, आप प्रेमियों को अलग-अलग विभागों में विभाजित कर सकते हैं, आप काम की आवश्यकताओं को कम कर सकते हैं और टीम में अप्रिय संघर्षों के लिए तैयार हो सकते हैं। लेकिन हकीकत में कुछ भी नहीं बदला जा सकता. ऑफिस रोमांस अविनाशी हैं और अभी भी मौजूद रहेंगे, क्योंकि मानव स्वभाव ही ऐसा है। हालाँकि, करियर विशेषज्ञों का कहना है कि अभी भी एक रास्ता है। यदि आप कार्यस्थल पर सही व्यवहार करें और भावनाओं को दिमाग पर हावी न होने दें तो अनावश्यक झगड़ों से बचा जा सकता है। ऑफिस रोमांस को गुप्त नहीं रखा जा सकता, खासकर अगर किसी जोड़े का रिश्ता गंभीर हो गया हो। जैसे ही सहकर्मियों को संदेह हो कि आप ऑफिस में किसी को डेट कर रहे हैं, तो बेहतर होगा कि आप जाकर अपने बॉस के साथ अपने रिश्ते के बारे में ईमानदार रहें। आप मिलकर कोई स्वीकार्य रास्ता ढूंढने में सक्षम होंगे। विशेषज्ञ वरिष्ठों या अधीनस्थों के साथ संबंध रखने की सलाह नहीं देते हैं। किसी कार्य सहकर्मी के तुरंत करीब न जाएं, भले ही आपके मन में उसके प्रति गहरा आकर्षण हो। शर्मनाक स्थितियों से बचने के लिए, विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि विभाग में सहकर्मियों से न मिलें।

और अगर रिश्ता नहीं जुड़ता है, तो बेहतर है कि स्थिति को गतिरोध की ओर न ले जाएं और पहले से चर्चा कर लें कि ब्रेक के बाद आप उसी नौकरी में कैसे रहेंगे। प्रेम मुठभेड़ कार्यालय में या कार्यालय लिफ्ट में नहीं होनी चाहिए। काम पर, चुंबन न करें, हाथ न पकड़ें, या एक-दूसरे को स्नेहपूर्ण नाम से न पुकारें। इस बीच, अधिकांश कंपनियाँ, यहाँ तक कि संयुक्त राज्य अमेरिका में भी, अपने कर्मचारियों के प्रेम संबंधों का बिल्कुल भी पालन नहीं करती हैं। अमेरिकन मैनेजर्स एसोसिएशन के शोधकर्ताओं द्वारा सर्वेक्षण में शामिल केवल 12% श्रमिकों ने कहा कि उनकी कंपनियों के पास कार्यालय रोमांस के संबंध में नीतियां हैं। हालाँकि, एक असफल प्रेम संबंध के परिणाम हो सकते हैं, क्योंकि यह यौन उत्पीड़न के मुकदमे से भरा होता है। परेशानी से बचने के लिए, कुछ नियोक्ता कर्मचारियों को तथाकथित प्रेम समझौतों पर हस्ताक्षर करने के लिए मजबूर करते हैं।

ऑफिस रोमांस कॉर्पोरेट जीवन की एक विवादास्पद घटना है। निषेध और जुर्माने से इस घटना को ख़त्म करना असंभव है। वहीं, अक्सर कर्मचारियों की अचानक आई खुशी उन्हें प्रभावी ढंग से काम करने से रोकती है और प्रबंधन के लिए सिरदर्द बन जाती है। ऐसे मामलों में सार्वभौमिक प्रेम और समझ कैसे प्राप्त करें - हमारी सामग्री में।

आप लंबे समय तक चर्चा कर सकते हैं कि क्या यह आपके सहकर्मियों के बहकावे में आने और कार्यालय रोमांस शुरू करने के लायक है, लेकिन इस सामग्री में हम काम पर प्रेम युद्धाभ्यास के पेशेवरों और विपक्षों के बारे में बात नहीं करेंगे, बल्कि इस बारे में बात करेंगे कि अधिकारियों को इन भावनात्मक "संकेतों" का जवाब कैसे देना चाहिए। अधिकांश घरेलू कंपनियों में, इस समस्या को नजरअंदाज कर दिया जाता है - कर्मियों के पारस्परिक संबंधों को किसी तरह विनियमित करने का प्रयास कुछ संगठनों द्वारा किया जाता है, जो, हालांकि, उन्हें या छोटी कंपनियों को इन स्थितियों के परिणामों से नहीं बचाता है।

लोग मिलते हैं, लोग प्यार में पड़ जाते हैं, शादी कर लेते हैं... हालाँकि, इस सिद्धांत को कार्यालय के माहौल में लागू करने से, अक्सर एक बहुत ही विस्फोटक पदार्थ मिल सकता है जो स्वयं "चार्ज वाहक" और उनकी कंपनियों के प्रबंधन दोनों को नुकसान पहुंचा सकता है। इससे बचना अवास्तविक है. आख़िरकार, काम ही वह जगह है जहाँ बहुत से लोग अपने जीवन का एक तिहाई से अधिक समय बिताते हैं, इसलिए यह आश्चर्य की बात नहीं है कि एक दिन एक सहकर्मी अपने टेबलमेट के लिए सामान्य से थोड़ा अधिक सुंदर, अधिक आकर्षक और अधिक आकर्षक लगेगा। साथ ही, "रोमांटिकतावाद" की जो डिग्री उत्पन्न हुई है वह अक्सर उस सिरदर्द की ताकत के सीधे आनुपातिक होती है जो अधिकारियों को नव-निर्मित जोड़े को देखते समय अनुभव होता है।

और ऐसा प्रतीत होता है कि इसमें बुरा क्या है? खैर, उन्हें कार्यालय में एक-दूसरे के दो अकेलेपन का पता चला - सहकर्मियों और वरिष्ठों को लंबे सुखी जीवन के लिए आशीर्वाद क्यों न दें? इसके अलावा, दोनों वयस्क हैं और उन्हें दूसरों की सलाह की ज़रूरत नहीं है। हालाँकि, यह मजबूत प्रेम और प्रेम अनुभवों की अवधि के दौरान है कि लोग अपनी मानवीय उपस्थिति खो देते हैं, वयस्कों की तरह व्यवहार करना बंद कर देते हैं और पूरी तरह से अप्रत्याशित संख्याओं को "बाहर फेंक" सकते हैं, जो कुछ मामलों में कंपनी के लिए परेशानी में बदल सकता है। जैसा कि आप जानते हैं, मुख्य समस्या यह है कि जो जोड़े एक-दूसरे को कार्यालय में पाते हैं वे व्यक्तिगत जीवन और पेशेवर जिम्मेदारियों को सक्रिय रूप से मिलाना शुरू कर देते हैं।

कर्मचारियों की कामुकतापूर्ण तुच्छता का परिणाम भुगतने की इच्छा न रखते हुए, रूसी कंपनियों सहित कई कंपनियां कार्यालय रोमांस का विरोध करती हैं, कुछ ने विवाहित जोड़ों को काम पर रखने पर प्रतिबंध भी लगा दिया है।

यहां कुछ जोखिम हैं जिन्हें कंपनियां इस तरह से कम करने की कोशिश कर रही हैं:

• क्या प्रेमी जोड़े अपने व्यक्तिगत जीवन और व्यावसायिक जिम्मेदारियों को सफलतापूर्वक अलग कर पाएंगे? उनके झगड़े या तलाक का उनके काम पर क्या प्रभाव पड़ेगा - क्या पार्टियां, संपत्ति के बंटवारे के समानांतर, उदाहरण के लिए, ग्राहकों को भी बांटना शुरू कर देंगी? क्या मतभेद होने पर वे एक साथ मिलकर प्रभावी ढंग से काम कर पाएंगे? क्या सहकर्मियों को एक पक्ष लेने के लिए मनाया जाएगा?
• दूसरी समस्या पक्षपात का प्रश्न है। इस घटना में कि कामदेव का तीर नेता और अधीनस्थ को लगता है, क्या उच्च रैंकिंग वाला आधा हिस्सा कर्तव्यों को सौंपने और भार वितरित करने में उद्देश्यपूर्ण होगा? क्या शिष्य के पास अपने बॉस पर अन्य कर्मचारियों के समान अधिकार और समान प्रभाव होगा? क्या व्यक्तिगत संबंधों पर आधारित निर्णय मान्य होंगे, या व्यक्तिगत गुण और विचार प्रबल होंगे? यदि किसी अधीनस्थ को रिपोर्ट लिखने या किसी आपात स्थिति से निपटने में समस्या हो तो क्या कोई उच्च-स्थिति वाला भागीदार उसकी सहायता के लिए आएगा?
• कंपनी और दंपत्ति दोनों के लिए एक और बहुत संवेदनशील क्षण व्यापार रहस्यों और अन्य गोपनीय जानकारी का खुलासा करने के मुद्दे से संबंधित है। जैसा कि आप जानते हैं, प्रेमियों के पास एक-दूसरे से कोई रहस्य नहीं होता है। और कंपनी सबसे कम मुनाफे वाली है.
• एक और बारीकियां भी महत्वपूर्ण है. क्या अन्य कर्मचारियों को लगता है कि विशेष संबंध जोड़े को स्वचालित रूप से "अछूत" बनाता है और इसलिए शिकायत या आलोचना का विषय नहीं बनता है? यदि यह सच है, तो जिन कई मुद्दों पर काम करने की आवश्यकता है, उन्हें दबा दिया जाएगा और उचित ध्यान दिए बिना छोड़ दिया जाएगा, जो न केवल अकुशल काम से भरा है, बल्कि टीम में असुविधा की उपस्थिति से भी भरा है।

तो प्रेमियों की भावनाओं की डिग्री जितनी अधिक होगी, उनकी गलतियाँ उतनी ही मजबूत हो सकती हैं। विशेषज्ञों के अनुसार, यदि कंपनी की गतिविधियों की बारीकियों के लिए कुछ नियमों के अनुपालन की आवश्यकता होती है, तो उन्हें कॉर्पोरेट संस्कृति कोड का हिस्सा होना चाहिए। उनके लिए धन्यवाद, कंपनी सहकर्मियों के बीच संबंधों में भ्रम और अन्य बातों के अलावा, पक्षपात से जुड़ी समस्याओं को रोक सकती है। टीम के भीतर रिश्तों पर प्रतिबंध लगाने के निर्णय नेताओं के लिए विशेष रूप से कठिन होते हैं और अब कुछ साल पहले की तुलना में कम बार इसका सहारा लिया जाता है। इसके अलावा, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, वे हमेशा प्रभावी नहीं होते हैं, और कभी-कभी, एक-दूसरे को बेहतर तरीके से जानने के लिए अतिरिक्त प्रोत्साहन के रूप में भी कार्य करते हैं (याद रखें) थिओडोर ड्रेइसर द्वारा एक अमेरिकी त्रासदी), क्योंकि वर्जित फल, जैसा कि आप जानते हैं, हमेशा मीठा होता है। शायद इसी कारण से, और कर्मचारियों (मुख्य रूप से, निश्चित रूप से, पश्चिमी कंपनियों) के लगातार कानूनी हमलों के कारण, प्रबंधक इस संबंध में अधिक वफादार हो गए हैं - उन्होंने इस समस्या के बारे में अपने दृष्टिकोण को संशोधित किया है आईबीएम, कॉर्निंग, ज़ीरक्सा, वालमार्च .

वहीं, इन मामलों में छोटी कंपनियां बड़े निगमों की तुलना में अधिक कठिन स्थिति में हैं। बाद में रिश्तों को छिपाना बहुत आसान होता है, खासकर अगर युगल अलग-अलग विभागों में काम करते हैं, लेकिन छोटे संगठनों में, कार्यालय रोमांस अक्सर एक वास्तविक शो में बदल जाता है, जिसके विकास में पूरी टीम दिलचस्पी लेती है। इसलिए, कार्यस्थल में एक नए रोमांस के उद्भव में मुख्य समस्याओं में से एक भावनाओं की अनुचित अभिव्यक्ति है और, परिणामस्वरूप, कामकाजी माहौल का गायब होना।

इस संबंध में कंपनियों की नीति वास्तव में क्या होनी चाहिए, यह तय करना आसान नहीं है। ऐसा कोड तैयार करते समय निम्नलिखित बातों को ध्यान में रखना चाहिए:

· जिस चीज की अनुमति है उसकी सीमाएं तुरंत निर्धारित करना आवश्यक है - कंपनी में कौन से रिश्ते स्वीकार्य माने जाएंगे और कौन से नहीं।

· यह स्पष्ट रूप से परिभाषित करना आवश्यक है कि नियमों का उल्लंघन करने वालों से क्या कार्रवाई की उम्मीद की जाएगी - दूसरे विभाग में स्थानांतरण, पदावनति, बर्खास्तगी और अन्य।

· पश्चिमी कंपनियाँ अपने कर्मचारियों को यौन उत्पीड़न से बचाने पर विशेष ध्यान देती हैं। इस प्रकार, कर्मचारियों को यौन उत्पीड़न के प्रति कंपनियों की जीरो टॉलरेंस के बारे में जागरूक किया जाता है, उन्हें इस तरह के व्यवहार के परिणामों के बारे में सूचित किया जाता है - अक्सर अनुबंध में एक उचित खंड शामिल किया जाता है। कई पश्चिमी कंपनियों में, कार्यालय रोमांस और यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए विशेष प्रशिक्षण आयोजित किए जाते हैं।

· साथ ही, कर्मचारियों के बारे में व्यक्तिगत जानकारी की गोपनीयता को बहुत महत्व दिया जाता है। उसकी बलि नहीं दी जानी चाहिए.

कंपनी की गहन वृद्धि के साथ, प्रबंधक ऐसी स्थितियों को ट्रैक करने और "वक्र से आगे" काम करने में सक्षम नहीं है। रूसी कंपनियों में, कोई भी विशेष रूप से ऐसा नहीं करता है, लेकिन शायद यह इसके लायक है?

उदाहरण के लिए, अमेरिकी चीजों को अपने आप जाने नहीं देते हैं, इसलिए ऐसे मामलों में प्रबंधक अक्सर समय से पहले समस्या का अनुमान लगाने और उपचार तैयार करने में मदद करने के लिए मानव संसाधन विभाग के साथ मिलकर काम करते हैं। और कई अमेरिकी कंपनियों ने आम तौर पर प्रबंधकों और उनके प्रत्यक्ष अधीनस्थों के बीच संबंधों पर प्रतिबंध लगा दिया है।

हालाँकि, किसी भी निषेध और नियम के बावजूद, कर्मचारियों के बीच संबंध अनिवार्य रूप से उत्पन्न होंगे। और उनका विकास होगा. इसलिए प्यार के बुखार की संभावित जटिलताओं के बारे में जानना जरूरी है। इसलिए, नेता और उन लोगों के बीच बातचीत के कई बुनियादी तरीके हैं जो पहले से ही "चीनी-सिरप वेब" में उलझे हुए हैं:

· एक नेता के लिए सबसे अच्छी स्थिति बिना किसी हस्तक्षेप के निरीक्षण करना है। ऐसे जोड़ों के खिलाफ नियम स्थापित करना, "वास्तव में" व्यर्थ है। इसका कोई असर नहीं होगा.

· इस विषय पर केवल तभी चर्चा की जानी चाहिए यदि रोमांस प्रेमियों के काम पर नकारात्मक प्रभाव डालता है और अन्य कर्मचारियों के काम में हस्तक्षेप करता है।

· बेहतर होगा कि युगल स्वयं आपको अपने रिश्ते के बारे में जानकारी दें.

· यह याद रखना चाहिए कि समान स्थिति वाले कर्मचारियों के बीच रोमांस और एक नेता और एक अधीनस्थ के बीच संबंध के अलग-अलग परिणाम होंगे।

· वह स्थिति विशेष रूप से उल्लेखनीय है जब एक नेता और एक अधीनस्थ के बीच रोमांस शुरू हो जाता है। कई विशेषज्ञों का मानना ​​है कि कार्यस्थल में समस्याओं और टीम के असंतोष से बचने के लिए ऐसी स्थितियों की सूचना उच्च प्रबंधन को दी जानी चाहिए।

ऐसे मामलों में, यह "दोषी" अधीनस्थ से नहीं, बल्कि नेता से पूछने लायक है।

कार्यालय रोमांस, भले ही उनका सुखद अंत हो, अक्सर जोड़े या किसी एक साथी की बर्खास्तगी के साथ समाप्त होता है - हर कोई अपने निजी जीवन पर सहकर्मियों और प्रबंधन के करीबी ध्यान का सामना नहीं कर सकता है।

नताल्या क्लिमोवा, मनोवैज्ञानिक:

पश्चिम में, हमारी तरह, कार्यालय रोमांस का स्वागत नहीं है। बहुत सारे लोग इसके बारे में बात कर रहे हैं। ऐसी स्थितियों से टीम के माहौल और उसमें शामिल लोगों पर बुरा असर पड़ता है. मैं ऐसे मामलों को जानता हूं, जब ऑफिस रोमांस के कारण लोगों को कंपनी छोड़ने और उसके बाहर रिश्ते जारी रखने के लिए मजबूर होना पड़ा। आसपास रहने वाले किसी न किसी तरह से प्रेमियों को यह स्पष्ट कर देते हैं कि उन पर नजर रखी जा रही है। इसके अलावा, इस स्थिति में, दो अवधारणाएँ मिश्रित होती हैं - व्यक्तिगत जीवन और कार्य, इससे टीम पर बुरा प्रभाव पड़ता है, और यह स्वीकार्य नहीं है।

यदि कंपनी के पास उपयुक्त आंतरिक कोड नहीं है, तो प्रबंधक को केवल नैतिक और नैतिक मानकों द्वारा निर्देशित किया जाएगा। एक नियम के रूप में, यदि उपन्यास काम को नुकसान नहीं पहुंचाता है, तो अधिकारी हस्तक्षेप नहीं करते हैं।

क्या ऐसे रिश्तों पर प्रतिबंध लगाना उचित है? रोजगार अनुबंध में इस तरह का निषेध निर्धारित करना असंभव है। कुछ प्रतिबंधों को संगठन के कोड में रेखांकित किया जा सकता है और कर्मचारियों या आवेदकों को उपलब्ध कराया जा सकता है। यदि कंपनी के पास पहले से ही ऐसी समस्याग्रस्त स्थितियों के साथ काम करने का अनुभव है, तो प्रबंधक इस पर ध्यान केंद्रित करता है। और आप इस आधार पर नौकरी से नहीं निकाल सकते कि किसी व्यक्ति का कार्यस्थल पर कोई अफेयर है। हमें अन्य कारणों की आवश्यकता है.

लेख आधारित सामग्रीऑफिस रोमांस संस्करण सेइंक , लेख संस्करण सेउद्यमी तैयार ओल्गा बेदारेवा, इ- कार्यकारी

हमारे विशेषज्ञ - मनोचिकित्सक मरीना स्मोलेंस्काया.

प्यार की उम्र

इरमा, 54 वर्ष, प्रकाशन गृह के संपादक:

- मैं 3 साल से दादी हूं, और मेरे तत्काल बॉस और प्रेमी 61 साल के हैं। हमारा ऑफिस रोमांस 8 साल तक चला है। सहकर्मियों ने लंबे समय से उसके बारे में गपशप करना बंद कर दिया है और हमारे रिश्ते को "वैध" बना दिया है। इसके अलावा, वे परोक्ष रूप से कार्यालय में "उपयोग" किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, जब मैं अपने पति और पोते के साथ बिताई छुट्टियों से लौटी, तो सभी ने राहत की सांस ली: "भगवान का शुक्र है कि आप यहां हैं, आपके बिना वह नरक के समान बुरा था!"

हमारी उस परिवार को त्यागने की कोई इच्छा नहीं है जो उसका और मेरा है, अच्छी तरह से स्थापित जीवन को नष्ट करने के लिए। मेरे पति के विपरीत, जो मुझे लंबे समय से "दादी" में मानते थे, अपने प्रेमी के लिए मैं एक महिला हूं और इससे मुझे जीने और काम करने की ताकत मिलती है।

विशेषज्ञ की राय

ऑफिस रोमांस में हर उम्र के लोग आसानी से शामिल हो जाते हैं। वे जितने बड़े होंगे, उनका रिश्ता दूसरों के लिए उतना ही कम विनाशकारी होगा। महत्वाकांक्षा और इच्छा - शादी करने की, करियर बनाने की - पृष्ठभूमि में फीकी पड़ जाती है। युवाओं के लिए, प्यार से नफरत तक एक कदम है, खासकर अगर उनमें से एक स्वतंत्र नहीं है। एक आदमी की छवि को ... एक परत केक के रूप में प्रस्तुत किया जा सकता है: एक परत एक व्यवसाय है, दूसरी एक परिवार है, तीसरी एक शौक है ... और सबसे ऊपरी परत सेक्स है। मालकिनें अक्सर उत्तरार्द्ध तक सीमित नहीं होती हैं और "पाई" के बड़े हिस्से पर अतिक्रमण करती हैं। लेकिन उन्हें याद रखना चाहिए कि 100 में से केवल 5 मामलों में ही किसी शादीशुदा पुरुष के साथ अफेयर नई शादी के साथ खत्म होता है। लेकिन विवाहित महिलाएं, काम पर एक नए एकल से मिलने के बाद, दो बार तलाक के लिए जाती हैं!

सिंड्रेला रणनीति

स्वेतलाना, 24 वर्ष, एक परामर्श कंपनी की कार्यालय प्रबंधक:

- सप्ताह के दौरान मुझे पूरी तरह से अलग भूमिका में महसूस करने का अवसर मिला। हमारी कंपनी के मालिकों में से एक, एक 45 वर्षीय अमेरिकी, की "मुझ पर नज़र थी" और उसने एक साथ शाम बिताने की पेशकश की। मैंने मना नहीं किया, इस तथ्य के बावजूद कि मेरा एक स्थायी दोस्त है जिससे मैं शादी करने जा रहा हूं। 7 दिन और 6 मुलाकातें, लेकिन क्या! एक निजी जेट पर उड़ान थी और पेंटहाउस की छत पर एक रोमांटिक डिनर था... सामान्य तौर पर, यह सिंड्रेला के कारनामों के हॉलीवुड संस्करण की तरह था, और मुझे ऐसा महसूस हुआ। मैं स्पष्ट रूप से जानता था कि यह "राजकुमार" किसी अन्य जीवन से था, जो कुछ समय के लिए मेरे संपर्क में आया, और मुझे और अधिक की आवश्यकता नहीं थी। हमारे कार्यालय में मेरी "रेटिंग" बढ़ गई है, और मुझे लगता है कि ऐसा साहसिक कार्य "बॉस की स्थायी मालकिन" की स्थिति की तुलना में अधिक सम्मानजनक और कम बोझिल है।

विशेषज्ञ की राय

शक्ति और पैसा भौतिक गुणों से अधिक आकर्षित करते हैं। और यहां सिंड्रेला का परिदृश्य, जो थोड़े समय के लिए एक सुंदर जीवन का आनंद लेता है, सबसे हानिरहित और उपयोगी भी है, आत्मसम्मान बढ़ता है: वह कार्यालय में राजा है, बिस्तर में आप रानी और मालकिन हैं।

लेकिन सिंड्रेला के कम हानिरहित संस्करण भी हैं। उदाहरण के लिए, एक ऊर्जावान नेता एक लड़की को उसके खोए हुए पिता की याद दिलाता है। "छोटी लड़की" में उसके लिए भावना विकसित होती है, और वे प्रेमी बन जाते हैं। इस तरह के गठबंधन में शिकार लगभग निश्चित रूप से एक लड़की होगी: उसके बड़े होने में अनिश्चित काल तक देरी होगी (साथ ही करियर भी)। यदि "लड़की" दुर्व्यवहार करती है (पक्ष में मजबूत और अधिक आशाजनक रिश्तों की तलाश करें), तो उसे पदावनति या बर्खास्तगी की धमकी दी जाएगी। ऐसे जोड़े की शादी की संभावना कम होती है।

एक पुरुष रसोइया भी पीड़ित हो सकता है यदि रास्ते में सुनहरी मछली के भेष में उसकी मुलाकात एक पिरान्हा से हो जाए, जिसके पास पूरी तरह से कोई पेशेवर क्षमता नहीं है, लेकिन शासन करने की इच्छा है। ये जोंक की तरह वस्तु से चिपक जाते हैं और उसे सावधानी से घेर लेते हैं। बॉस के जुनून को दरकिनार कर कोई उसके पास नहीं पहुंच सकता, लेकिन उसके सलाहकार को धमकाने वालों का सिर आसानी से उड़ जाएगा।

कम अनुपात

इगोर, 37 वर्ष, विभाग प्रमुख:

- मेरी ऊंचाई कम है - केवल 162 सेंटीमीटर। महिलाएं मुझे हेय दृष्टि से देखती हैं, लेकिन मुझे इसकी आदत है। दो साल पहले, एक युवा महिला हमारे साथ काम करने आई, सुंदर, लंबी और बहुत असुरक्षित। मैं उसकी मदद करना चाहता था, उसे अपडेट करना चाहता था। लेकिन मेरी निस्वार्थ मदद से उसे इतना आश्चर्य हुआ कि वह मुझमें सच्ची दिलचस्पी दिखाने लगी। हमारा रोमांस दो साल से चल रहा है, इस तथ्य के बावजूद कि मेरे घर में एक अच्छी और वफादार "छोटी" पत्नी है। इस प्यार ने हमें काम पर कोई लाभ या जटिलताएँ नहीं दीं: हम अपने रिश्ते का विज्ञापन नहीं करते हैं और कार्यालय में तारीखों की व्यवस्था नहीं करते हैं। अब तक, सब कुछ ठीक चल रहा है, उन दुर्लभ क्षणों को छोड़कर जब वह "शादी करना चाहती है", और, सबसे आश्चर्यजनक रूप से, मेरे लिए!

विशेषज्ञ की राय

यदि दोनों लिंगों के सुंदर पुरुष आसानी से कहीं भी रोमांस शुरू कर देते हैं, तो सामान्य पुरुष - मोटे, छोटे, घबराए हुए और यहां तक ​​​​कि बहुत स्मार्ट नहीं - कार्यालय में विस्तृत जांच के बाद पसंद करने का मौका होता है। यह आश्चर्य की बात नहीं है कि एक विक्षिप्त, अपने जीवन में पहली प्रशंसा प्राप्त करने के बाद, पूरी तरह से वश में हो जाएगा, और एक शर्मीला व्यक्ति, यह सुनकर: "उस व्यक्ति से मिलना बहुत अद्भुत है जिसका सिर काम करता है!", अगली शाम और अपना शेष जीवन इस टिप्पणी के लेखक के साथ बिताना चाहता है। सामान्य तौर पर, कार्यालय में महिलाओं और पुरुषों के पास एक-दूसरे को नोटिस करने और सराहना करने के हजारों एक तरीके होते हैं। पति और पत्नी दोनों को अपने आधे हिस्से के लिए डरना चाहिए, खासकर अगर उसे अचानक काम से बहुत प्यार हो गया हो।

पहले से दोस्त

ओलेग, 42 वर्ष, एक निर्माण कंपनी के प्रबंधक:

“एक पूरी तरह से पागल पार्टी के बाद, मैं उठा तो मैंने पाया कि मेरा सिर उसकी गोद में आराम कर रहा है। उसके बाद अल्ला के साथ हमारा तूफानी रोमांस शुरू हुआ। छह महीने बाद, जिसके दौरान मेरी पत्नी (बूढ़ी, बहुत पैसा खर्च करती है) पर उसके छापे एक मनोवैज्ञानिक के दौरे के बीच में थे, जिसके दौरान उसने हमारे रिश्ते पर विस्तार से चर्चा की, मैं सोचता रहा: रोमांस में आना आसान है, लेकिन इससे बाहर कैसे निकलना है? और यह सब फिर एक पार्टी में ख़त्म हो गया। उसके पास एक नया राजकुमार है...

विशेषज्ञ की राय

बहुत से रिश्तों का अंत अच्छा नहीं होता. आम तौर पर, संबंध जितना अधिक निराशाजनक होता था, भागीदारों में से एक जितना मजबूत होकर शादी करने पर जोर देता था, युगल उतना ही अधिक हताश होकर टूट जाता था। लेकिन जो लोग रोमांस को रोमांच, अलगाव और छुट्टी के रूप में बनाते हैं, वे ब्रेक के बाद भी एक-दूसरे को फोन करेंगे और मुस्कुराहट के साथ अतीत को याद करेंगे।

किसी शादीशुदा आदमी के जाल में न फंसने के लिए बेहतर है कि... एक और, या दो उपन्यास भी ले लें। एक विलक्षण और बुद्धिमान महिला अपने पूर्व प्रेमियों और वर्तमान प्रेमियों को उनकी पत्नियों के साथ अपने स्थान पर इकट्ठा करना पसंद करती थी। लुई XIV के समय की भावना में इस तरह के कार्यों ने उन्हें हास्य की भावना और अपने पुरुषों पर श्रेष्ठता की भावना को न खोने में मदद की ... लेकिन केवल कुछ ही ऐसे करतब करने में सक्षम हैं। अधिकांश लोगों के लिए, कार्यालय रोमांस इस तथ्य के साथ समाप्त होता है कि पात्रों में से एक को बस नौकरी बदलने के लिए मजबूर किया जाता है। आपको पहले चुंबन के क्षण से ही इसके लिए तैयार रहना होगा।

नई नौकरी पाकर आप आशावाद और नए विचारों से भरे हुए हैं। हम कह सकते हैं कि आप जीवन की शुरुआत शून्य से करें। नए कार्यस्थल पर आपकी मुलाकात नए चेहरों, नए संपर्कों से होती है। प्रलोभनों से बचना बहुत कठिन है। हालाँकि, पेशेवरों और विपक्षों पर गंभीरता से विचार करना सार्थक है। ऑफिस रोमांस.ऑफिस रोमांस की अपनी अनूठी विशेषताएं होती हैं, जो कॉलेज रोमांस से बिल्कुल अलग होती हैं, जहां जुनून बिना ख़त्म हुए उबलता है, ताकि अगला रोमांस जुनून की सामान्य कड़ाही में खो जाए। कार्यस्थल पर रिश्ते औपचारिकता और अविश्वास से भरे होते हैं, इसके विपरीत छात्र रिश्ते, जो खुलेपन और समझ से भरे होते हैं।

याद रखें कि कोई भी कार्यालय प्रति वर्ग मीटर बड़ी संख्या में लोगों का समूह होता है, जो गपशप को प्रकाश की गति से फैलने की अनुमति देता है। इसलिए, किसी सहकर्मी के साथ अपने रिश्ते को गुप्त रखना और आवश्यक उपाय करना उचित है: नाम, संरक्षक नाम से "आप" के साथ काम के लिए एक-दूसरे से संपर्क करें, अलग-अलग समय पर काम पर आएं और एक ही कार में काम न छोड़ें।

संबंधों के टूटने से स्थिति और भी कठिन हो जाती है।व्यापारिक संबंध अभी भी आपको शांत रखना होगा। साथ ही, आपके पूर्व साझेदारों की ओर से बेईमान कृत्यों से इंकार नहीं किया जा सकता है, इसलिए अपने रिश्तों में चयनात्मक रहें।

ऑफिस रोमांस में एक बहुत ही महत्वपूर्ण मुद्दा प्रतिस्पर्धा है। यदि आप काम के बाहर एक प्रेमी जोड़े के रूप में मौजूद हैं, तो कार्यालय में आप दो प्रतिस्पर्धी हैं जो ऊंचे स्थान के लिए लड़ रहे हैं। यह जोड़े में से एक के लिए सबसे अच्छी जगह पर जाने के लायक है, क्योंकि दूसरा ईर्ष्या करना और ईर्ष्या करना शुरू कर देता है।

भले ही आपका रिश्ता स्वार्थ से रहित हो, यदि आपको एक साथी उच्च पद का मिलता है, तो दूसरा "शिष्य" कहलाएगा। ऑफिस रोमांस के लिए एक अच्छा समाधान दूसरे विभाग में स्थानांतरण होगा।
सफलता और प्रगति के नाम पर बड़ी कंपनियां अक्सर कार्यस्थल पर रोमांस को खत्म करने के लिए कानून बनाती हैं। यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं:

सूचना रिसाव से बचने के लिए एक कंपनी के कर्मचारियों को उसी कंपनी या प्रतिस्पर्धी कंपनी के कर्मचारियों के साथ संबंध स्थापित करने से प्रतिबंधित किया जाता है।

आपकी शादी को वैध बनाने का निर्णय लेते समय, कंपनी का प्रबंधन आपको विभिन्न विभागों में स्थानांतरित कर सकता है। सबसे खराब स्थिति में, पति-पत्नी में से किसी एक को अपने करियर का त्याग करना होगा।

वरिष्ठों और अधीनस्थों के बीच संबंध टूट जाते हैं। यह नियम बढ़ोतरी की संभावना से इनकार करता है.

कुछ कंपनियाँ पति-पत्नी को एक ही विभाग में काम करने की अनुमति देती हैं, लेकिन एक नियम के साथ: उनका संयुक्त वेतन उनके बॉस के वेतन से अधिक नहीं होना चाहिए।

इसलिए पार्टनर के चुनाव और शुरुआत से पहले सावधानी बरतें कार्यस्थल पर प्रेम प्रसंग, बहुत सुखद परिणामों से बचने के लिए अपनी इच्छाओं और संभावनाओं का मूल्यांकन करें।

व्यवस्थापक

हमारे देश में ऑफिस रोमांस का कॉन्सेप्ट काफी आम है। उसके प्रति रवैया काफी पर्याप्त है - यह एक साथी या जीवन साथी खोजने का एक और तरीका है। और यदि संयुक्त राज्य अमेरिका या यूरोप में, सहकर्मियों के बीच संबंधों को चार्टर के अनुसार प्रलेखित नहीं किया जाता है, तो कई पीढ़ियों को लोकप्रिय फिल्म "ऑफिस रोमांस" पर सुखद अंत के साथ लाया गया है।

जिंदगी हमेशा वैसी नहीं होती जैसी फिल्मों में दिखती है। और ऑफिस रोमांस कोई अपवाद नहीं है। अपने आप को सिर के बल पूल में फेंकने से पहले सभी फायदे और नुकसान पर विचार करना महत्वपूर्ण है।

हालाँकि जीवन में ऑफिस रोमांस नौकरी मिलने से बहुत पहले होता है। सबसे पहले, हमें किंडरगार्टन समूह में प्यार हो जाता है, फिर अपने ही सहपाठियों और सहपाठियों से। यह आश्चर्य की बात नहीं है कि जब वे कार्यबल में प्रवेश करते हैं, तो कई लोग अपने सहकर्मियों को करीब से देखना शुरू कर देते हैं। आइए जानने की कोशिश करें कि कार्यस्थल पर रिश्तों के क्या फायदे और नुकसान हैं।

काम में प्यार

आधुनिक समय में व्यवसायी लोगों में, काम में प्रेम को प्रोत्साहित नहीं किया जाता है। नियोक्ताओं का मानना ​​है कि सहकर्मियों के बीच ऐसे संबंधों से उत्पादकता में कमी आती है।

मनोवैज्ञानिकों का कहना है कि दोष स्वयं कंपनियों का है: लोगों को लंबे समय तक काम करना पड़ता है, और इसलिए उनके पास अपने सहकर्मियों के अलावा किसी और से मिलने का समय नहीं होता है। कोई व्यक्ति जितना अधिक समय कार्यालय में बिताता है, उतनी ही अधिक संभावना होती है कि उसे अपने किसी सहकर्मी से प्यार हो जाएगा। एक और पैटर्न है: स्थिति जितनी संकीर्ण होगी, घनिष्ठ संबंध की संभावना उतनी ही अधिक होगी।

यह देखा गया है कि अलग-अलग लिंग के लोग ऑफिस रोमांस को अलग-अलग तरह से समझते हैं। मजबूत सेक्स को यकीन है कि काम पर प्यार एक आम शौक है। वे अपनी शादी ख़त्म नहीं करना चाहते. लेकिन कमजोर लिंग किसी सहकर्मी की पत्नी बनने के खिलाफ नहीं है, क्योंकि। वे इस स्थिति से संतुष्ट हैं।

कार्यस्थल पर प्रेम प्रसंग. पेशेवरों

उन मुख्य लाभों पर विचार करें जो ऑफिस रोमांस हमारे जीवन में लाता है:

1. काम की खुशी

यदि पहले आप दबाव में काम पर जाते थे, और सुबह की अलार्म घड़ी जलन के अलावा कुछ नहीं देती थी, तो जिस क्षण से रिश्ता पैदा हुआ, आप ख़ुशी से उछल पड़ेंगे और अपने प्रियजन को फिर से देखने के लिए कार्यालय की ओर दौड़ पड़ेंगे। अब काम आनंद बन जाता है, क्योंकि वहां वह है।

2. नियमित बैठकें

प्यार में पड़ना अपने आप में अद्भुत है। लेकिन अगर आप केवल सप्ताहांत पर एक-दूसरे को देखते हैं तो यह एक बात है, और पूरे दिन एक और बात है। उसके पास दूसरी छमाही के करीब आने, उसका ध्यान आकर्षित करने के लिए साधनों और तरीकों की एक विस्तृत श्रृंखला उपलब्ध है। हां, और किसी सहकर्मी को मिस करना मुश्किल है, वह हमेशा नजर में रहता है। और भले ही आपको काम पर लगातार देर तक रुकने के लिए मजबूर किया जाता है, आप हमेशा अकेले रहने के लिए एक मिनट निकालने में सक्षम होते हैं।

बेशक, किसी रिश्ते की शुरुआत में ध्यान की वस्तु के साथ निरंतर निकटता एक प्लस है। लेकिन निश्चित रूप से आप भविष्य में इससे नहीं थकेंगे?

3. सूचना तक पहुंच

आपको अनुमान लगाने और खुद को सवालों से परेशान करने की ज़रूरत नहीं है: क्या आपका जीवनसाथी आज़ाद है? आपके पास चरित्र, वैवाहिक स्थिति, आदतों और अन्य उपयोगी जानकारी के बारे में सब कुछ आसानी से जानने का अवसर है। इससे लेखा विभाग, कार्मिक विभाग और अन्य कर्मचारियों को मदद मिलेगी।

4. श्रम उत्पादकता

विशेषज्ञों की राय के विपरीत जो दावा करते हैं कि प्यार में लोग स्पष्ट रूप से सोच नहीं सकते हैं और सामान्य रूप से काम नहीं कर सकते हैं, क्योंकि। उसके विचार पूरे दिन उसके आत्मीय साथी के साथ व्याप्त रहते हैं, इससे कोई भी असहमत हो सकता है। कई लोगों के लिए, यह भावना केवल मदद करने के लिए है। यह एक कप कॉफ़ी, एक बर्फ़ीली बौछार, या एक ठंढे दिन की गर्मी के समान है। यह भावना हर चीज़ को बढ़ा देती है, और आपको काम को तेज़ी से और अधिक कुशलता से करने के लिए प्रेरित करती है ताकि आप जल्दी से खुद को मुक्त कर सकें और अपने प्रियजन को फिर से देख सकें।

5. कार्यालय पार्टियाँ और कॉर्पोरेट कार्यक्रम

कई कंपनियों में कार्यालयों या कॉर्पोरेट पार्टियों में एक साथ छुट्टियाँ मनाने की परंपरा है। एक सहकर्मी के साथ संबंधों में एक प्लस है, क्योंकि अक्सर, जब अलग-अलग टीमों के लोग छुट्टियों के लिए एक-दूसरे के पास आते हैं, तो उन्हें अजीब महसूस होता है। यहां ऐसी कोई समस्या नहीं है, क्योंकि आपके कॉमन सहकर्मी हैं, सभी एक-दूसरे को जानते हैं।

6. समय की कमी

अक्सर, काम में सारा खाली और गैर-खाली समय लग जाता है, इसलिए कहीं जाने या किसी को जानने की कोई इच्छा नहीं होती है। ऐसे में ऑफिस रोमांस भी मोक्ष बन जाता है।

7. सामान्य लक्ष्य

जो लोग एक साथ काम करते हैं उनकी रुचियां, शौक, पसंद एक जैसी होती हैं। आप एक टीम बन जाते हैं क्योंकि आप एक प्रोजेक्ट पर एक साथ काम करते हैं। शायद भविष्य में आप एक संयुक्त व्यवसाय भी खोलेंगे। इसके अलावा, आप दुष्ट कर्मचारियों के प्रति घृणा में एकजुट हैं, एक दूसरे का समर्थन करते हैं।

8. आम परिचित

जब आप एक-दूसरे को सहकर्मियों के बारे में बताते हैं, तो आप हमेशा जानते हैं कि वे किसके बारे में बात कर रहे हैं। अन्य लोगों के विपरीत, जो जल्द ही कार्यालय की साज़िश का धागा खो देते हैं, आप हमेशा जानते हैं कि क्या हो रहा है।

9. आपसी सहायता

जब काम अत्यधिक हो जाता है, तो आप एक-दूसरे की मदद करने में सक्षम होते हैं, न कि केवल मौखिक रूप से खुश होने में।

कार्यस्थल पर प्रेम प्रसंग. विपक्ष

लेकिन जो भी हो, ऑफिस रोमांस के कुछ नुकसान हैं जिन पर विचार करना महत्वपूर्ण है:

1. यदि यह काम नहीं करता है

अगर प्यार बीत चुका है, या रिश्ता नहीं चल पाया है, तो आपको उतना ही बुरा लगेगा जितना पहले अच्छा लगता था। यदि किसी अन्य रिश्ते और व्यक्ति को आसानी से उसके संपर्कों को हटाकर "ब्लैक लिस्ट" में जोड़कर जीवन से हटाया जा सकता है, तो यह यहां काम नहीं करेगा। आपको हर दिन एक-दूसरे को देखना होगा, पीड़ित होना होगा और समय के साथ, पूर्व प्यार कष्टप्रद हो जाएगा। ऐसी स्थिति में पहला विचार बर्खास्तगी का होता है। लेकिन स्कूल याद रखें. यदि ऐसा हुआ तो आपने किसी अन्य शैक्षणिक संस्थान में स्थानांतरण नहीं किया। अब इससे निपटना सीखें.

हाँ, आप सभी दूसरे भाग के बारे में जानते हैं। लेकिन याद रखें कि आपका प्रियजन आपके बारे में सारी जानकारी जानता है। इससे रिश्तों पर बहुत दबाव पड़ता है.

2. लगातार गपशप

ओलेया और समोखावलोव के साथ फिल्म "ऑफिस रोमांस" की स्थिति याद है? और यद्यपि आज कोई ट्रेड यूनियन नहीं हैं, वे हमेशा बातचीत और चर्चा करेंगे। लोग अटकलें लगाएंगे, असुविधाजनक सवाल पूछेंगे, संकेत देंगे। और आप इससे दूर नहीं हो सकते. आपका संपूर्ण निजी जीवन सबके सामने आ जाता है। और यह सच नहीं है कि सहकर्मी ऐसे उपन्यास के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण रखेंगे। और अगर आप ब्रेकअप कर लेंगे तो ये सबके लिए तमाशा बन जाएगा.

3. काम के प्रति अव्यवसायिक दृष्टिकोण

निःसंदेह, ऐसा होता है कि यह वही व्यक्ति है जिसकी आप जीवन भर तलाश करते रहे हैं, क्योंकि आधिकारिक स्थिति रुकती नहीं है। लेकिन अगर आपको संदेह है: किसी अफेयर को शुरू करना या न शुरू करना, यह इसके लायक है या नहीं, तो याद रखें - यह अव्यवसायिक है। आप करियर, कंपनी के हितों और निजी जीवन को एक बोतल में नहीं मिला सकते। अतिरिक्त भावनाएँ क्यों, यदि खुले दिमाग से सोचना और विचार करना महत्वपूर्ण है।

4. स्थिति में अंतर

यदि आप हैं, और आपका जीवनसाथी आपके अधीनस्थ है, तो सावधान रहें। अक्सर कोई प्रियजन मानता है कि आपके आदेश और निर्देश उसके लिए नहीं हैं।

5. अपने समय और स्थान का अभाव

काम शायद ही कभी सुखद भावनाओं से जुड़ा होता है। अक्सर पैसा ही मुख्य लक्ष्य होता है. कुछ समय बाद आप पार्टनर को जरूरी तो मानने लगेंगे, लेकिन महत्वपूर्ण नहीं। सबसे पहले, दैनिक बैठकें अच्छी होती हैं, लेकिन फिर, जब सब कुछ उबाऊ हो जाता है, तो आप खाली समय की कमी से परेशान हो जाते हैं।

6. करियर की खातिर

अगर आप नेतृत्व की स्थिति में हैं तो शायद कोई व्यक्ति आपके साथ अफेयर शुरू कर देता है। इसके बारे में सोचें ताकि किसी अप्रिय स्थिति में न पड़ें।

दूसरी स्थिति यह है कि यदि आप पद की खातिर किसी मामले पर निर्णय लेते हैं। इस मामले में, आप सहकर्मियों और दोस्तों की नज़र में अपना रुतबा खो देते हैं। अब से, कोई भी आपके व्यावसायिकता की सराहना नहीं करेगा, बल्कि केवल यौन गुणों से आंका जाएगा। और सहकर्मियों के साथ संबंधों में बदलाव और लगातार मजाक के लिए तैयार रहें।

7. काम से लगातार ध्यान भटकना

जैसा कि हो सकता है, लेकिन सेवा में प्यार मुख्य चीजों से ध्यान भटकाता है, क्योंकि आपको लगातार असफलताओं के कारण और अपने प्रेमी के साथ मिलकर नौकरी से निकाला जा सकता है।

8. मेल-मिलाप की ओर रुझान

देर-सबेर आपका रिश्ता और भी घनिष्ठ हो जाएगा, आप साथ रहना शुरू कर देंगे। लेकिन क्या आप चौबीसों घंटे उसी व्यक्ति को अपने बगल में देखने के लिए तैयार हैं?

उल्लेखनीय कार्यालय रोमांस

हमारी दुनिया समय-समय पर मसालेदार घोटालों के सनसनीखेज और गर्म विवरणों से हिल जाती है। राजनीति और अन्य क्षेत्रों में लोकप्रिय हस्तियाँ जो अनुकरणीय पारिवारिक व्यक्ति दिखना चाहते हैं और अन्य लोगों के लिए एक उदाहरण के रूप में कार्य करना चाहते हैं, उन्हें कर्मचारियों की देखभाल करने और काम पर रिश्ते शुरू करने में कोई आपत्ति नहीं है।

मशहूर ऑफिस रोमांस में अमेरिकी राष्ट्रपति बिल क्लिंटन और उनकी इंटर्न मोनिका लेविंस्की का रिश्ता पहले स्थान पर है। ऐसी ही कहानी पहले इस देश के पूर्व नेता - जॉन एफ कैनेडी और मैरियन फैनस्टॉक के साथ घटी थी, जिन्होंने उनके साथ अभ्यास किया था। ऐसा कहा जाता था कि कैनेडी एक सच्चे महिला प्रेमी थे, उनके कई उपन्यास थे, यहां तक ​​कि उनके प्रेमियों में मर्लिन मुनरो को भी बुलाया जाता है।

फ्रांस के राष्ट्रपति अपने प्रेम प्रेम के लिए भी मशहूर हैं। जैक्स शिराक, जिन्हें दुनिया भर में जाना जाता है, सेवा में "गैर-कार्यशील" रिश्तों के विशेषज्ञ थे। उनके ड्राइवर ने एक किताब भी लिखी जिसमें उन्होंने बताया कि देश के नेता के जीवन का अर्थ सेक्स है। शिराक को वे सभी महिलाएं पसंद थीं जो काम से कम से कम 5 मिनट के लिए दूर हो सकती हैं।

इस मैदान पर हालिया घोटालों में से एक इजराइल के नेता मोशे कात्सव से जुड़ा है। लगभग 20 महिलाएं कार्यस्थल पर उसके लगातार प्रेमालाप का शिकार हुईं। उनके मुताबिक, देश के नेता की मांग थी कि लड़कियां बिना अंडरवियर के काम पर जाएं. कात्सव पर मुकदमा चलाया गया और बर्खास्त कर दिया गया।

जॉर्जिया के पूर्व राष्ट्रपति मिखाइल साकाश्विली के भी कार्यस्थल पर रिश्ते थे। उन्होंने एक महिला राजनेता और दो प्रेस सचिवों के साथ चालें चलीं। साथ ही उनका कहना है कि उनमें से एक साकाश्विली से गर्भवती भी थी।

सितारों और राजनेताओं के उदाहरण लोगों को काम पर रोमांस करने के लिए प्रेरित करते हैं, लेकिन यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि निजी जीवन और काम का मिश्रण अक्सर कुछ भी सकारात्मक नहीं लाता है।

हॉलीवुड की सेवा में सबसे जोरदार उपन्यास एंजेलीना जोली और ब्रैड पिट की कहानी है। "मिस्टर एंड मिसेज स्मिथ" के सेट पर जो जुनून पैदा हुआ वह वास्तविकता में बदल गया। न तो पिट की वैवाहिक स्थिति और न ही एंजेलिना के प्रति नाराजगी ने इसे रोका। समय के साथ, सब कुछ ठीक हो गया।

कार्यस्थल पर प्रेम प्रसंग. आंकड़े

सौभाग्य से या दुर्भाग्य से, लेकिन सेवा में उपन्यास केवल इस दुनिया के शक्तिशाली लोगों या पटकथा लेखकों की कल्पनाओं का विशेषाधिकार नहीं हैं। सभी पद उसके अधीन हैं। ऑफिस रोमांस के आँकड़े वाकई आश्चर्यजनक हैं। लेकिन कुछ ही लोग वास्तविकता और परिणामों को निष्पक्ष रूप से प्रस्तुत करते हैं:

51% उत्तरदाताओं का सेवा में उपन्यासों के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण है;
शेष 49% दृढ़ता से आश्वस्त हैं कि सेवा में अफेयर और किसी भी समान रिश्ते के लिए कोई जगह नहीं है;
37% उत्तरदाताओं को यकीन है कि सेवा में प्यार का अंत सुखद हो सकता है;
27% का मानना ​​है कि कार्यस्थल पर छेड़खानी खुश रहने और कार्यकुशलता बढ़ाने का एक तरीका है;
22% उत्तरदाताओं का स्पष्ट रूप से मानना ​​है कि उनकी टीम में ऐसे लोग हैं जो प्यार और सेवा को सफलतापूर्वक जोड़ते हैं;
4% मानते हैं कि उनका किसी सहकर्मी के साथ अफेयर रहा है या है।

उपयोगी छेड़खानी

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि सेवा में रिश्तों के फायदे और नुकसान के बारे में क्या कहा जाता है, हर कोई जानता है कि लिंग, उम्र और वैवाहिक स्थिति की परवाह किए बिना, विपरीत लिंग के साथ संबंध सभी लोगों के लिए स्वाभाविक है। और जरूरी नहीं कि यह एक गंभीर रिश्ते में विकसित हो।

मनोवैज्ञानिकों को यकीन है कि आत्मविश्वास बढ़ाने के लिए लोग अवचेतन स्तर पर फ़्लर्ट करते हैं। इसके अलावा, वैज्ञानिकों ने पाया है कि ऐसे "खेलों" के दौरान जैव रसायन के स्तर पर हार्मोन उत्पन्न होते हैं, जो शरीर को अच्छे आकार में रखते हैं। इसलिए फ़्लर्ट करना स्वास्थ्य के लिए भी अच्छा है।

हानिरहित छेड़खानी के लाभ लंबे समय से सिद्ध हो चुके हैं, जब तक कि आप इसके बाद किसी सहकर्मी के साथ गंभीर संबंध शुरू करने की योजना नहीं बनाते।

दूसरी बात यह है कि सेवा में उपन्यास का एक नकारात्मक पहलू भी है। यदि रिश्ता नहीं चल पाता है, तो आपको निराशा, तनाव और यहाँ तक कि अवसाद का भी सामना करना पड़ेगा। कभी-कभी कलह युद्ध का मैदान बन जाती है और पूर्व प्रेमी एक-दूसरे को काम से हटाने की कोशिश करते हैं। लेकिन, जैसा कि आप जानते हैं, जोखिम एक नेक काम है। और यदि आप किसी व्यक्ति को पसंद करते हैं, तो यह एक कोशिश के काबिल है, क्योंकि सब कुछ आपके हाथ में है। शायद इसी तरह आप अपनी नियति से मिलेंगे, तो मौका क्यों चूकें?

20 जनवरी 2014, 10:38