Необходимость Положения о СИЗ

Разберемся, как составить Положение о выдаче средств индивидуальной защиты (далее - Положение). Этот локальный нормативный акт не является обязательным документом, но в случае его непредставления понадобится ряд других документов .

Межотраслевые правила обеспечения работников специальными одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н, далее - Межотраслевые правила), обязывают работодателя информировать работников:

• положенных СИЗ (п. 9 Межотраслевых правил);
• о правилах выдачи СИЗ (п. 6 Межотраслевых правил).

Лучше всего для информирования подойдет локальный нормативный акт, который включит в себя все нужные вопросы:

• правила и нормы выдачи СИЗ в организации;
• порядок выдачи, использования, хранения и поддержания СИЗ;
• сроки использования;
• порядок списания.

Информацию о СИЗ, положенных работнику, и правила их выдачи можно внести в его трудовой договор, но от этого документ станет только объемнее. Если нормы или правила выдачи СИЗ изменятся, с каждым работником придется заключать дополнительное соглашение.

Межотраслевые правила разрешают изменить нормы выдачи или использовать другие СИЗ для улучшения защиты работников, что делает создание локального акта необходимым.

Кто должен составлять Положение

Составлять Положение должен специалист по охране труда . Главное, чтобы документ был составлен грамотно, учитывал все действующие типовые нормы и правила, регулировал все аспекты работы. На крупных предприятиях разработку Положения поручают группе, в которую входят представители всех заинтересованных подразделений. Для этого издается приказ с указанием состава группы, обязанностей ее членов и сроков составления Положения.

Какая информация должна быть в Положении

Раздел 1. Общие положения

Здесь нужно перечислить законы и нормативные акты, лежащие в основе Положения: Трудовой кодекс, Межотраслевые правила выдачи СИЗ, приказ соответствующего министерства, утверждающий нормы выдачи СИЗ в отрасли.

В разделе фиксируют:

• сотрудников каких цехов (профессий) обеспечивают СИЗ;
• кто и как знакомит сотрудников с Положением;
• как утверждают и пересматривают Положение.

Если в Положении фигурируют сокращения или термины, то нужно дать их расшифровку. Если терминов много, можно вынести их в отдельный раздел.

Следует обратить внимание, что все нормы должны быть сформулированы для конкретного предприятия. Не стоит ограничиваться общими фразами, так как лишняя информация размывает основной смысл, а документ становится громоздким.

Раздел 2. Порядок оформления норм выдачи СИЗ

Это необязательный раздел, но он нужен, если:

• руководитель устанавливает иные нормы выдачи СИЗ;
• на предприятии есть работы, для которых не установлены типовые нормы выдачи СИЗ;
• документооборот предусматривает утверждение норм для каждого цеха или производства.

Если в типовых нормах выдачи СИЗ нет указаний на конкретные должности, нормы выдачи можно установить по наличию вредных и опасных факторов на рабочем месте. Их можно выявить при проведении спецоценки условий труда. Наименование должностей специалистов, имеющих право на получение СИЗ, обязательно должно соответствовать Единому квалификационному справочнику (в соответствии с постановлением Правительства РФ от 31.10. 2002 г. № 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»).

Межотраслевые правила разрешают заменять СИЗ аналогичными, поэтому в данном разделе можно указать возможность замены, а также:

• кто принимает решение о замене;
• как обосновывают необходимость замены;
• с кем ее согласовывают;
• каким документом оформляют решение.

Для удобства закупки СИЗ можно заранее составить их номенклатуру в виде самостоятельного документа. Порядок внесения изменений в номенклатуру лучше фиксировать в Положении о выдаче СИЗ.

Если фактические условия труда работников регулярно приводят к преждевременному выходу СИЗ из строя, имеет смысл прописать в Положении снижение нормативных сроков износа СИЗ или предусмотреть замену данного вида СИЗ.

Раздел 3. Порядок оформления заявок и приобретение СИЗ

Необходимо установить, кто подает заявку на приобретение СИЗ, каким образом происходит их прием, кто проверяет сертификаты, какой документ составляют при выявлении отклонений. Все СИЗ должны быть сертифицированы в соответствии с Правилами проведения сертификации средств индивидуальной защиты (утверждены постановлением Госстандарта России от 19 .06.2000 г. № 34).

Раздел 4. Порядок выдачи и учета СИЗ

Самый важный раздел Положения. В него нужно включить следующую информацию:

1. Кто заполняет заявку на выдачу СИЗ принятому работнику.
2. Где сотрудник получает СИЗ.
3. Маркируют ли спецодежду и спецобувь, осуществляют ли подгонку одежды по фигуре.
4. Где хранят, кому и как выдают дежурные СИЗ.
5. Кто и как выдает СИЗ работникам, временно выполняющим работу.
6. Как выдают СИЗ работникам, совмещающим профессии, по которым нормами предусмотрены различные виды СИЗ. В этом случае нужно учесть, что срок использования СИЗ увеличивается.

Пример

Сотрудник работает в должности электросварщика 25% рабочего времени. Нормативный срок носки положенного ему брезентового костюма – 12 месяцев. Тогда:

12: 0,25 = 48 месяцев

Таким будет срок носки брезентового костюма, и исчисляется он со дня фактической выдачи работнику.

1. Если на предприятии проходят практику студенты, необходимо установить, где и кто им выдает СИЗ.
2. Кто и как выдает СИЗ проверяющим лицам.
3. Когда производится централизованная сезонная выдача спецодежды и спецобуви.
4. Все СИЗ выдают работнику под расписку и фиксируют в личной карточке учета выдачи СИЗ.
5. За пределы предприятия выносить СИЗ запрещено.
6. Порядок сдачи СИЗ при увольнении, смене профессии или замене СИЗ.
7. Как поступить работнику при утере или порче СИЗ, кто определяет степень вины работника, взыскивают ли материальный ущерб.

Раздел 5. Порядок списания СИЗ

Раздел обеспечивает согласованную деятельность всех подразделений, ведущих учет СИЗ. Здесь важно указать:

• как проводят списание СИЗ, пришедших в негодность раньше срока;
• какие действия должны предпринять руководители служб для профилактики;
• подробный порядок списания средств защиты, процесс утилизации.

Раздел 6. Хранение и уход за СИЗ

Указывают правила хранения СИЗ: требования к помещению, места установки шкафов для одежды. Руководитель обязан обеспечивать уход за СИЗ собственными средствами, поэтому следует расписать, какие именно мероприятия по уходу за СИЗ проводятся в компании.

Раздел 7. Ответственность и организация контроля за использованием СИЗ

Между подразделениями можно разделить ответственность за:

• приобретение СИЗ;
• обеспечение работников;
• применение при работе.

Контроль по использованию СИЗ на предприятии можно поручить заместителю руководителя или начальнику службы охраны труда.

Что делать после составления Положения

С Положением нужно ознакомить тех, кого оно затрагивает (в соответствии со ст. 68 ТК РФ «Оформление приема на работу»):

• работников, которым выдают СИЗ;
• сотрудников, приобретающих, выдающих, учитывающих, списывающих и утилизирующих, контролирующих использование СИЗ.

Внести изменения в Положение можно путем издания новой редакции или созданием приложения к действующему документу. Алгоритм утверждения в обоих случаях одинаков:

Шаг 1. Составляется проект Положения и направляется на согласование в профком (в случае отсутствия - перейти к шагу 4).

Шаг 2. Профсоюз направляет руководителю свое мотивированное мнение.

Шаг 3. Если представительный орган работников согласен с проектом, Положение утверждается, если же он не согласен или имеет предложения по совершенствованию, руководитель рассматривает предлагаемые изменения.

Шаг 4. Утверждение Положения.

Шаг 5. Ознакомление сотрудников с документом под подпись.

Нужны ли корпоративные стандарты СИЗ

Корпоративная программа управления качеством создана, чтобы организации могли грамотно применять стандарты по выдаче СИЗ. Корпоративный стандарт качества устанавливает технические характеристики СИЗ, которые используют в организации, а регламент обеспечения СИЗ делает более прозрачной процедуру закупки средств защиты.

Идея корпоративных стандартов СИЗ

Несмотря на законы, в 2014 году, по данным Росстата, в результате несчастных случаев на производстве погибло более 3 тысяч человек, что превышает показатели, например, Германии в 4 раза. По экспертной оценке, общие потери из-за неудовлетворительного состояния охраны труда работников составили 1,94 трлн рублей, или 4,3 процента ВВП.

Для решения данных проблем было решено переходить к современной системе управления профессиональными рисками, которые позволяют реализовать превентивные подходы к сохранению здоровья работников и сократить издержки, связанные с неблагоприятными условиями труда. В связи с этим меняется нормативная база бесплатной выдачи СИЗ. Основным документом, который будет определять работу специалистов служб охраны труда на ближайшие годы, является Технический регламент Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты», вступивший в действие 1 июня 2012 года. Он устанавливает единые обязательные для применения и исполнения требования к средствам индивидуальной защиты.

Роль корпоративных стандартов СИЗ

Решение о выборе СИЗ принимается руководством в зависимости от условий труда. Помочь с выбором может корпоративный стандарт требований к качеству, основная цель которого - уход от несовременных СИЗ к более качественным и комфортным. Программа управления качеством позволяет:

• использовать более качественные СИЗ;
• снизить затраты за счет унификации номенклатуры;
• внедрить спецодежду;
• обеспечить бюджетное планирование затрат СИЗ.

Корпоративный стандарт СИЗ

Основной модуль программы устанавливает технические характеристики СИЗ, определяет необходимую степень защиты. Стандарт качества СИЗ обычно строится по разделам:

• спецодежда;
• спецобувь;
• СИЗ головы;
• СИЗ рук;
• СИЗ кожи рук;
• СИЗ органов слуха;
• СИЗ глаз и лица;
• СИЗ органов дыхания;
• СИЗ от падения.

Дополнительно он может включать в себя, например, разделы средств первой помощи. В каждом разделе в отношении соответствующего вида СИЗ указываются:

• требования к конструкции;
• наличие элементов корпоративного стиля;
• действующие стандарты.

Например, в отношении спецобуви могут быть прописаны такие требования, как защитный подносок из металла или поликарбоната, подошва, стойкая к воздействию нефтепродуктов, наличие антипрокольной стельки. Дополнительно могут указываться:

• перечень работ с использованием данного вида СИЗ;
• условия, при которых СИЗ подлежит замене;
• рекомендации по эффективному использованию СИЗ;
• меры предосторожности.

Как снизить расходы на СИЗ

При помощи корпоративного стандарта можно увеличить срок службы СИЗ. Также в процессе работы над корпоративным стандартом СИЗ и его внедрением может произойти унификация номенклатуры за счет подбора универсальных средств защиты, что может привести к снижению закупочных цен. Вложив средства в более качественные СИЗ изначально, в результате также можно снизить количество производственных травм и страховых выплат.

Регламент обеспечения СИЗ

Регламент обеспечения СИЗ делает более прозрачной процедуру закупки средств защиты, четко определяет функционал ответственных сотрудников. В задачи регламента входит регулирование:

• закупок СИЗ;
• правил выдачи;
• эксплуатации;
• вывода (списания) и утилизации СИЗ.

Регламент помогает руководителю подразделения понять, что он должен делать, чтобы обеспечить работников средствами защиты, с каким отделом взаимодействовать. Процесс формирования заявки на обеспечение СИЗ, который применяется на предприятиях, внедривших корпоративную программу управления качеством СИЗ, показан на схеме.

Особенности закупки СИЗ

Для организации работы по обеспечению сотрудников средствами индивидуальной защиты нужно принять специальный документ. Поставка необходимых средств защиты оформляется договором подряда.

Работа по закупкам СИЗ

Для организации работы по закупке СИЗ в организации необходимо издать соответствующее положение. В документе указывают порядок, который применяется для обеспечения работников средствами защиты. Он включает:

• общие требования;
• порядок взаимодействия структурных подразделений;
• порядок транспортировки и хранения СИЗ;
• нормы бесплатной выдачи с указанием сроков носки.

По организации выдачи средств защиты можно установить отдельные процедуры на случай, когда средства защиты выдают для использования на постоянном месте работы, при переводе в другое подразделение или при списании. Лучше оформить это в виде таблицы.

Таблица. Перечень мероприятий и порядок действий по выдаче и списанию СИЗ

Как выбрать поставщика СИЗ

Прежде всего, нужно обратить внимание на рейтинги поставщиков СИЗ. Также важно изучить ассортимент, предлагаемый поставщиком, - более широкий выбор позволит точнее подобрать СИЗ под конкретные условия эксплуатации. Помните, что каждое СИЗ должно быть снабжено сертификатом соответствия и прочими необходимыми документами.

Договор с поставщиком СИЗ

Для оформления отношений с поставщиком СИЗ нужно составлять гражданско-правовые договоры. Особо нужно уделить внимание разделу о качестве поставляемой продукции - в нем обязательно нужно указать ГОСТ, ТУ, другие требования, которым должны соответствовать средства индивидуальной защиты.

Качество СИЗ

Обеспечение безопасного труда позволяет предотвратить прямые потери - остановки, невыходы, простои. Также удобное рабочее место увеличивает производительность труда . Современные СИЗ часто содержат технические решения, повышающие эффективность производственного процесса. Защищенный работник ценит свою компанию, эмоционально настроен на хорошую работу, может трудиться дольше. За счет применения эффективных СИЗ можно снизить класс условий труда при спецоценке и уменьшить размер пенсионных взносов.

Некоторые работодатели забывают, что средства, потраченные на охрану труда, можно вернуть из ФСС России. Для этого нужно составить заявление о финансировании предупредительных мер по охране труда и подать его до 1 августа текущего года.

Как оптимизировать бюджет под закупку СИЗ

Процедура специальной оценки условий труда позволяет выявить вредные производственные факторы на каждом рабочем месте предприятия. Используя эти данные, можно выбрать те СИЗ, которые максимально соответствуют условиям предприятия . При этом нужно сравнивать, насколько различные СИЗ способны обеспечить требуемую защиту. Сопоставляя цены, нужно ориентироваться на полную стоимость владения продуктом, а не на цену за единицу.

Опыт многих стран показывает, что правильный подбор СИЗ и контроль их эффективности позволяет защитить абсолютное большинство работников, не расширяя количественную номенклатуру СИЗ. Сам по себе контроль эффективности и связанное с ним обучение работников не несут дополнительных затрат, но помогают значительно повысить степень защищенности персонала.

СИЗ специалиста по охране труда

Необходимо выдавать СИЗ специалисту по охране труда, так как он большую часть времени проводит на производстве и контролирует соблюдение требований охраны труда.

Если в типовых нормах выдачи СИЗ нет каких-либо профессий и должностей, то работодатель выдает СИЗ:

• по типовым нормам для работников сквозных профессий всех отраслей экономики;
• согласно типовым нормам для работников, профессии которых характерны для выполняемой работы (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н).

В случае когда СИЗ для специалиста (инженера) по охране труда не предусмотрены или же выдаются на определенных условиях, зафиксировать обязательное наличие СИЗ для этого специалиста можно локальным нормативным актом. Например «Перечнем бесплатной выдачи спецодежды для работников». Для его составления понадобятся:

• типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ;
• результаты спецоценки условий труда;
• требования правил по охране труда для определенной отрасли экономики;
• корпоративные требования об обязательном использовании спецодежды;
• требования изготовителя оборудования.

Внутренний перечень СИЗ составляется с учетом мнения профсоюза, его можно включить в коллективный или трудовой договор.

Отказ в выдаче СИЗ

Если руководитель отказывается выдавать СИЗ специалисту по охране труда, нужно найти подтверждение того, что они необходимы, в следующих документах:

• трудовом, коллективном договоре;
• локальном перечне СИЗ предприятия;
• инструкциях по охране труда;
• государственных нормативно-правовых актах, регламентирующих определенные виды работ;
• результатах специальной оценки рабочего места.

Затем нужно найти документальное подтверждение вида работ, выполняемых специалистом. Помогут должностная инструкция, трудовой договор, перечни выполняемых работ. На основании собранной информации можно изложить доводы руководству.

Уход и хранение СИЗ

Рекомендуемые условия хранения СИЗ устанавливаются в нормативных документах конкретных видов СИЗ и отражаются в паспорте изделия. Для обеспечения должного ухода за СИЗ нужно оборудовать места для стирки, ремонта, глажки, сушки, а если у компании нет таких возможностей, можно заключить договор на оказание услуг со сторонней организацией.

Также работодатель обязан обеспечивать хранение СИЗ в процессе их эксплуатации, до выдачи работникам и после их сдачи.

При поступлении СИЗ на предприятие нужно удостовериться в их надлежащем качестве, необходимом количестве, номенклатуре, указанных в договоре поставки, а также проверить по типоразмерам, росту и принадлежности к полу. Все принятые СИЗ должны иметь сертификат соответствия, установленную маркировку, их качество должно отвечать заявленным требованиям.

Все СИЗ должны храниться в сухих отапливаемых помещениях с хорошей вентиляцией, быть защищены от механических воздействий и прямых солнечных лучей. Нельзя хранить СИЗ рядом с тепловыделяющими приборами, кислотами, щелочами, маслами, бензином и другими химическими агрессивными веществами. Для спецодежды и спецобуви определены особые условия хранения.

Таблица. Условия хранения спецодежды и спецобуви

Места хранения СИЗ

СИЗ работников, занятых на работах с вредными веществами, должны храниться отдельно от всех остальных. Для хранения СИЗ на предприятии нужно оборудовать специальные гардеробные. Их размер и устройство определяют в зависимости от:

• численности работников;
• групп производственных процессов;
• требований строительных норм и правил.

В гардеробных число отделений в шкафах или крючков вешалок для домашней и специальной одежды должно быть равно списочной численности работающих, а уличной одежды - численности в двух смежных сменах.

Для производственных процессов, связанных с выделением пыли и вредных веществ, в гардеробных должны быть предусмотрены респираторные, а также помещения для обеспыливания или обезвреживания спецодежды, спецобуви и других СИЗ. В гардеробных обязательно должна быть приточно-вытяжная вентиляция. Места хранения дежурных СИЗ определяются руководителем производственного подразделения, в котором они используются, с учетом требований правил и инструкций по эксплуатации СИЗ.

Как организовать уход за СИЗ

Некоторые СИЗ, такие как противошумные вкладыши, нельзя применять многократно. Руководитель работ должен выдавать их в виде одноразового комплекта перед рабочей сменой в количестве, соответствующем числу занятых на данном рабочем месте работников, или в начале учетного периода лично каждому работнику. Выдача одноразовых СИЗ фиксируется в любом учетном документе, например в Журнале учета и содержания средств защиты.

В процессе эксплуатации СИЗ загрязняются, поэтому они должны своевременно подвергаться чистке, ремонту и замене. Все это работодатель проводит за свой счет. Для этого можно иметь в штате соответствующих специалистов, оборудовать специальные места для стирки, ремонта, глажки, сушки СИЗ или предусмотреть прачечные с отделениями для химической чистки и обработки спецодежды.

При этом нужно учитывать следующие требования санитарного законодательства:

1. СИЗ после каждой смены подвергают обезвреживанию путем тщательного обеспыливания, протирания рекомендованными растворами отдельных пятен или мест загрязнения вредными веществами.
2. СИЗ при работе с нефтепродуктами необходимо обрабатывать трихлорэтиленом автоматизированным путем в химчистке. Химчистка должна проводиться не реже одного раза в месяц.
3. Утепленная спецодежда очищается от производственных загрязнений только посредством химической чистки по мере необходимости.
4. СИЗ, в которых проводится работа с гербицидами, пестицидами, этилированным бензином и прочими ядовитыми и высокотоксичными веществами, перед химчисткой или ремонтом должны подвергаться дегазации в соответствии с инструкцией по эксплуатации.
5. СИЗ, загрязненные радиоактивными веществами, должны подвергаться дезактивации в соответствии с СанПиН 2.2.8.46-03 «Санитарные правила по дезактивации средств индивидуальной защиты» (утверждены постановлением Правительства РФ от 31 октября 2002 г. № 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»).

Стирка СИЗ

Стирка спецодежды производится по мере загрязнения, но не реже одного раза в неделю для сильно загрязненной одежды и один раз в 10–15 дней для умеренно загрязненной одежды. Чистить СИЗ растворителями, бензином, керосином, эмульсией, обдувать СИЗ сжатым воздухом нельзя. Запрещено отдавать СИЗ работникам домой для хранения, ремонта и стирки. Если у работодателя нет технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ, то данные работы могут выполняться другими организациями.

Износ СИЗ

Работодатель может самостоятельно определить предельный срок использования СИЗ. Изношенность СИЗ определяют уполномоченные для этого работники или комиссия по охране труда, а для некоторых СИЗ проводят лабораторные испытания. Продлить срок использования средств индивидуальной защиты можно даже после истечения сроков их эксплуатации.

Сроки использования СИЗ

Каждому виду защитных средств установлены свои сроки использования. Нормативными актами утверждены Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи СИЗ и определены сроки их носки. Это, в частности, следующие документы:

• постановление Минтруда России от 16 декабря 1997 г. № 63 (работникам полиграфии и некоторых других);
• постановление Минтруда России от 25 декабря 1997 г. № 66 (высшим учебным заведениям и другим);
• постановление Минтруда России от 31 декабря 1997 г. № 70 (по средствам защиты, выдаваемым в зависимости от климатических поясов);
• постановление Минтруда России от 30 августа 2000 г. № 63 (работникам банков);
• приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н (Межотраслевые правила выдачи СИЗ);
• приказ Минздравсоцразвития России от 12 августа 2008 г. № 416н (работникам сельского хозяйства).

В соответствии с законодательством СИЗ могут выдавать:

• на определенный срок;
• до износа;
• по поясам;
• дежурные.

Если работник сдал грязные средства индивидуальной защиты, это не повод признавать их негодными для дальнейшего использования. Нужно организовать их чистку, стирку, при необходимости - ремонт. Только потом можно провести оценку пригодности СИЗ для дальнейшего применения.

Износ СИЗ

Процент износа, а также возможность дальнейшей эксплуатации могут определить либо ответственный за это работник, либо комиссия по охране труда (это следует из постановления Госстандарта России от 19 июня 2000 г. № 34). Осмотрев СИЗ, уполномоченный сотрудник или комиссия составляют акт, в котором указывают процент его износа и возможность дальнейшего применения. При этом могут быть использованы органолептические методы контроля (визуальный осмотр, ощупывание). Пригодность СИЗ определяют в соответствии с инструкцией производителя.

Срок использования СИЗ

После определения степени износа СИЗ и принятия решения о возвращении его работнику комиссия оформляет акт, а также издает приказ, в котором указывает, что СИЗ пригодно для дальнейшего применения. Несмотря на то что обязанность сообщать о выходе из строя СИЗ лежит на работнике, работодателю нужно также контролировать состояние средств защиты.

Количество СИЗ

СИЗ нужно выдавать всем работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Предоставлять СИЗ следует на основании результатов спецоценки (ранее - аттестации рабочих мест по условиям труда) и по Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Выдавать СИЗ сверх установленных Типовых норм можно, если для этого имеются финансовые возможности.

Готовясь обеспечить работников средствами индивидуальной защиты, найдите Типовые нормы, которые относятся к той сфере экономической деятельности, в которой занята ваша организация. Если вы затрудняетесь определить область занятости, обратитесь для начала к приказам Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2006 г. № 297 и от 1 октября 2008 г. № 541н, а также к постановлению Минтруда России от 31 декабря 1997 г. № 70.

Выдача и возврат СИЗ

Выдача и сдача СИЗ фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Ее форма утверждена Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Допускается ведение карточки в электронном виде, при этом вместо личной подписи работника могут быть указаны номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника. Сроки использования средств защиты исчисляют с момента фактической передачи работнику.

По истечении сроков носки СИЗ должны быть возвращены работодателю. Если они еще пригодны для дальнейшей эксплуатации, то после проведения мероприятий по уходу могут быть использованы по назначению. Пригодность СИЗ и процент износа устанавливает уполномоченное должностное лицо или комиссия по охране труда организации и фиксирует его в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Кроме того, работники возвращают СИЗ:

• при увольнении;
• при переводе в той же организации на другую работу.

Если СИЗ утрачены или испорчены по причинам, не зависящим от работника, работодатель обязан выдать им другие исправные СИЗ. Испорченные СИЗ могут быть отремонтированы, если еще не истек их срок использования.

Оперативный учет СИЗ

Работодателю необходимо организовать надлежащий контроль и учет выданных СИЗ, контролировать сроки эксплуатации. Для этого рекомендуется, например, ставить на одежде штамп с датой выдачи. Дежурные СИЗ коллективного пользования должны находиться в кладовых подразделений и выдаваться работникам только на время выполнения работ, для которых они предусмотрены. Дежурная спецодежда, приспособления записываются в отдельных карточках с пометкой «Дежурная».

СИЗ работники сдают для стирки, дезинфекции, ремонта. Также руководитель с наступлением другого сезона года организует хранение СИЗ, которое оформляется в ведомости и подписывается материально ответственным лицом о приемке специальной одежды. Возврат работникам специальной одежды после стирки, дезинфекции, ремонта и хранения производится по тем же ведомостям, в которых была оформлена приемка, под расписку работника.

Что такое средства индивидуальной защиты (СИЗ) и каков порядок их использования, выдачи и испытания на предприятиях? Эту и другую полезную информацию можно узнать из данной статьи.

СИЗ - это средства защиты, предназначенные для выполнения работ на вредных производствах:

• при повышенной загазованности воздуха рабочей зоны или атмосферы. Сюда можно отнести работу с химическими веществами;
• если на рабочем месте в воздухе присутствует много пыли;
• при повышении шумовой нагрузки на органы слуха;
• при проведении работы с опасными веществами, контактирующими с кожными покровами;
• для защиты от падения при работе на высоте;
• специальная одежда или обувь;
• для защиты головы от удара.

Иными словами, СИЗ необходимы для защиты работающих от возможных опасностей на рабочем месте.

Как узнать, какие СИЗ выдавать

Чтобы определиться, какие СИЗ выдавать тому или иному сотруднику, следует изначально подготовить список работников, определить, в каких условиях они работают, в том числе произвести замеры по показателям микроклимата, вредным веществам, а также идентифицировать наличие опасных факторов. Все это выполняется в лабораторных условиях. Для этого проводится процесса (СОУТ), по результатам которой составляются карты рабочего места, где указывается, какие СИЗ нужны для той или иной профессии.

В картах прописано:

• наименование СИЗ;
• срок носки, действия в случае износа ранее установленного времени;
• номер государственного стандарта или технических условий, касающихся приобретения того или иного СИЗ.

Карты СОУТ очень удобных, их можно предъявлять контролирующим органам при проверке.

Каков порядок приобретения СИЗ

Согласно требованиям нормативной документации СИЗ выдаются сотрудникам бесплатно, то есть их предварительно приобретает работодатель.

Приобретаемые СИЗ должны иметь все необходимые лицензии и сертификаты

На предприятиях возможно организовывать процесс приобретения следующим образом:

1. Собирается информация о необходимости обеспечения сотрудников СИЗ.
2. Все сведения обобщаются и производится общий расчет по стоимости планируемых для приобретения вещей. Получается, что необходимо предусмотреть затраты на следующий год.
3. Далее, отделы снабжения приобретают необходимые СИЗ.
4. После приобретения необходимо пройти все процедуры оприходования по бухгалтерскому учету и выдавать непосредственно в подразделения для обеспечения работников.

При приобретении также необходимо учитывать следующие моменты:

1. Организация, реализующая СИЗ, должна иметь лицензию на их продажу.
2. Обязательно необходимо прикладывать сертификат к непосредственной продукции - это свидетельствует, что она пригодна к использованию.
3. При поставке партии спецодежды и СИЗ необходимо осуществить ее приемку, то есть выполнить входной контроль. Для этого назначается специальная комиссия. В случае обнаружения брака или иных несоответствий, а также отсутствия необходимых документов продукцию не стоит принимать и по этому поводу нужно подготовить акт.

Как выдавать СИЗ

Чтобы СИЗ и спецодежду работникам, необходимо подтвердить факт ее выдачи, в связи с этим рекомендуется выполнить следующее:

1. Распорядительным документом по объекту назначить лицо, ответственное за получение, постановку на бухгалтерский учет и выдачу СИЗ. Как правило, это заведующий хозяйством.
2. Ответственный работник получает СИЗ и спецодежду на центральном складе по отдельным требованиям, существующим на данном предприятии.
3. После СИЗ размещаются на складе для их хранения. Стоит отметить, что хранить подобные вещи необходимо при определенных температурных условиях и параметрах по влажности в помещении. Для этого собственно и ведется журнал ТВР (температурно-влажностный режим) ежедневно.
4. После того как одежда получена и аккуратно разложена в складском хозяйстве, ее можно выдавать сотрудникам согласно данным из поданной заявки.
5. Чтобы факт выдачи спецодежды был подтвержден, необходимо на каждого работника, получающего СИЗ, завести карточку выдачи. Этот документ очень важен и его требуется заполнять аккуратно, так как его могут попросить при любой проверке по охране труда и технике безопасности, а также он прилагается к материалам по расследованию несчастного случая или сложившихся обстоятельств, по причине которых могло произойти непредвиденное происшествие.
6. Выдавать рабочие костюмы и обувь рекомендуется с записью в личную карточку, а выдача, к примеру, противогазов и респираторов фиксируется в отдельном журнале, так как это расходный материал и он списывается автоматически.

Учет должен быть по каждому шагу получения и выдачи, только так можно подтвердить факт обеспечения работников СИЗ.

Средства индивидуальной защиты и порядок их использования

Средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) или СИЗ используются в организационных структурах для защиты органов дыхания, зрения или слуха.

Заведующий хозяйством занимается выдачей СИЗ и спецодежды работникам

Их назначение:

• обеспечивать защиту легких от возможного проникновения пыли или вредных испарений в зависимости от превышений по предельно-допустимой концентрации в воздухе;
• органы слуха также должны быть защищены от повышенного уровня шума (критичным критерием является шум более 80 Дб на производственных участках);
• защита органов зрения от опасных факторов, например, от стружки или пылких частиц металла, осуществляется при наличии данных обстоятельств на рабочем месте.

Использование СИЗ работниками предусматривается на 12 месяцев, но если это время еще не подошло, а они уже пришли в негодность, то их необходимо списывать по акту и выдавать новые.

В этом случае необходимо действовать по следующему алгоритму:

1. Сотрудник, у которого пришли в негодность средства защиты, обращается к непосредственному руководителю предприятия.
2. Руководитель, в свою очередь, ставит в известность заведующего хозяйством, бухгалтерию и инженера по ОТ.
3. Подписывается акт произвольной формы о том, что СИЗ действительно невозможно применять далее.
4. После всех плановых мероприятий работник направляется на склад и ему выдается новое СИЗ.

Процедура совсем несложная, но и она не дает права обращаться с материальными средствами, выданными работодателем, безалаберно. Для обеспечения сохранности СИЗ необходимо выполнять следующие действия:

• по мере необходимости и по истечении каждой рабочей смены протирать СИЗ;
• класть СИЗ в определенное место для хранения, так, чтобы был исключен случай его поломки;
• не использовать не по назначению;
• своевременно сдавать на ремонт или стирку.

Этот перечень можно дополнить в зависимости от вида конкретного СИЗ.

Организация ухода за СИЗ на предприятии

Согласно требованиям нормативной документации в любой организационной структуре необходимо обеспечивать уход за СИЗ, то есть:

• организовывать пункты стирки (штат сотрудников, занимающихся стиркой данных изделий или договор с прачечными): как минимум, раз в неделю спецодежда должна быть постирана и поглажена;
• необходимо организовывать пункты ремонта СИЗ и спецодежды;
• установить контроль за выполнением вышеуказанных мероприятий. Рекомендуется возложить ответственность на одного из сотрудников распорядительным документом.

Только при правильной организации можно добиться результата в соответствии с требованиями норм и правил по ОТ.

Как проводятся испытания СИЗ

На предприятиях периодически проводятся испытания СИЗ

С СИЗ тоже проводятся испытания:

1. Такие средства, как очки, защитные экраны, наушники и беруши испытываются на заводе-изготовителе и списываются по мере необходимости и по истечении срока носки, то есть через год.
2. Каски строительные тоже проходят испытание непосредственно после изготовления и только после этого их можно использовать. Однако и на предприятиях, где они применяются, их тоже нужно испытывать одни раз в полгода. Стоит отметить, что срок эксплуатации каски составляет не более двух лет.
3. Испытания монтажных поясов производятся после изготовления, а в организациях, использующих такие испытания, осуществляются раз в полгода. Для этого существуют специальные методические рекомендации.
4. Дерматологические средства испытываются при изготовлении методом проведения тестирования.
5. Проверка противогазов осуществляется непосредственно на заводе-изготовителе, а после — на производстве с периодичностью один раз в полгода.

Испытательный стенд можно организовать непосредственно на самом предприятии, причем необходимо обеспечить поверку этого технического устройства. Не возбраняется заключать договоры с организациями, обладающими правом заниматься этим видом деятельности.

Об испытании диэлектрических перчаток смотрите в этом видео:

Какие документы по обеспечению и применению СИЗ должны быть

Чтобы выдача и применение СИЗ и спецодежды на предприятиях были организованы правильно, рекомендуется иметь:

• нормативные документы как отраслевые, так и межотраслевые;
• правила охраны труда для соответствующего производства;
• ГОСТы и иные требования, устанавливающие правила изготовления, проведения испытаний;
• на основании требований нормативной документации должно быть разработано Положение по обеспечению СИЗ;
• карты спецоценки условий труда.

Все документы должны храниться в определенном месте, это, как правило, архив предприятия.

Что должно содержать Положение по выдаче СИЗ

В этом документе необходимо отразить все нюансы по выдаче СИЗ сотрудникам организации.

1. На основании каких документов оно разработано. В этом разделе следует перечислить нормативные и законодательные акты.
2. Далее, нужно указать поэтапно всю последовательность оформления заявки. Например, до какого числа и месяца она составляется, кем согласовывается, куда передается. К примеру, подготавливается заявка до 20.11, составляется в подразделении заведующего хозяйством, согласовывается с бухгалтерией предприятия и отделом кадров, а направляется в отдел снабжения. Форма заявки может быть утверждена приложением к настоящему Положению.
3. После описывается процесс получения и выдачи СИЗ внутри предприятия. Например, при получении с центрального склада кладовщик оформляет требование и направляется его визировать в отдел снабжения, и только после этого получает материал.
4. Выдача спецодежды сотрудникам осуществляется на рабочих местах с записью в карточке выдачи. Причем работники должны расписаться в отведенной строчке. Карточки должны быть ранее подготовлены, а их форма утверждена разработанным Положением.
5. Правила использование и необходимость замены вследствие непригодности или износа СИЗ. Здесь рекомендуется описать порядок, как поступить, если СИЗ поломались ранее срока. И даже может быть такое отступление, что, по мнению комиссии, спецодежда может послужить еще год, но для этого составляется акт.
6. Обязательно определяются виды ответственности в случае невыполнения данного положения.

Положение утверждается распорядительным документом и подписывается заинтересованными лицами.

Обязанности работодателя

Руководитель контролирует выдачу и использование СИЗ на предприятии

По вопросу выдачи СИЗ на работодателя возложены и права следующего характера:

1. Руководитель должен обеспечивать сотрудников спецодеждой. Это осуществляется бесплатно.
2. А также необходимо обеспечивать периодический контроль за выдачей и получением, использованием по назначению, ремонтом и стиркой спецодежды и СИЗ.
3. Контролировать применение СИЗ постоянно, если сотрудник нарушает требования безопасности и надевает СИЗ тогда, когда это не положено, то необходимо предупреждать, а после наказывать.
4. Руководитель имеет право отстранить сотрудника от работы, если он не обеспечен СИЗ.

На практике встречается множество случаев, когда рабочие не надевают СИЗ и при этом говорят, что это неудобно и работать в них не получается. Не стоит поддаваться на подобные жалобы, ведь в итоге страдает не только сам нерадивый сотрудник, но и его руководитель. К примеру, работник получает травму, а наказывают мастера.

В настоящее время производители выпускают множество отличных приспособлений, обладающих защитными свойствами:

• уникальные и универсальные респираторы и иные СИЗОД;
• защитные очки с функцией надевания на корректирующие;
• маски для сварщика с берушами и респиратором.

И многое другое, все сертифицировано и пригодно для применения.

О выборе средств индивидуальной защиты органа слуха смотрите это видео:

Форма для приема вопроса, напишите свой

ВВЕДЕНИЕ

Обеспечение безопасных и здоровых условий труда на производстве возможно только при строгой трудовой и производственной дисциплине всех работающих, соблюдении ими требований инструкций по охране труда.

Руководители работ обязаны сами исполнять требования настоящей инструкции и следить за строгим соблюдением ее подчиненным персоналом.

К средствам индивидуальной защиты (СИЗ) относятся: каски, респираторы, фильтрующие противогазы, шланговые противогазы ПШ-1, ПШ-2, предохранительные пояса, диэлектрические перчатки, коврики, галоши, боты, защитные очки. Постоянное использование СИЗ - это надежная защита работников от травм и аварий.

I. ЗАЩИТНЫЕ КАСКИ

Защитные каски общего назначения

Твердая оболочка из высокопрочного полиэтилена или поликарбоната. Вес до 300 гр. Оголовье из текстильных или пластиковых лент на 4 - 6 точках крепления. Легкая регулировка по размеру головы. Каска должна иметь:

• регулируемый ремешок для правильного крепления на голове;
• достаточное для вентиляции пространство над головой;
• карманы для крепления очков, наушников, щитков;

Гарантийный срок годности каски - это суммарный срок хранения и эксплуатации. Отсчитывается от даты изготовления, которая маркируется на внутренней стороне козырька.

ВНИМАНИЕ: Запрещено выполнять любые работы с технологическим оборудованием или ручным инструментом, а также находиться вблизи выполнения таких работ без защитных касок!

1.3. Обязательная сертификация на соответствие ГОСТ 12.4.128-83 и EN 397.

1.4. Производители: Техноаваия, Uvex. 3M, Sacla, MSA Auer и др.

1.5. Работы с использованием защитных касок:

• Работы в зонах, обозначенных табличками «Обязательное ношение каски».
• Обслуживание технологического оборудования.
• Грузоподъёмные работы и перемещение грузов.
• Строительные работы.
• Складские работы.
• Работы в зоне возможного разбрызгивания расплавленных материалов и химических веществ.
• Работы в зоне возможного контакта головы с электропроводкой.
• При опасности контакта головы с низко расположенными элементами конструкций.

Замена касок производится в соответствии с рекомендациями производителей, а именно:

• По истечении гарантийного срока годности, указанного в инструкции к каске.
• При повреждении или сильном ударе.
• При повреждении ленточной опоры оголовья.

• Хранить защитные каски в сухих помещениях при температуре до +20С0 вдали от нагревательных приборов, избегая попадания прямых солнечных лучей (в том числе и у заднего стекла автомобиля)
• Чистить все пластмассовые части водными моющими растворами

• Использовать каски с истёкшим гарантийным сроком годности.
• Использовать каски без оголовья.
• Модифицировать оболочку или оголовье каски.
• Переносить какие-либо предметы внутри каски.
• Окрашивать каски или снимать маркировочные наклейки.
• Ронять и бросать каски, использовать их как подставки или использовать каски не по назначению.
• Носить каску козырьком назад.

• Промышленность выпускает каски шести цветов: белого, голубого, красного, оранжевого, желтого и коричневого.
• Каски белого цвета - для руководящего состава организаций и предприятий, начальников участков и цехов, общественных инспекторов по охране труда работников службы техники безопасности.
• Каски красного цвета - для мастеров, прорабов, инженерно-технических работников, главных механиков и главных энергетиков
• Каски желтого и оранжевого - для рабочих и младшего обслуживающего персонала.

1-54-58см.; II - 58-62 см.

2. РЕСПИРАТОРЫ

Противоаэрозольные респираторы

Примечание: Перед началом работы с респиратором необходимо проверить плотность его прилегания к лицу.

2.1. Техническое описание:

• фиксироваться на голове с помощью двух резинок;
• иметь маркировку фильтрующей эффективности FFP1 (низкая), FFP2 (средняя) или FFP3 (высокая) по ГОСТ Р 12.4.191-99;
• обеспечивать защиту от нетоксичной пыли и туманов до 4 ПДК (FFP1), до 12 ПДК (FFP2), до 50 ПДК (FFP3);

2.2. Обязательная сертификация на соответствие ГОСТ Р 12.4.191-99 и EN 149.

2.3. Производители: ЗМ, Bacou-Dalloz и др.

2.4. Работы с использованием респираторов:

Любые работы в атмосфере повышенной запыленности.

Противогазоаэрозольные респираторы

2.5. Техническое описание:

Респиратор, имеющий форму полумаски из фильтрующего негорючего материала должен:

• содержать сорбирующий фильтр или фильтры;
• фиксироваться на голове с помощью двух резинок, крепящихся в 4 точках.
• обеспечивать защиту от нетоксичной пыли и туманов до 4 ПДК (FFP1), до 12 ПДК (FFP2), до 50 ПДК (FFP3).
• оставаться работоспособным в температурном интервале от -30С до +70С.

2.6. Обязательная сертификация на соответствие ГОСТ Р 12.4.191-99 и EN 149.

2.7. Производители: 3М, Bacou-Dalloz и др.

2.8. Работы с использованием респираторов:

Любые работы в атмосфере повышенной запыленности и незначительным превышением (до 10 ПДК) концентрации газов и паров, в том числе сварочные работы.

2.9. Замена

• При разрыве или загрязнении респиратора.
• Если дыхание становится затруднённым.
• При появлении запаха газа под респиратором.

При повышенных и пониженных температурах необходимо применять респираторы с клапаном выдоха.

Запрещается использование респираторов, если:

• Содержание кислорода в воздухе не превышает 20%.
• Помещения плохо вентилируются, или невозможно точно определить концентрацию в воздухе отравляющих веществ.
• В воздухе могут присутствовать неизвестные отравляющие вещества.
• В помещении высокая влажность, что приводит к разрушению сорбирующего вещества фильтра.
• Газы или пары вредных веществ раздражают слизистые оболочки глаз, носа и горла.

ФИЛЬТРУЮЩИЕ ПРОТИВОГАЗЫ

3.1. Противогазы применяются для защита органов дыхания от воздействия воздушной среды, содержащей вредные вещества.p> 3.2. Фильтрующие противогазы нельзя применять в условиях недостатка кислорода в воздухеp> ниже 19%, а также при содержании в воздухе вредных газов в количестве более 0.5 % объема.p> 3.3. Фильтрующий противогаз очищает воздух от находящихся в нем вредных веществ при помощи поглотителя, пригодного для зашиты от определенных газов. Для каждого газа (группы газов) определена соответствующая марка и опознавательная окраска коробки.p>

3.5. Противогазы, применяющиеся в условиях работы нашего предприятия, не являются средством защиты органов дыхания при непрерывной работе в противогазе в течение длительного времени. Они являются средством защиты в период резкого повышения концентрации газа на отдельных производственных участках.

3.6. Противогазы марок А.В.Г.Е.КД могут изготовляться с поглотителем или с поглотителем и фильтром. Противогазы с фильтром одновременно защищают не только от указанных для них газов, но и от тумана дыма и пыли.

Противогазы с фильтром имеют отличительную окраску своей марки и дополнительно белую вертикальную полосу.

3.7. Работники обязаны знать свой размер маски, место хранения противогаза и уметь им пользоваться.

3.8. Ответственность за обеспечение противогазами, за умение персонала пользоваться ими, а также за сбережение и полноту обеспечения противогазами соответствующих марок всего персонала несут начальник цеха и другие ответственные руководители согласно должностным обязанностям.

УСТРОЙСТВО ПРОТИВОГАЗА.

3.10. Фильтрующий противогаз хранится в специальной сумке. Сумка имеет два отделения: одно для коробки, другое для маски с гофрированной трубкой.

Сумка закрывается клапаном и застегивается на пуговицу. К сумке пришита лямка для ношения противогаза через плечо, передвижная пряжка служит для регулирования длины лямки.

3.11. Для предохранения поглотителей от увлажнения коробки снабжены двумя герметически закрывающимися горловинами - на крышке и на дне.

ВЫБОР МАСКИ

3.13. Выбор маски производится: ориентировочно - обмером головы, точно - примеркой.

3.14.При обмере производятся два измерения при помощи сантиметровой ленты. При первом измерении определяют длину круговой линии, проходящей на краю подбородка, по щекам и через высшую точку головы (макушки). Второе измерение проводится по линии, соединяющей ушные отверстия и проходящей над бровями.

3.15. По сумме, полученной при сложении обоих измерений, определяют размер шлема:

Сумма измерений, см., размер шлема

от 93 до 95см - 1

от 95 до 99см - 2

от 99 до 103см - 3

от 103 см и выше - 4

3.16. Чтобы окончательно проверить соответствие выбранного размера маски, ее следует надеть. Перед этим изнутри протирают мягкой тряпкой для удаления талька, которым обычно покрыты стенки маски и очки. При правильном положении края маски должны хорошо прилегать к лицу, не оказывать давления ни в одной точке. Окончательно в этом можно убедиться только после пользования маской против глаз. Чтобы проверить, не велик ли размер маски, проверяют плотность прилегания ее в голове. Для этого сильно зажимают гофрированный шланг и пробуют дышать. Если дышать невозможно, маска подобрана правильно. Маску следует одевать на голову без головного убора.

ПОДГОТОВКА ПРОТИВОГАЗА

колпачок, закрывающий отверстие в дне коробки.

3.18. Маску, гофрированную трубку и коробку плотно соединяют вместе посредством навинтовочных гаек с резиновыми прокладками. Неплотное соединение частей противогаза может привести к отравлению. Для правильного соединения лицевой части маски к противогазной коробке на стенке коробки имеется стрелка, указывающая направление входящего воздуха. Гофрированную трубку присоединяют к горловине, на которую указывает верхний конец стрелки.

3.18. Каждый раз перед началом работы рабочий должен проверить герметичность всего комплекта противогаза. Для этого надо надеть маску, вынуть коробку из сумки, соединить с маской через гофрированную трубку, закрыть ладонью отверстие на дне коробки и сделать несколько дыхательных движений. Если дыхание будет невозможным, то противогаз герметичен. Если воздух при вдохе проходит, то противогаз негерметичен, и для обнаружения повреждения его нужно проверить по частям.

3.19. При проверке противогаза по частям необходимо:

3.20. Проверить маску. Для этого правой рукой перегнуть и плотно зажать гофрированную трубку под клапанной коробкой и сделать 3- 4 глубоких вдоха. Если при этом дышать невозможно, то маска исправна и подобрана правильно. Если воздух проходит, то маска неисправна или неправильно подобрана.

3.21. Проверить соединительную трубку. Для этого сделать выдох, перегнуть или плотно зажать правой рукой соединительную трубку внизу горловины противогазовой коробки, сделать вдох. Если дышать невозможно, то соединительная трубка исправна.

3. 22. Проверить противогазную коробку. Для этого закрыть пробкой или зажать рукой отверстие в дне коробки и сделать 3-4 вдоха. Если дышать невозможно, то противогазная коробка исправна.

3.23. После проверки противогаз собирают и укладывают в противогазную сумку: в отделение с деревянными брусками - коробку, в другое отделение - маску с гофрированной трубкой. Маску укладывают в сумку так, чтобы предохранить стекла от повреждения и обеспечить легкое извлечение маски из сумки. Для этого маску складывают вдоль так, чтобы закрыть левое стекло и еще сгибают. После этого в сумку вкладывают соединительную трубку, а поверх ее сложенную маску клапанной коробкой вниз.

3.24. Сумка противогаза одевается через правое плечо и находится на левом боку клапаном наружу.

3.25. Для перевода противогаза в положение: "наготове" нужно отстегнуть клапан сумки, вынуть шнур - тесьму из нее и закрепить сумку на поясе.

ПРАВИЛА ПОЛЬЗОВАНИЯ ПРОТИВОГАЗАМИ

3.27. Время защитного действия противогазных коробок определяется заводом-изготовителем и заносится в паспорт противогаза.

3.28. Отработанность противогазных коробок марок А, В, КД, Е, БКФ определяют по появлению следов запаха под маской. При первом ощущении слабого запаха необходимо выйти из загазованной зоны и заменить коробку новой.

3.29. Помятыми и побитыми коробками, у которых при встряхивании слышится шум от пересыпания содержащейся в них шихты, пользоваться нельзя.

ХРАНЕНИЕ ПРОТИВОГАЗОВ

3.31. После работы маску противогаза внутри протирают насухо чистой тряпкой и высушивают в расправленном виде.

3.32. Противогаз в промежутках между пользованием следует хранить в прохладном и чистом помещении. В помещениях с теплым и сухим воздухом резиновые части противогаза быстрее портятся, стареют.

3.33. В случае загрязнения маску следует отсоединить от коробки, промыть водой или протереть спиртом, или двухпроцентным раствором формалина. Запасные противогазные коробки должны быть плотно закрыты. Горловина коробок марок А, В, Г, Е, КД, БКФ закрываются колпачками с картонной прокладкой, а отверстие в дне - резиновой пробкой.

3.34. При хранении противогаза без употребления более 2 лет противогазные коробки должны быть испытаны в лаборатории на пригодность к использованию или заменены на новые.

3.35. Противогазы хранятся на рабочем месте в специально оборудованном шкафу в исправном состоянии, всегда готовыми к использованию, с индивидуальными ячейками и указанием номера маски. Мастера, слесари и электрики должны хранить свои противогазы в своих служебных помещениях.

3.36. Лицо, ответственное за исправное состояние противогазов, должно не реже одного раза в месяц проверить исправность противогазов и отметить результаты проверки в журнале учета или в паспорте на противогаз.

Паспорт фильтрующего противогаза.

4. ШЛАНГОВЫЕ ПРОТИВОГАЗЫ ТИПА ПШ-1 и ПШ-2

4.2. Шланговый противогаз полностью изолирует органы дыхания человека от окружающей атмосферы от любого газа, пара, дыма.

4.3. Шланговые противогазы бывают самовсасывающиеся типа ПШ-1 и с принудительной подачей воздуха ПШ-2.

4.4.Шланговый противогаз ПШ-1 имеет следующие составные части:

• Маска с двумя последовательно соединенными гофрированными трубками.
• Шланг длиной 10 м для всасывания чистого воздуха.
• Пояс для крепления шланга и присоединения спасательной веревки.
• Штырь, с помощью которого один конец шланга укрепляется в зоне чистого воздуха.
• Фильтрующая коробка для очистки вдыхаемого воздуха от пыли.
• Чемодан для хранения и переноски деталей противогаза.

4.6. Шланговый противогаз типа ПШ-2 включает в себя следующие элементы:

• Электродвигатель для вращения воздуходувки.
• Воздуходувка с двумя штуцерами для подачи воздуха в шланги с ручным или электрическим приводом.
• Два шланга до 20 м каждый, по которым подается воздух под маски.
• Две маски с удлиненными гофрированными трубками, соединяющими маски со шлангами.
• Ящик, в котором устанавливается электродвигатель и воздуходувка.

4.8. При выполнении работ в нефтяных емкостях, колодцах, цистернах и других замкнутых местах, каждого работающего должны обслуживать два человека. Один обеспечивает подачу воздуха, другой - держит сигнальную веревку и оказывает помощь рабочему в случае необходимости.

4.9. Поверх спецодежды на рабочем должен быть надет предохранительный пояс, к лямкам которого прикрепляется сигн&тьно-спасательпая веревка. Выведенный наружу конец сигнальной веревки должен иметь длину не менее 5 метров.

4.10. Спасательная веревка и спасательный пояс должны быть испытаны на прочность, так как они служат средством связи между работающим в противогазе и его помощником, а также для извлечения работающего из зоны при несчастном случае. Для спасения может служить и шланг. Все его соединения делаются прочными, способными выдержать нагрузку при вытягивании человека.

4.11. Если на сигначы наблюдающих условного ответа со стороны работающего не следует, они должны немедленно извлечь его из зоны.

4.12. Подготовка к выходу в загазованную зону должна происходить обязательно с участием руководителя работ (мастер, начальник участка) и состоять в следующем:

• В тщательном осмотре шланга, гофрированной трубки и маски.
• В проверке прочности и надежности соединения всех частей противогаза.
• В продувке шланга от пыли. Продувка производится сжатым воздухом или несколькими выходами с того конца, к которому привинчивается гофрированная трубка. Перед продувками фильтр-коробку отключают.

4.14. При пользовании противогазом ПШ рабочий может войти в загазованную зону для производства работ только после того, как он убедился, что под маску поступает свежий воздух в количестве, достаточном для нормального дыхания.

4.15. Продолжительность непрерывной работы в шланговом противогазе не должна превышать 30 мин. с последующим отдыхом на чистом воздухе не менее 15 мин.

16. После окончания работы все детали противогаза очищают от грязи и пыли, укладывают в чемодан до следующего использования.

4.17. Лицо, ответственное за исправное состояние противогазов, должно не реже одного раза в три месяца проверять исправность противогазов и отмечать результат проверки в «Журнале учета проверки шланговых противогазов».

Журнал проверки и осмотра шланговых противогазов ПШ-1. ПШ-2

Примечание: При проверке обратить особое внимание на рабочее состояние маски, шланга, спасательного пояса и веревки и устройство принудительной подачи воздуха.

ПРОВЕРКА И ИСПЫТАНИЕ ПОЯСОВ, КАРАБИНОВ, ВЕРЕВОК ПРОТИВОГАЗОВ ТИПА ПШ-1 , ПШ-2

2.Испытание спасательных поясов не допускается при наличии следующих дефектов:

2.1. Повреждение (надрыв или порез любой величины) поясной ленты или плечевых лямок.

2.2. Повреждение ремней для застегивания.

2.3. Неисправность пряжек.

2.4. Отсутствие на заклепках шайб.

2.5. Прорез заклепки поясной ленты лямок или ремней.

2.6. Наличие не плотности или выступов в месте шарнирного крепления затворов.

2.7. Слабость пружин затвора карабина.

3. Спасательные пояса, карабин и веревка подвергаются периодическому испытанию на прочность статистической нагрузкой в 200 кг два раза в год.

4. При испытании спасательного пояса к кольцу этого пояса, застегнутого на пряжки и подвешенного на обеих лямках, прикрепляют груз, под действием которого пояс находится 5 мин. Испытание считается успешным, если после снятия груза на поясе не окажется никаких повреждений.

5. Подвешенный за ушко карабин с открытым затвором испытывается под той же нагрузкой 5 мин. Карабин считается выдержавшим испытание, если у него после снятия нагрузки не окажется измененной форма и размеры, и если освобожденный затвор карабина свободно возвращается на свое место.

6. Спасательная веревка испытывается путем подвешивания к ней испытательного груза 200 кг на 15 мин. Остаточное удлинение веревки, определенное замерами ее длины до и после испытания, не должно превышать 5° первоначальной длины.

После испытаний веревку осматривают, причем на ней не должно быть повреждений.

7. Результаты испытаний спасательного пояса и веревки заносятся в специальный журнал или оформляются актом, а на поясе и веревке крепятся бирка с указанием номера пояса, статистической нагрузки и дата следующего испытания

5. ПРЕДОХРАНИТЕЛЬНЫЕ ПОЯСА

5.1.ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ

• тип ВР (для верхового рабочего) с наплечными лямками по ОСТ 39-062-78 -тип ВМ (для верхолаза-монтажника) с наплечно-набедренными лямками по ОСТ 39-062-78

• пояс с карабином (пояс ВР и ВМ по согласованию с заказчиком комплектуются средним карабином (С) или большим (Б)):
• инструкция по эксплуатации:
• паспорт.

5.1.4. Отметка об ознакомлении с инструкцией заносится в журнал по технике безопасности.

5.1.5. Перед выдачей ПП рабочему в эксплуатацию необходимо:

• проверить на внутренней и наружной сторонах язычка ремня (ПП типа ВР и ВМ),
• на маркировочной пластине и амортизаторе (ПП с амортизатором) наличие заводского номера, штампе ОТК или товарный знак завода-изготовителя, даты изготовления и их соответствие с данными паспорта;
• провести испытание статической нагрузкой согласно «Инструкции по эксплуатации завода- изготовителя»

5.1.7. Результаты проверки и испытания ПП фиксируются в паспорте с занесением даты испытания, созданной статической нагрузкой и результата испытания.

6. ДИЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ ПЕРЧАТКИ. НАЗНАЧЕНИЕ И ТРЕБОВАНИЯ К НИМ

6.2. В электроустановках разрешается использовать только перчатки с маркировкой по защитным свойствам марки Эн., где Эн - это защита от эл/тока напряжением до 1000В.

6.3. Длина перчатки должна быть не менее 350 мм. Размер перчаток должен позволять одевать под них шерстяные или хлопчатобумажные перчатки для защиты рук от воздействия пониженных температур, при обслуживании открытых устройств в холодную погоду. Ширина по нижнему краю перчаток должна позволять натягивать их на рукава верхней одежды. Перчатки могут быть пятипалыми или двупалыми.

СОДЕРЖАНИЕ СРЕДСТВ ЗАЩИТЫ (ДИЭЛЕКТРИЧЕСКИХ ПЕРЧАТОК)

6.5. Перчатки должны иметь порядковый номер, который наносится красной краской.

ПРАВИЛА ПОЛЬЗОВАНИЯ ДИЭЛЕКТРИЧЕСКИМИ ПЕРЧАТКАМИ

6.7. Перед применением перчаток следует проверить наличие проколов путем скручивания их в сторону пальцев.

6.8. При работе в перчатках их края нельзя подворачивать. Для защиты от механических повреждений разрешается надевать поверх перчаток кожаные или брезентовые перчатки или рукавицы.

6.9. Перчатки, находящиеся в эксплуатации, следует периодически (по местным условиям) дезинфицировать содовым или мыльным раствором.

6.10. Один раз в 6 месяцев перчатки необходимо испытывать повышенным напряжением 6 кВ в течении 1 мин. Ток через перчатку при этом не должен превышать 6 мА.

ДИЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ РЕЗИНОВЫЕ БОТЫ И ГАЛОШИ

1.1 .Специальная диэлектрическая обувь (клеевые галоши, резиновые или формовые боты, в т.ч. боты в тропическом исполнении) является дополнительным электрозащитным средством при работе в закрытых, а при отсутствии осадков - в открытых электроустановках. Кроме того, диэлектрические боты и галоши защищают работающих от шагового напряжения.

1.2. Обувь применяют: галоши - при напряжении до 1000 В. боты - при всех напряжениях.

1.3. Диэлектрическая обувь должна отличаться по цвету от остальной резиновой обуви.

1.4. Галоши и боты состоят из резинового верха, резиновой рифленой подошвы, текстильной подкладки и внутренних усилительных деталей. Боты должны иметь отвороты. Формовые боты могут выпускаться бесподкладочными. Высота должна быть не менее 160мм.

2. ПРАВИЛА ПОЛЬЗОВАНИЯ ДИЭЛЕКТРИЧЕСКОЙ ОБУВЬЮ И ЕЕ ИСПЫТАНИЯ

2.1. Перед применением галоши и боты должны быть осмотрены с целью обнаружения дефектов (отслоения облицовочных деталей, не затяжки подкладки ног. расхождения концов подкладки, посторонних жестких включений, выступания серы), наличия штампа и даты испытания.

2.2. Диэлектрические галоши испытывают напряжением 3.5 кВ. а боты -напряжением 15 кВ в течение 1 мин. Испытание проводится один раз в 6 месяцев.

РЕЗИНОВЫЕ ДИЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ КОВРЫ И ИЗОЛИРУЮЩИЕ ПОДСТАВКИ

1.1. Резиновые диэлектрические ковры и изолирующие подставки применяются в качестве дополнительных электрозащитных средств в электроустановках до 1000 В. Ковры применяются в закрытых электроустановках всех напряжений, кроме особо сырых помещений, и в открытых электроустановках в сухую погоду. Подставки применяются в сырых и подверженных загрязнению помещениях.

1.2. Ковры изготовляют следующих размеров." длиной от 500 до 1000мм, шириной от 500 до 1200 мм, толщиной 6±1 мм.

1.3. Ковры должны иметь рифленую лицевую поверхность и быть одноцветными. Рекомендуется применять ковры размером не менее 50x100 см.

1.4. Изолирующая подставка состоит из настила, укрепленного на опорных изоляторах высотой не менее 70мм.

1.5. Настил подставки размером не менее 500x500 мм следует изготавливать из деревянных планок без сучков и косослоя, выструганных из хорошо просушенного дерева. Зазоры между планками не должны превышать 30мм. Сплошные настилы затрудняют проверку изоляторов.

1.6. Изолирующие подставки должны быть прочными и устойчивыми. Для невозможности опрокидывания изолирующей подставки, края настилок не должны выступать за опорную поверхность изоляторов.

2.ПРАВИЛА ПОЛЬЗОВАНИЯ КОВРАМИ И ПОДСТАВКАМИ.

2.1. После хранения при отрицательной температуре ковры перед употреблением должны быть выдержаны в упакованном виде при температуре 20±5 градусов по Цельсию не менее 24 часа.

2.2. Ковры и изолирующие подставки перед применением должны быть очищены от загрязнений, высушены и осмотрены на отсутствие дефектов.

3. ИСПЫТАНИЯ КОВРОВ И ПОДСТИЛОК.

3.1. В эксплуатации ковры и подставки не испытывают. Их отбраковывают при осмотрах. Ковры следует очищать от загрязнения и осматривать не реже 1 раза в 6 месяцев. При обнаружении дефектов в виде проколов, надрывов, трещин и т.п. их следует заменить новым. Подставки осматривают 1 раз в 3 года на отсутствии нарушений целостности опорных изоляторов, изломов, ослабления связи между отдельными частями настила. При обнаружении указанных дефектов их бракуют. А после устранения дефектов испытывают по нормам приемо-сдаточных испытаний.

7. Средства индивидуальной защиты органа слуха

Высокий уровень шума может привести к потере слуха, что наносит непоправимый ущерб здоровью. Поскольку вызванная шумом глухота неизлечима, единственным способом сохранения здоровья является ее предотвращение.

Основное назначение средств индивидуальной защиты слуха - перекрыть наиболее чувствительный к шуму канал - ухо человека.

К наиболее распространённым средствам защиты глаз и лица относятся противошумные вкладыши и противошумные наушники.

7.1. Противошумные вкладыши

Техническое описание:

Вкладыши из пенополиуретана или неопропена со шнурком или без шнурка. Должны легко принимать форму ушного канала.

• Акустическая эффективность (SNR) не менее 24 до.
• Обязательная сертификация на соответствие ГОСТ 12.4.209 -99 и EN 458.

7.2. Противошумные наушники

Примечание: Работники, регулярно находящиеся в зоне повышенного уровня шума, должны использовать не противошумные вкладыши, а наушники.

Техническое описание:

Наушники из ударопрочного пластика. Конструкция должна обеспечивать:

• плотное прилегание;
• отсутствие давления наголову;
• регулировку положения подушечек наушников;
• максимальное пространство для ушных раковин;
• различение человеческой речи;
• акустическую эффективность (SNR) - не менее 24 дб.
• Конструкция может предусматривать крепление наушников на каску.
• Обязательная сертификация на соответствие ГОСТ 12.4.208-99 и EN 352, EN 458
• Производители: ЗМ, Bacou-Dalloz, Uvex и др.

• При повреждении наушников.
• При отвердении подушечки наушника, если она не обеспечивает достаточно плотного прилегания.

8. Средства индивидуальной защиты глаз и лица. Защитные очки и щитки

К наиболее распространённым средствам защиты глаз и лица относятся очки открытого и закрытого типов и защитные лицевые щитки с наголовным креплением или креплением на каске. Виды СИЗ глаз и лица:

• Открытые защитные очки
• Закрытые защитные очки
• Очки для защиты от излучений (газосварка)
• Щитки защитные лицевые

Открытые защитные очки

Техническое описание:

Ударопрочные линзы из поликарбоната, обеспечивающие боковую защиту.

Линзы должны полностью исключать оптическое искажение (оптический класс №1) и должны иметь затемнение, если очки предназначены для работы на улице.

Очки должны иметь:

• боковые щитки или линзы;
• дужки, регулируемые по длине;
• специальные покрытия, защищающие линзы от царапин снаружи и от запотевания внутри;
• маркировку оправы и линз;
• обеспечивать защиту от ультрафиолетового излучения на 99%.
• конструкция очков должна предотвращать возникновение точек давления на чувствительную область носа, глаз и ушей.
• конструкция очков может допускать их ношение с корригирующими очками.

Обязательная сертификация на соответствие ГОСТ 12.4.013-97 и EN 166.

Производители: Uvex, Sacla, ЗМ, Bacou-Dalloz и др.

Работы с использованием открытых защитных очков:

Все виды работ с технологическим оборудованием и ручным инструментом кроме тех, для которых, предусмотрены другие виды СИЗ глаз и лица.

Посещение рабочих площадок, наблюдение за работой технологического оборудования.

Закрытые защитные очки

Техническое описание:

Очки, состоящие из корпуса, химически стойкого панорамного стекла из поликарбоната или ацетата, обтюратора, обеспечивающего плотное прилегание к лицу, и наголовной ленты с регулировкой длины по размеру. Панорамное стекло должно полностью исключать оптическое искажение (оптически

Приветствую, уважаемые друзья! Предлагаю вам посмотреть видео про Дальневосточный фестиваль моды, на котором показывали так называемую современную спецодежду. Подаётся показ в контексте красивой оценки своего бизнеса. Коллекция спецодежды — замена генератора и т.п. приколы.

Смотреть видео

В дополнение сделал заметку по основным понятиям СИЗ + предлагаю скачать примеры и образцы личных карточек и ведомостей СИЗ. Так сказать практичный материал данной заметки.

Категории средств защиты

Средства защиты работающих в зависимости от характера их применения подразделяются на две категории:

1. Средства коллективной защиты (СКЗ);
2. Средства индивидуальной защиты (СИЗ).

Что такое средства коллективной защиты

Средства коллективной защиты (СКЗ) – это средства, которые функционально или конструктивно связанны с оборудованием, а так же технологическим процессом производства.

К средством коллективной защиты (СКЗ) можно отнести различного рода ограждения, например:

• экраны;
• щиты;
• дверцы;
• барьеры;
• кожухи;
• козырьки и т.д.

К СКЗ так же относятся тормозные устройства, предохранительно-блокировочные устройства и сигнальные устройства.

Тормозные устройства бывают:

• рабочие;
• стояночные;
• экстремального торможения.

Предохранительно-блокировочные устройства:

• механические;
• электрические;
• электронные;
• гидравлические;
• пневматические.

Сигнальные устройства:

• световые;
• звуковые.

Что такое средства индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — это средства, которые использует работник, в целях предотвращения или минимизации воздействия на него вредных и/или опасных производственных факторов. Так же, СИЗ используются для защиты от различного рода загрязнений.

В зависимости от назначения, средства индивидуальной защиты (СИЗ) подразделяются на следующие классы:

• средства защиты глаз и лица (очки, маски и т.д.);
• средства защиты органов дыхания (лепестки, респираторы и т.д.);
• средства дерматологические защитные (крема, мази и т.д.);
• средства защиты от падения с высоты (пояса, стропы, канаты и т.д.);
• средства защиты головы (каски, кепки и т.д.);
• средства защиты органов слуха (беруши, наушники и т.д.);
• одежда специальная защитная (костюмы изолирующие и т.д.);
• средства защиты рук (перчатки, верхонки и т.д.);
• средства защиты ног (ботинки, сапоги и т.д.).

Порядок и нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления выдаются бесплатно рабочим и служащим только тех профессий, для которых выдача предусмотрена типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи СИЗ.

Важно, что бы рабочие и служащие, действительно пользовались СИЗ, а неисправной, не отремонтированной и загрязненной, не пользовались.

Предусмотренные нормами теплая спецодежда и спецобувь должны выдаваться рабочим и служащим при наступлении холодного времени года, а с наступлением теплого времени, должны сдаваться для организованного хранения до следующего сезона.

Стирка, дезинфекция, ремонт спецодежды и предохранительных приспособлений производится в сроки, согласованные с уполномоченными коллектива.

Основным нормативным правовым актом регламентирующим порядок обеспечения работников СИЗ является Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённые приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н .

Правила применения средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Рабочие и служащие обязаны:

• бережно относится к выданной им спецодежде, спецобуви и предохранительным приспособлениям;
• пользоваться СИЗ на производстве;
• извещать работодателя или ответственное лицо о необходимости стирки, ремонта, сушки.

Личная карточка СИЗ (бланк и пример заполнения)

Оформление учёта выдачи рабочим и служащим и сдачи ими специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты сопровождается записью в личную карточку выдачи СИЗ.

Примечание. На лицевой стороне указывается спецодежда, спецобувь и т.д. которая предусмотрена Типовыми отраслевыми нормами выдачи СИЗ. Обратная сторона личной карточки СИЗ, заполняется по факту выдачи.

Ведомость учёта выдачи СИЗ (бланк и пример заполнения)

Для учёта выдачи в индивидуальное пользование работникам спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений применяется специальная ведомость. Заполняется в двух экземплярах, например, кладовщиком структурного подразделения. Один экземпляр передается в бухгалтерию, второй — остается у кладовщика.

Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ

При выдаче работникам СИЗ работодатель должен руководствоваться типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности, т.е. отраслевыми.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Все типовые нормы привести здесь в данный момент нет возможности, поэтому дам ссылку на самые «ходовые» типовые нормы, так называемые «сквозные» — Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждённые приказом Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997н .

На этом всё.

Продолжение следует …